Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 мая 2019 года г. Самара 

Железнодорожный районный суд г. Самара в составе

председательствующего судьи Чирковой И.Н. 

при секретаре Лазаревой О.С. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению МВД России по 

<

адрес>, ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчикам, уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, просила взыскать с УМВД России по 

<

адрес> в свою пользу: 1. проценты за несвоевременное предоставление выплат за пособие в размере 7 окладов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 268, 21 рублей, 2. проценты за несвоевременное предоставление выплат за форменное обмундирование старого образца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28 861, 64 рублей, 3. проценты за несвоевременное предоставление выплат за форменное обмундирование нового образца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 012, 92 рублей, 4. денежную компенсацию за часы отработанные в ночное время в сумме 4 470, 20 рублей и компенсацию за несовременную выдачу денежных средств за работу в ночное время в сумме 125, 46 рублей, 5. за работу в следственно-оперативной группе и сверхурочную работу предоставить 2 дня отдыха или компенсировать в размере 3 075, 52 рублей и выплатить компенсацию за несовременную выплату в сумме 186, 30 рублей, 6. взыскать денежные средства за положенную премию в размере 15 660 рублей, 7. компенсацию морального вреда в сумме 123 000 рублей, а также за физические страдания, выразившиеся в приобретение лекарств на сумму 2 978,60 рублей, 8. судебные расходы в сумме 3 000 рублей, и с ГУ МВД России по 

<

адрес> просила взыскать единовременное пособие в соответствии с ч. 5 ст. 43 Федерального закона «О полиции».

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ в должности следователя. При увольнении работодатель несвоевременно выплатил начисленные денежные средства, а именно единовременное пособие при увольнении в размере 190 874 рубля, компенсацию стоимости вещевого имущества за новую форму в сумме 85 478 рублей и компенсацию стоимости вещевого имущества за старую форму в размере 51 946, 80 рублей, в связи с чем истица просит в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать в свою пользу проценты за несвоевременную выплату указанных сумм. Кроме того, ФИО1 считает, что ей не в полном объеме выплачены денежные средства за отработанные часы в ночное время 240 часов, а также не в полном объеме оплатили за сверхурочную работу. Истица полагает, что ответчик незаконно лишил ее премии ко «Дню правоохранительных органов», не выплатив ее в размере 15 660 рублей как другим сотрудникам равнозначных должностей, с приказом о лишении ее данной премии никто не знакомил. Из органов внутренних дел истица уволена по п. 8 ч. 2 ст. 82 - по состоянию здоровья, в связи с чем она имеет право на получение единовременного пособия в соответствии с ч. 5 ст. 43 Федерального закона «О полиции», которая не выплачена. В связи с вышеуказанными нарушениями трудового законодательства истица испытывала физические и нравственные страдания, поэтому считает, что с ответчика в ее пользу подлежит взысканию компенсацию морального вреда в сумме 123 000 рублей, за физические страдания, выразившиеся в приобретении лекарств на сумму 2 978,60 рублей. На составление мотивированного искового заявления и приложений к нему истицей израсходовано 3 000 рублей, а именно денежные средства на покупку бумагу, на заправку картриджа, на изготовление ксерокопий, транспортные расходы и другое.

В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в иске, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика У МВД России по 

<

адрес> ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в отзыве. 

Представитель ответчика ГУ МВД России по 

<

адрес> ФИО4, действующая по доверенности, в удовлетворении исковых требований просила отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав объяснения сторон, суд полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ).

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона № 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Аналогичные положения закреплены в ст. 140 ТК РФ.

Судом из материалов дела установлено и сторонами не оспаривается, что приказом начальника ГСУ ГУ МВД России по 

<

адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена со службы в органах внутренних дела по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ по выслуге лет, дающий право на получение пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26). Приказом начальника ГСУ ГУ МВД России по 

<

адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в части основания увольнения со службы ФИО1, истица уволена со службы в органах внутренних дел «по п. 8 ч. 2 ст. 82 (по состоянию здоровья)». (л.д. 27).

При увольнении ФИО1 начислено единовременное пособие в размере 187 858 рублей и денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 137 424, 80 рублей, из них согласно справкам № и № (л.д. 132, 133) за период работы в милиции в сумме 51 946,80 рублей, за период работы в полиции 85 478 рублей. 

