Дело № 2-650/2019г.

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 

11 декабря 2019 года 

город Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края

в составе:

председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,

при секретаре О.В. Волковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указывая, что работает на предприятии ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в качестве начальника коммерческого отдела с ДД.ММ.ГГГГг. Решением Славгородского городского суда от 07.05.2019г. по делу № 2-255/2019 с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с 25.04.2018г. по 30.04.2019г. в размере 195 193 рубля 39 копеек, которая на сегодняшний день не погашена.

Истец ссылаясь на положения ст. 236 Трудового Кодекса РФ, произвел расчет, согласно которого денежная компенсация за пользование чужими денежными средствами в размере 195 193 рублей 39 копеек в период с 01.05.2018г. по 16.06.2019г. составляет сумму в размере 21 673 рубля 45 копеек.

Кроме того, истец указывает на то, что поскольку работодатель нарушил его права на оплату труда, просрочил выплату основного долга, он испытывал неблагоприятные последствия недополучения полагающихся выплат, переживания, чувства подавленности и угнетенности, несправедливости, раздражительности, в связи с чем, полагает разумной и справедливой компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в его пользу денежную компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 21 673 рубля 45 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно увеличивал исковые требования, с учетом последнего увеличения исковых требований истец просил суд взыскать с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в его пользу денежную компенсацию за пользование чужими денежными средствами за период с 01 мая 2018 года по 18 ноября 2019 года в размере 35900 рублей 64 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен, о причине неявки суд не уведомил, заявлений ходатайств в адрес суда не направлял, обратился с ходатайством о допуске к участию в деле в качестве представителя ФИО2 Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержал, на удовлетворении требований, с учетом последнего увеличения, настаивал. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. 

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав пояснения представителя истца, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следует отметить, что именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, поскольку ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагаются исключительно на работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела, решением Славгородского городского суда от 07.05.2019г. по делу № 2-255/2019г. в пользу истца с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» взыскана задолженность по заработной плате за период с 25.04.2018г. по 30.04.2019г. в размере 195193 рубля 39 копеек и компенсация морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек, всего взыскано 198193 рубля 39 копеек. В остальной части иск оставлен без удовлетворения. 

В рамках рассмотрения указанного гражданского дела судом установлено, что ФИО1 работает в должности 

<

данные изъяты> ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» с ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг. приказом директора ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» ФИО1 уволен, а решением Славгородского городского суда от 04 мая 2018 года ФИО1 восстановлен в должности начальника коммерческого отдела, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 19 марта 2018 года по 24 апреля 2018 года.

Также из материалов дела следует, что приказом ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» № от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1, уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 82). 

26.06.2019г. ОСП г. Славгорода, Бурлинского и Немецкого национального районов возбуждено исполнительное производство № (л.д. 83), предметом исполнения указано оплата труда, моральный вред в размере 198193 рубля 39 копеек. Остаток задолженности по состоянию на 26.06.2019г. составил 

<

данные изъяты>. 

Согласно информации представленной службой судебных приставов от 15.11.2019г. (л.д. 85), решение суда не исполнено, по состоянию на 15.11.2019г. остаток задолженности составил 

<

данные изъяты>; денежные средства поступали: 08.07.2019г.-507,26 руб., 08.07.2019г.-283,22руб., 08.07.2019г.-409,51руб., 14.10.2019г.-1055,10руб., 29.10.2019г.-9215,99руб., 08.11.2019г.-512руб., 11.11.2019г.-2457,60руб. 

Таким образом, судом установлено, что истец до ДД.ММ.ГГГГ. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, решением Славгородского городского суда от 07.05.2019г. в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с 25.04.2018г. по 30.04.2019г. в размере 195193 рубля 39 копеек и компенсация морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек, всего взыскано 198193 рубля 39 копеек, в остальной части иск оставлен без удовлетворения. Установлено, что 26.06.2019г. ОСП г. Славгорода, Бурлинского и Немецкого национального районов возбуждено исполнительное производство №, предметом исполнения указано оплата труда и моральный вред в размере 198193 рубля 39 копеек. Из информации службы судебных приставов от 15.11.2019г. следует, что решение суда не исполнено, по состоянию на 15.11.2019г. остаток задолженности составил 

<

данные изъяты>; денежные средства поступали: 08.07.2019г. – 507,26 руб., 08.07.2019г.-283,22руб., 08.07.2019г.-409,51руб., 14.10.2019г.-1055,10руб., 29.10.2019г.-9215,99руб., 08.11.2019г.-512руб., 11.11.2019г.-2457,60руб. 

Установленные судом обстоятельства, лицами участвующими в деле не оспаривались и не опровергались. 

Обратившись в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что работодателем нарушаются его права в части несвоевременной выплаты заработной платы, истцом представлен соответствующий расчет, произведенный в порядке ст. 236 ТК РФ, при подготовке которого учитывались суммы перечисленные ответчиком начиная с июля месяца 2019г., также истцом в суд представлены доказательства наличия задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате, взысканной с ответчика в пользу истца судебным решением.

В ходе рассмотрения дела по существу ответчиком не были оспорены доводы истца, руководствуясь которыми он обратился в суд, так не был оспорен ни факт задолженности перед истцом, ни его размер, соответствующих доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду представлено не было, приведенный истцом расчет ответчиком не опровергнут, контррасчет не представлен, тогда как именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы работнику и отсутствие задолженности по заработной плате, при этом, представленные службой судебных приставов сведения подтверждают факт наличия задолженности и ее размер.

При указанных обстоятельствах, поскольку ответчиком не представлены суду достоверные и неоспоримые доказательства подтверждающие своевременность выплаты заработной платы истцу и отсутствие задолженности, суд исковые требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации за период с 01 мая 2018 года по 18 ноября 2019 года в размере 35 900 рублей 64 копейки, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, учитывая установленные по делу обстоятельства, суд полагает, что виновными действиями ответчика по невыплате задолженности по заработной плате, трудовые права истца были нарушены, следовательно причинены нравственные страдания, в связи с чем, учитывая характер причиненного вреда, степень вины работодателя, суд полагает возможным удовлетворить данные требования истца частично, исходя из требований разумности и справедливости и определить ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, с учетом достаточности, достоверности, относимости и допустимости доказательств, суд полагает исковые требования подлежат удовлетворению частично, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация пользование чужими денежными средствами за период с 01 мая 2018 года по 18 ноября 2019 года в размере 35 900 рублей 64 копейки и компенсация морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек, в удовлетворении остальной части требований, истцу надлежит отказать.

В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, взысканию с ответчика в доход казны муниципального образования город Славгород Алтайского края подлежит государственная пошлина размере 1337 рублей 02 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за пользование чужими денежными средствами за период с 01 мая 2018 года по 18 ноября 2019 года в размере 35 900 рублей 64 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек, всего взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере 37 900 (Тридцать семь тысяч девятьсот) рублей 64 копейки.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры» в пользу казны муниципального образования город Славгород государственную пошлину в размере 1337 (Одна тысяча триста тридцать семь) рублей 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2019 года.

Председательствующий И.Н. Шполтакова