Дело № 2-25/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Перфиловой И.А. при секретарях Мусаевой Э.Г., Логинове Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 29 января 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда в Центральном АО г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера назначенной пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При назначении пенсии ответчиком в его страховой стаж не включены периоды работы с 01.11.1985 по 11.03.1986 года в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в должности грузчика, т.к. оттиск печати на записи об увольнении не читается; с 19.02.1988 по 20.08.1990 в 

<

данные изъяты> в должности председателя, т.к. наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении; с 04.08.1992 по 18.06.1997 года в 

<

данные изъяты> в должности директора, т.к. отсутствует подпись должностного лица, вносившего запись. Ответчик необоснованно исключил из его страхового стажа, влияющего на размер пенсии, указанные выше периоды его трудовой деятельности, общая продолжительность которых составляет 6 лет 9 месяцев 26 дней. С названным решением истец не согласен, поскольку сведения о работе в указанных организациях подтверждаются записями в трудовой книжке. 

Просит обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 01.11.1985 по 11.03.1986 года в 

<

данные изъяты> в должности грузчика, с 19.02.1988 по 20.08.1990 в 

<

данные изъяты> в должности председателя, с 04.08.1992 по 18.06.1997 в 

<

данные изъяты> в должности директора; обязать ответчика произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представители истца ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенности (л.д. 23-25), заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности (л.д. 57), заявленных требований не признала, ссылаясь на их необоснованность. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (достававшего на момент обращения истца в пенсионный орган) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

В соответствии с пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в период возникновения спорных правоотношений, трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней. 

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. 

Подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов (п. 4.2 Положения). 

В соответствии со статьёй 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчёте страхового стажа периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как указано в ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Решением от 26.10.2017 № истцу на основании статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ назначена страховая пенсия по старости с 16.10.2017 года.

Согласно письму начальника ГУ – Управление Пенсионного Фонда в Центральном АО г. Омска от 30.07.2018 года, направленному в адрес истца (л.д. 8-10), а также протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.10.2017 № 957 в страховой стаж истца не зачитаны периоды работы с 01.11.1985 по 11.03.1986 года в 

<

данные изъяты> в должности грузчика, так как печать при увольнении не читается; с 19.02.1988 по 20.08.1990 в 

<

данные изъяты> в должности председателя, так как запись при увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты>», что не соответствует названию организации при приеме; с 04.08.1992 по 18.06.1997 в 

<

данные изъяты> в должности директора, отсутствует подпись должностного лица, вносившего запись. 

Не согласившись с не включением в его страховой стаж вышеуказанных периодов, истец обратился с настоящим иском в суд.

Рассматривая исковые требования истца в части включения в его страховой стаж периодов работы с 01.11.1985 по 11.03.1986 года в 

<

данные изъяты> в должности грузчика; с 19.02.1988 по 20.08.1990 в 

<

данные изъяты> в должности председателя, суд приходит к выводу о том, что требования в указанной части подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому заверение записи об увольнении истца печатью организации, без внесения соответствующих сведений о переименовании организации в трудовую книжку истца, не может служить достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в подсчет его стажа спорного периода ее работы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 пункта 6 названных Правил).

Пунктом 1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 так же закреплены аналогичные положения.

В трудовой книжке № № от 20.08.1979, выданной на имя истца (л.д.11-20), имеется запись № 11, согласно которой 01.11.1985 г. ФИО1 принят на должность грузчика в 

<

данные изъяты>. Основанием для внесения записи указан приказ № 34 от 01.11.1985 г. Согласно записи № 12 в трудовой книжке ФИО1 11.03.1986 года уволен по ст.31 КЗоТ РФ. В качестве документа, на основании которого внесена запись, указан приказ № 46 от 11.03.1986 г. 

Согласно ответу на запрос суда от 28.11.2018 №08-18/3482, №08-18/3464, представленному заместителем директора Бюджетного учреждения Омской области «Исторический архив Омской области», в архивном фонде 

<

данные изъяты> в лицевых счетах начисления заработной платы работникам 

<

данные изъяты> за 1985, 1986 годы ФИО1 не значится, в имеющихся приказах по личному составу с октября 1985 года по март 1986 года, личных карточках формы № Т-2 уволенных работников за 1986 год ФИО1 не значится (л.д. 46, 53).

По мнению суда, то обстоятельство, что оттиск печати на записи об увольнении ФИО1 не читается, не может свидетельствовать о том, что истец в указанный период не работал в данной организации, поскольку запись в трудовой книжке о его работе с 01.11.1985 г. на должности грузчика в 

<

данные изъяты> удостоверена надлежащим образом, что ответчиком не опровергается. Надлежащее ведение трудовой книжки и внесение записей в трудовую книжку является обязанностью работодателя; ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в страховой стаж.