Данные обстоятельства подтверждаются справкой главного бухгалтера У МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, записками на кассовый расчет (л.д. 134-136) и не отрицается истицей.

Начисленные денежные средства в указанном размере перечислены на банковскую карту истицы ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выписками со счета ПАО Сбербанк.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не установлена ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. При этом в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате работнику всей причитающиеся суммы в день увольнения.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку выплата единовременного пособия при увольнении и компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования выплачены ФИО1 с нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ, ст. 140 ТК РФ, суд с учетом вышеприведенных норм действующего законодательства приходит к выводу о наличии оснований для привлечения У МВД России по 

<

адрес> к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также взыскании с данного ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда.

Определяя размер процентов подлежащих взысканию с ответчика в пользу истицы, суд считает, что проценты за несвоевременную выплату единовременного пособия и за задержку выплаты за форменное обмундирование подлежат начислению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом денежная компенсация за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 1 552, 96 рублей (187858х7,75%х1/150х16), за задержку выплаты за форменное обмундирование - 1 136, 05 рублей (137424, 80х7,75%х1/150х16).

При этом суд не принимает во внимание доводы истицы о расчете процентов за несвоевременную выплату за форменное обмундирование старого образца (в период работы в милиции) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям. 

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержден порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования. В соответствии с п. 5 Приказа 8 сотрудникам, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников. 

Вместе с тем, доказательств того, что ранее истица обращалась в Управление МВД России по 

<

адрес> с рапортом о выплате ей денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования не представлено. Ссылка на обращение с таким рапортом в 2014 г. относимыми и допустимыми доказательствами не подтверждена, представленное почтовое уведомление (л.д. 59) данные обстоятельства не подтверждает, поскольку не представлено содержание самого рапорта, который направлялся в 2014 г. 

В соответствии с п. 6 Приказа 8 сотрудникам, увольняемым со службы, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки. Судом установлено, что денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования была начислена и выплачена ФИО1 при увольнении в полном объеме.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истицы, за нарушение срока выплаты единовременного пособия и денежной компенсации за форменное обмундирование, судом принимает во внимание степень вины нарушителя, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 100 рублей.

При этом суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы денежных средств за физические страдания, выразившиеся в приобретение лекарств на сумму 2 978,60 рублей, поскольку не подтверждено несение расходов в указанной сумме. Распечатка с сайта (л.д. 67-68) не подтверждает оплату данных лекарств. Кроме того, не представлено доказательств, что именно в результате несвоевременной выплаты начисленных при увольнении денежных средств, истица получила заболевания, на лечение которых необходимо было приобретение лекарств, указанных истицей.

Довод ответчика о том, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, в связи с чем не может применяться положения ст. 236 ТК РФ при задержке этих выплат, несостоятельны, основаны на неверном толковании норм материального права.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ содержит аналогичные ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ положения, согласно которым при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в последний день службы увольняемому сотруднику органов внутренних дел должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы (как денежное довольствие, так и иные выплаты, установленные действующим законодательством), за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, возможность применения которой к спорным правоотношениям прямо вытекает из положений ч. 2 ст. 3 Закона N 342-ФЗ.

Истицей заявлены требования о денежной компенсации за часы отработанные в ночное время в сумме 4 470, 20 рублей и компенсации за несовременную выдачу денежных средств за работу в ночное время в сумме 125, 46 рублей, а также ФИО1 просит за работу в следственно-оперативной группе и сверхурочную работу предоставить ей 2 дня отдыха или компенсировать в размере 3 075, 52 рублей и выплатить компенсацию за несовременную выплату в сумме 186, 30 рублей.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. (ч. 1). В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. (ч.2).

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации урегулирован приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (Далее – Порядок № от ДД.ММ.ГГГГ). Раздел 9 Порядка № от ДД.ММ.ГГГГ устанавливает порядок расчета денежной компенсации за выполнение сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие дни.

Согласно ч. 5 ст. 53 ФЗ-342 ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч.5 ст. 58 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 303 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании рапорта.

В соответствии п. 305.3 Приказа 50 сотрудникам, замещающим должности, рядового и начальствующего состава, указанные в Перечне должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (приложение № к настоящему Порядку) представляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней.

