Дело № 2-535/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе: 

председательствующего судьи Бобровой С.Н., 

с участием помощника Соликамского городского прокурора 

ФИО1,

истца ФИО2,

представителя истца адвоката Тупицына А.С., действующего на основании ордера, 

при секретаре судебного заседания Гариной Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Соликамского городского суда Пермского края гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании несчастного случая на производстве страховым случаем, признании незаконным заключения о квалификации несчастного случая как нестрахового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возложении обязанности назначить и выплатить единовременную и ежемесячные выплаты, 

у с т а н о в и л :

истец обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании несчастного случая на производстве страховым случаем, признании незаконным заключения о квалификации несчастного случая как нестрахового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возложении обязанности назначить и выплатить единовременную и ежемесячные выплаты, указав в обоснование исковых требований следующее. 

<

дата> в период работы истца в ООО «Соликамская ТЭЦ» в должности 

<

данные изъяты>, с истцом произошел несчастный случай на производстве. Истец в виду сложившейся системы взаимоотношений на предприятии 

<

дата> для явки в управление предприятия, которое находится за пределами территории АО «Соликамскбумпром», для оформления очередного отпуска оформила увольнительную записку по месту работы для выхода с территории АО «Соликамскбумпром» и дальнейшего возврата на рабочее место. Согласно увольнительной записки, носившей характер распоряжения, истцу был разрешен выход с места работы, однако к 

<

данные изъяты> часам истцу было необходимо возвратиться на рабочее место. При следовании пешком через территорию АО «Соликамскбумпром» к месту выполнения работы к указанному в увольнительной записке времени произошел несчастный случай. По результатам расследования несчастного случая она был признан произошедшим на производстве, о чем составлен акт о несчастном случае на производстве № по форме Н-1. В результате несчастного случая на производстве истцом получена травма, относящаяся к категории «тяжелая», диагноз: 

<

данные изъяты> Работодателем истец была застрахована по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и так как в результате несчастного случая на производстве здоровью истца был причинен тяжкий вред здоровью, истец обратилась к ответчику как страховщику с заявлением о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в ООО «Соликамская ТЭЦ». Однако ответчиком произошедший несчастный случай 

<

дата> квалифицирован как нестраховой по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, фактически истцу отказано в страховых выплатах, предусмотренных Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». С указанным решением истец не согласна, считает его незаконным. Истец просит признать несчастный случай на производстве, произошедший с истцом 

<

дата>, страховым, признать незаконным заключение о квалификации факта повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве как нестрахового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственного учреждения – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 

<

дата> №, обязать Государственное учреждение – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначить и производить истцу в полном объеме все страховые выплаты (необходимые виды обеспечения по страхованию), предусмотренные Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» со дня наступления страхового случая- 

<

дата>.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Государственная инспекция труда в Пермском крае, что отражено в определении судьи Соликамского городского суда Пермского края от 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>).

В судебном заседании по ходатайству представителя истца к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены АО «Транспорт» и АО «Соликамскбумпром», что отражено в определении суда, занесенным в протокол судебного заседания от 

<

дата> ( л.д.

<

данные изъяты>). 

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ уточнила исковые требования, изложив их в следующей редакции: просит признать несчастный случай на производстве, произошедший с истцом 

<

дата>, страховым случаем в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», признать незаконным заключение о квалификации факта повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве как нестрахового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственного учреждения – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 

<

дата> №, обязать Государственное учреждение – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначить и произвести в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременную страховую выплату, а ежемесячные страховые выплаты произвести с назначением их с 

<

дата> (л.д.

<

данные изъяты>).

Истец ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований в полном объеме настаивала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, заявлении об уточнении исковых требований, пояснила, что в период с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час. 

<

дата> шла по указанию работодателя для надлежащего оформления ежегодного отпуска согласно графику отпусков на 

<

данные изъяты> год. Истец работает на 

<

данные изъяты> уже продолжительное время, по распоряжению отдела кадров работники должны прибыть лично в отдел кадров, в котором пишут личные заявления о предоставлении отпуска, сразу же оформляется приказ о предоставлении отпуска, в котором работник расписывается, она исполняла указанное распоряжение, которое было оформлено в виде увольнительной записки, в 

<

данные изъяты> часов она должна была приступить к исполнению трудовых обязанностей, продолжительность смены 

<

данные изъяты> часов, график работы 

<

дата> у истца был с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час. Час, который предоставляется по увольнительной записке для таких целей, не исключается из рабочего времени и оплачивается как рабочее время.