В трудовой книжке на имя истца имеется запись № 17, согласно которой 19.02.1988 г. ФИО1 принят на должность председателя в 

<

данные изъяты>. Основанием для внесения записи указан приказ № 1 от 19.02.1988 г. Согласно записи № 18 в трудовой книжке ФИО1 20.08.1990 года уволен по п. 5 ст.29 КЗоТ РФ. В качестве документа, на основании которого внесена запись, указан приказ № 39 от 20.08.1990 г. 

Запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью 

<

данные изъяты>.

Как следует из ответа на запрос суда от 28.11.2018 №08-18/3470, архивных копий приказа Минуралсибстроя СССР № 228 от 10.11.1988 «Об утверждении состава 

<

данные изъяты> и Устава объединения», приложений к приказу №№1,2, представленных заместителем директора Бюджетного учреждения Омской области «Исторический архив Омской области», в приложении № 1 «Состав территориального строительного объединения в Омской области 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> нет. В имеющихся штатных расписаниях 

<

данные изъяты> за 1988-1990 годы штатных расписаний 

<

данные изъяты> нет (л.д. 47-52).

Представлен приказ от 10.11.1988 года № 228, которым утвержден состав 

<

данные изъяты> и Устав объединения (л.д. 48, 49-52).

Из ответа на запрос суда от 28.11.2018 №08-18/3463, представленного заместителем директора Бюджетного учреждения Омской области «Исторический архив Омской области», следует, что в архивном фонде 

<

данные изъяты> в приказах по личному составу за февраль 1988 года, август 1990 года, личных карточках уволенных работников за 1990 год, в лицевых счетах по начислению заработной платы с февраля 1988 года по август 1990 года ФИО1 не значится, (л.д. 54).

Из пояснений свидетеля ФИО7, данных в судебном заседании, следует, что он знаком с истцом, поскольку они вместе работали в 

<

данные изъяты> в период с 19.02.1998 по 16.01.1989 года. Как пояснил свидетель, в 

<

данные изъяты>» он работал с 07.01.1988 по 16.01.1989 года. 

Таким образом, истец по объективным причинам в связи с отсутствием документов, обязанность по передаче которых в архив не исполнена работодателем, не может реализовать свое право на получение пенсии с учетом включения в страховой стаж спорного периода работы.

Суд отмечает, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому наличие в оттиске печати, поставленной при увольнении, наименования организации иного, чем наименование организации при приеме, само по себе не может служить основанием для отказа в заявленных требованиях в данной части, требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 19.02.1988 по 20.08.1990 года в должности председателя в 

<

данные изъяты>.

С учетом изложенного, суд включает в страховой стаж истца с 01.11.1985 по 11.03.1986 года в 

<

данные изъяты> в должности грузчика; с 19.02.1988 по 20.08.1990 года в должности председателя 

<

данные изъяты>.

Рассматривая исковые требования истца в части включения в его страховой стаж периода работы с 04.08.1992 по 18.06.1997 в 

<

данные изъяты> в должности директора, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В трудовой книжке на имя истца имеется запись № 21, согласно которой 04.08.1992 г. ФИО1 принят на должность директора в 

<

данные изъяты>. 

Основанием для внесения записи указан приказ № 1 от 04.08.1992 г. Согласно записи № 22 в трудовой книжке ФИО1 18.06.1997 года уволен в связи с ликвидацией предприятия. В качестве документа, на основании которого внесена запись, указан приказ № 2 от 18.06.1997 г. 

Согласно пункту 4 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации его средства формируются в том числе за счёт страховых взносов работодателей; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов; страховых взносов иных категорий работающих граждан.

Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации было установлено, что размер взносов на социальное страхование, уплачиваемых работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), определяется ежегодно Верховным Советом Российской Федерации по представлению правления ПФР.

Работодатели, а также граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью или нанимающие по договору для своего обслуживания отдельных лиц, регистрировались в качестве плательщиков страховых взносов у уполномоченных ПФР в районах и городах.

Страховые взносы подлежали начислению на все те виды оплаты труда (в денежном или натуральном выражении, по всем основаниям), из которых в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» исчислялась пенсия, в том числе на вознаграждение за выполнение работы по договорам подряда и поручения.

Указанный Порядок действовал до введения в действие части второй Налогового кодекса РФ (до 01 января 2001 года).

Налогоплательщиками согласно статье 235 Налогового кодекса РФ признавались работодатели, производящие выплаты наёмным работникам, в том числе организации.