В указный перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день, включены должности всех наименований следственных подразделений.

В соответствии с п. 286 Приказа 50 сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя. За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск.

В соответствии с п. 304 Приказа 50 право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

Из материалов дела следует, что приказом Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с майору юстиции ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск (за ненормированный служебный день) за 2018 г. в количестве 7 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 113).

Таким образом, учитывая, что для ФИО1 O.K. в соответствии с Приказом 50 установлен ненормированный служебный день, в 2018 г. в соответствии с п. 286 Приказа 50 эпизодически привлекалась к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для неё нормальной продолжительности служебного времени, за которые Приказом 50 не предусмотрены дополнительные дни отдыха, а предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в независимости от фактической продолжительности ее службы сверх установленной для нее нормальной продолжительности служебного времени, в количестве 7 дней, в связи с чем ФИО1 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени дополнительная денежная компенсация не производится.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требования истицы о взыскание денежных средств за сверхурочную работу размере 3 075, 52 рублей и компенсацию за несовременную выплату в сумме 186, 30 рублей, необоснованны и удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 ФЗ-342 сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с требование п. 56 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудник по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласна п. 57 Приказа 65 в приказе руководитель указывает количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Согласно п. 59 Приказа 65 размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Согласно п. 60 Приказа 65 дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержание и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата.

Согласно табелям учета рабочего времени в 2018 г. ФИО1 привлекалась к службе в выходные, нерабочие праздничные дни и ночное время всего 556 часов. (л.д.143-154).

В соответствии с приказом Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с майору юстиции ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение в 2018 году служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней (120 часов). Основанием для издания данного приказа послужил рапорт ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 109, 110).

Согласно приказу Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с майору юстиции ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение в 2018 году служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 40 дней (320 часов). Основанием для издания данного приказа послужил рапорт ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 114, 115).

В соответствии с приказом Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с майору юстиции ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение в 2018 году служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 5 дней (40 часов). Основанием для издания данного приказа послужило обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг. №. (л.д. 111, 112, 215).

В соответствии с приказом Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с майору юстиции в отставке ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение в 2018 году служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 11 дней (92 часа). Основанием для издания данного приказа послужило обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.(л.д. 116, 117).

Таким образом, за выполнение в 2018 году служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ФИО1 компенсировано за 572 часа, что превышает количество часов (556), отработанных в выходные, нерабочие праздничные дни и ночное время.

Тем самым в настоящее время, основания для взыскания денежной компенсации ФИО1 за выполнение в 2018 году служебных обязанностей в выходные дни, нерабочие праздничные дни и в ночное время отсутствуют.

Истицей заявлены требования о взыскании с У МВД России по 

<

адрес> премии в сумме 15 660 рублей, невыплаченной ей ко Дню правоохранительных органов.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержден приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В соответствии с п.п. 34,35 Приказа 65 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии, решение о выплате разовой премии, оформляется приказом руководителя. 

Пунктом 1 приказа МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по реализации Указа президента Российской Федерации» начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам разрешено использование высвобождающихся средств образующихся за счет вакантных должностей, в четвертом квартале соответствующего года на материальное стимулирование личного состава в виде дополнительных разовых премий. 

Таким образом, нормами действующего законодательства предусмотрено, что разовая премия выплачивается не всем сотрудникам, а лишь успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, при этом отсутствие дисциплинарных взысканий само по себе не является безусловным основаниям для выплаты премии. Выплата разовой премии осуществляется по усмотрению руководителя и не является обязательной выплатой к денежному довольствию сотрудника органов внутренних дел. 

Более того в соответствии с приказом Управления МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истице выплачена разовая денежная премия за выполнение особо сложных и важных задач в размере 12 000 рублей. (л.д. 118-119, 120).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы невыплаченной премии в размере 15 660 рублей удовлетворению не подлежат.

ФИО1 заявлены требования к ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании единовременного пособия в соответствии с ч. 5 ст. 43 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О полиции».

Пунктом 8 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ предусмотрено, что контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе.

Законом "О полиции" установлены гарантии социальной защиты сотрудников полиции. В частности, в статье 43 названного закона предусмотрены страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.

В соответствии с ч. 5 ст. 43 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О полиции» при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается пособие в размере двух миллионов рублей.

