Дело № 2–5566/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2018 года г. Уфа РБ

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Гибадатов У.И.,

при секретаре Камаловой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Универсал – Трейдинг» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Универсал – Трейдинг» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности директора магазина.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения возраста полутора лет. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие в размере 11 996,92 руб. ежемесячно.

Но в нарушение ст. 256 ТК РФ и Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия не выплачиваются с ДД.ММ.ГГГГ года.

Последнее поступление на расчетный счет было ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается выпиской из банка.

Также сообщает, что трудовой договор на руки не выдавался. Копия трудовой книжки не выдают.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 143 963,04 руб., судебные расходы в размере 443,72 руб., проценты по задолженности по уходу за ребенком в размере 7 942,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

В последующем уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 83978,44 руб., судебные расходы в размере 979,86 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков, причитающихся работнику выплат в сумме 8721,54, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

В судебном заседании истец поддержала заявление, просила удовлетворить в полном объёме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом в соответствии с главой 10 ГПК РФ по месту регистрации общества, об отложении дела не просил, документы об уважительной причине неявки и возражения на иск не представил. 

Представитель третьего лица ГК Региональное отделение Фонда Социального страхования РФ по РБ – ФИО3 полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Часть 1 ст. 167 ГПК РФ обязывает лиц, участвующих в деле, до судебного заседания известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Статья 169 ГПК РФ предусматривает отложение дела, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса.

Неявка в судебное заседание представителя ответчика не препятствует рассмотрению дела и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при настоящей явке.

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно положениям п.1, 2 ст.38, п.1 ст.39 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Государством каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

Особенности правового регулирования труда названных категорий работников, ограничивающие применение общих норм трудового права, устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч.3 ст.55 Конституции РФ, ч.6 ст.11, ст.252 ТК РФ). Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Гражданское процессуальное законодательство обязанность доказывания возлагает на стороны. Сторонам разъяснялись положения, предусмотренные ст. 56 ГПК РФ и предоставлялось время для представления доказательств в подтверждение своих доводов и возражений. В связи с чем при рассмотрении данного дела суд исходил из имеющихся в материалах дела и представленных сторонами доказательств.

Материалами дела установлено, что ООО «Универсал - Трейдинг» является действующим юридическим лицом с юридическим адресом: 

<

адрес>.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работает в ООО «Универсал - Трейдинг» в должности управляющий магазином №, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении, приобщенном в материалы дела.

Как указывает истица, работодателем ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 11 996,92 руб. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от дата. ООО «Универсал - Трейдинг» является действующим юридическим лицом.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истица ссылается на то, что работодатель имеет перед ней задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83978,44 руб.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Пунктом 8 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату указанных пособий в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком…

Сумма задолженности ежемесячного пособия, указанная истцом в расчете искового заявления, проверенная и принятая судом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 83978,44 руб. Ответчик наличие задолженности в указанном размере не оспаривает, контррасчет не представил. Доказательств, подтверждающих выплату пособия по уходу за ребенком за указанный период ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, ст.68 ГПК РФ, удовлетворяет исковые требования истца о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из заявленных ею требований.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Далее, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из содержания вышеуказанной нормы материального права определенно следует, что на работодателя возлагается обязанность выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, за период с момента наступления срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку установлен факт несвоевременной выплаты истице пособия, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты пособия по уходу за ребенком, исходя из представленного истцом расчета в размере 8721,54 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования о разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный истцу моральный вред в размере 10 000 руб.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежат взысканию расходы на досудебное урегулирование в размере 443,72 руб.

В соответствии с положениями ст. 98,104 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3273,60 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 98 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к ООО «Универсал – Трейдинг» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Взыскать с ООО «Универсал – Трейдинг» в пользу ФИО1 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с марта 2018 года по сентябрь 2018 года в размере 83978,44 рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 8721,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на досудебное урегулирование в размере 979,86 руб.

Взыскать с ООО «Универсал – Трейдинг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3273,60 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: У.И. Гибадатов