В форме индивидуальных частных предприятий могли создаваться юридические лица до 01 января 1995 года.

К указанным предприятиям до их преобразования или ликвидации применяются нормы Гражданского кодекса РФ об унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления (статьи 113, 115, 296, 297), с учётом того, что собственниками их имущества являются их учредители.

Как пояснили в судебном заседании представителя истца ФИО4 и ФИО5, истец являлся не только директором 

<

данные изъяты>», но и его учредителем.

Из ответа начальника ГУ УПФ РФ в САО г. Омска от 09.01.2019 №000040, следует, что организация 

<

данные изъяты> была зарегистрирована в ПФР САО 01.09.1992 г., снята с учёта 28.09.2001 г. Начисление зарплаты и страховых взносов, уплата страховых взносов производились в целом по организации. 

<

данные изъяты> начислялись и уплачивались страховые взносы в следующие периоды: 3 и 4 кварталы 1992 года; 2 квартал 1993 года; декабрь 1995 года. С 01.01.1997 года организация не отчитывалась. Задолженность по уплате страховых взносов отсутствует (л.д.93). 

Таким образом, 

<

данные изъяты> в лице его руководителя ФИО1 обязано было за период с 04.08.1992 по 18.06.1997 года уплачивать страховые взносы за своих работников в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с приведённым выше Порядком уплаты страховых взносов.

Заработная плата в отчетные периоды: 1 квартал 1993 года, 3 квартал 1993 года, 4 квартал 1993 года, 1, 2, 3, 4 кварталы 1994 года, 1, 2, 3 кварталы 1995 года, октябрь-ноябрь 1995 года, 1, 2, 3, 4 кварталы 1996 года не начислялась. С 01.01.1997 года организация не отчитывалась Соответственно, за указанные периоды уплата страховых взносов не производилась. 

По мнению суда, ответственность за уплату страховых взносов в пенсионный фонд лежит на руководителе организации, то есть в отношении 

<

данные изъяты> - на ФИО1 

Таким образом, поскольку в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, руководитель 

<

данные изъяты> ФИО1 соответствующие взносы в отношении себя в периоды: 1 квартал 1993 года, 3 квартал 1993 года, 4 квартал 1993 года, 1, 2, 3, 4 кварталы 1994 года, 1, 2, 3 кварталы 1995 года, октябрь-ноябрь 1995 года, 1, 2, 3, 4 кварталы 1996 года, с 01.01.1997 по 18.06.1997 года не уплачивал, оснований для включения в его страховой стаж указанных периодов работы в 

<

данные изъяты>, а также для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчёт страховой пенсии с учётом указанных периодов у суда не имеется.

В то же время, суд находит обоснованным, подлежащими удовлетворению требования о включении в страховой стаж периодов работы с 04.08.1992 по 31.12.1992 года; с 01.04.1993 по 30.06.1993 года; с 01.12.1995 по 31.12.1995 года, за которые за истца начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств о том, что организация осуществляла деятельность в спорный период, ненадлежащее внесение записи в трудовую книжку (отсутствует подпись должностного лица) не может лишать истца права на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истец обратился в ГУ-УПФ РФ в Центральном АО г. Омска с заявлением о назначении пенсии 04.10.2017 года. Решением ответчика истцу была назначена страховая пенсия с 16.10.2017 года. 

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент первоначального обращения за страховой пенсией в пенсионный орган истец имел право на страховую пенсию по старости с учетом периодов его работы с 01.11.1985 по 11.03.1986 года; с 19.02.1988 по 20.08.1990 года; с 04.08.1992 по 31.12.1992 года; с 01.04.1993 по 30.06.1993 года; с 01.12.1995 по 31.12.1995 года, был лишен возможности представить в пенсионный фонд какие-либо документы в отношении спорных периодов работы, требование истца о перерасчете размера назначенной ему пенсии с учетом включенных в страховой стаж периодов работы с момента возникновения права на пенсию, суд находит подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ надлежит взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном административном округе г. Омска в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в должности грузчика в 

<

данные изъяты> с 01.11.1985 по 11.03.1986 года; в должности председателя в 

<

данные изъяты> с 19.02.1988 по 20.08.1990 года; в должности директора в 

<

данные изъяты> с 04.08.1992 по 31.12.1992 года; с 01.04.1993 по 30.06.1993 года; с 01.12.1995 по 31.12.1995 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости с момента возникновения на нее права с учетом включенных в страховой стаж периодов работы. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Перфилова

Решение в окончательной форме изготовлено 04 февраля 2019 года.