Из содержания приведенных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что право сотрудника органов внутренних дел на получение указанного единовременного пособия возникает при наличии определенных обязательных условий, к которым относится не только получение сотрудником органов внутренних дел увечья или иного повреждения здоровья, связанных с выполнением служебных обязанностей, исключающих для него возможность в дальнейшем прохождения службы в полиции, но и невозможность для такого сотрудника продолжить службу в органах внутренних дел.

Пунктом 22 Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, утвержденной приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 590 (в редакции приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 165), предусмотрено, что для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника в постоянно действующую комиссию по вопросам выплат представляются соответствующие документы, в том числе копия заключения Центральной военно-врачебной комиссии (военно-врачебной комиссии) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке "военная травма".

Согласно заключения ВВК (свидетельство о болезни № от 11.01.2019г. освидетельствована ФИО1) заболевание установленное у истицы получено в период военной службы, итоговое заключение о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации, годности к службе в должности и по иным вопросам, поставленным в направлении на медицинское освидетельствование: В - ограничено годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Степень ограничения - 4.

При таких обстоятельствах, учитывая, что заболевание, полученное истицей при исполнении служебных обязанностей, не исключало для ФИО1 возможности дальнейшего прохождения службы в полиции, более того, заключением военно-врачебной комиссии было определено, что ФИО1 может продолжить службу в должности 4 группы предназначения, ей определена категория годности "B" - ограниченно годен к службе в органах внутренних дел, степень ограничения 4, суд приходит к выводу, что в данном случае отсутствуют обязательные условия для возникновения у истицы права на получение единовременного пособия на основании ч. 5 ст. 43 Закона "О полиции".

Правовая позиция, изложенная в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3-П "По делу о проверке конституционности части 5 статьи 45 Федерального закона "О полиции" не может быть применена к настоящим правоотношениям, поскольку ФИО1 проходила службу в органах внутренних дел без ограничений годности по службе, после чего, первоначально изъявила желание уволиться по выслуге лет, в связи с чем, вопрос о возможности продолжения службы на иных должностях работодателем не рассматривался.

Истицей заявлены требования о взыскании судебных расходов, а именно на покупку бумаги 460 рулей, за заправку картриджа на принтер – 500 рублей, на изготовление ксерокопий 516 рублей, транспортные расходы 400 рублей, использование сетью интернет – 500 рублей, звонки на городские номера 75 рублей, юридическая консультация – 500 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд полагает, что с ответчика У МВД России по 

<

адрес> в пользу истицы подлежат взысканию расходы на покупку бумаги в сумме 235 рублей и расходы по изготовлению ксерокопий в сумме 240 рублей, которые подтверждены товарным чеком от 24.03.2019г. и кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 76 оборот).

Представленные товарные чеки от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ о несение расходов на изготовление ксерокопий и товарный чек на покупку бумаги от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 75-76), суд не принимает во внимание, поскольку полагает, что данные документы не подтверждают несение именно расходов в связи с обращением с данными исковыми требованиями, т.к. с настоящим иском ФИО1 обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, указанные расходы были понесены гораздо раньше. При этом как не отрицала истица в судебном заседании с аналогичными требованиями она обращалась ранее (ДД.ММ.ГГГГ) в Октябрьский районный суд 

<

адрес>, в удовлетворении которых ей отказано ДД.ММ.ГГГГ 

Несение расходов за заправку картриджа на принтер – 500 рублей, по оказанию юридической консультации – 500 рублей, транспортные расходы 400 рублей, за пользование сетью интернет – 500 рублей, звонки на городские № рублей, в связи рассмотрением настоящего иска не подтверждены относимыми и допустимыми доказательствами, в связи с чем суд считает, что они также не подлежат взысканию с ответчика.

Поскольку ФИО1 при подаче искового заявления была освобождена от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, должна быть взыскана с ответчика пропорционально удовлетворенной части требований в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, что составляет 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес> в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении в сумме 1 552, 96 рублей, за задержку выплаты за форменное обмундирование в сумме 1 136, 05 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей, судебные расходы в сумме 475 рублей, а всего взыскать 3 264 (три тысячи двести шестьдесят четыре) рубля 01 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированно решение составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Судья подпись И.Н. Чиркова 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>