Представитель истца адвокат Тупицын А.С., действуюший на основании ордера № от 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>), в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, заявлении об уточнении исковых требований.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 

<

данные изъяты>), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в адрес суда направила письменный отзыв на исковое заявление ФИО2 (л.д. 

<

данные изъяты>, л.д. 

<

данные изъяты>), просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д. 

<

данные изъяты>), возражала против удовлетворения исковых требования по доводам и основаниям, изложенным в письменной отзыве. 

Представители третьего лица Общества с ограниченной ответственностью «Соликамская ТЭЦ» (далее ООО «Соликамская ТЭЦ», Общество, работодатель) ФИО4, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 

<

данные изъяты>), ФИО5, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д.

<

данные изъяты>), в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в адрес суда поступило письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «Соликамская ТЭЦ», ранее в судебном заседании подтвердили, что работодателем установлен порядок оформления работниками трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных отпусков, который заключается в том, что работник оформляет увольнительную записку, так как она дает основание для пропуска и выхода работника с территории АО «Соликамскбумпром», поскольку необходимо пройти через контрольно-пропускной пункт, это предусмотрено Инструкцией о пропускном и внутриобъектовом режимах АО «Соликамскбумпром», промежуток времени, который работник находится в связи с увольнительной запиской в отделе кадров, не исключается из рабочего времени, оплачивается в общем порядке, так как в данное время работник состоит в трудовых отношениях с работодателем, соответственно несчастный случай с истцом произошел при исполнении ею трудовых отношений, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО6, действующий на основании письменной доверенности (л.д. 

<

данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования полагал обоснованными и законными, действия ответчика в связи с признанием данного несчастного случая на производстве нестраховым – неправомерными.

Представитель третьего лица АО «Транспорт» ФИО7, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 

<

данные изъяты>), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в адрес суда направила письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица (л.д. 

<

данные изъяты>), ранее в судебном заседании исковые требования ФИО2 считала законными и обоснованными по доводам и основаниям, изложенным в письменном отзыве по иску ФИО2 (л.д.

<

данные изъяты>).

Представитель третьего лица АО «Соликамскбумпром» ФИО8, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 

<

данные изъяты>), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в материалах дела представителем АО «Соликамскбумпром» представлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, мнение по иску не выразила (л.д. 

<

данные изъяты>).

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, материалы дела ФИО2 из Бюро № –филиала 

<

данные изъяты>, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО2 принята на работу по профессии 

<

данные изъяты> ООО «Соликамская ТЭЦ» (далее 

<

данные изъяты>), что подтверждается трудовым договором № от 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>), приказом о приеме на работу № от 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>).

В соответствии с трудовым договором № от 

<

дата>, дополнительным соглашением к нему № от 

<

дата> (л.д.

<

данные изъяты>) истец обязуется добросовестно выполнять трудовые (должностные) обязанности в соответствии с должностной (рабочей) инструкцией (обязанности по специальности), подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка Общества, выполнять требования локальных нормативных актов Общества (стандартов, инструкций и др.), соблюдать трудовую дисциплину.

Должностная инструкция для 

<

данные изъяты> определяет функции и должностные обязанности 

<

данные изъяты>. Согласно п.1.6. должностной инструкции 

<

данные изъяты> в административном отношении подчиняется 

<

данные изъяты> и его заместителю, в оперативном отношении – 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> (л.д.

<

данные изъяты>). 

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Соликамская ТЭЦ» (далее ПВТР), работник ООО «Соликамская ТЭЦ» обязан соблюдать Инструкцию о пропускном и внутриобъектовом режимах ОАО «Соликамскбумпром» (п. 7.2. ПВТР) (л.д.

<

данные изъяты>).

В силу пунктов 8.5.- 8.5.2. ПВТР установлено, что для работников, обслуживающих технологическое оборудование, устанавливается сменный режим рабочего времени. Продолжительность работы при сменном режиме рабочего времени, в том числе время начала и окончания ежедневной работы, перерыва для отдыха и приема пищи, выходные дни работников, устанавливаются Графиками сменности. Продолжительность ежедневной работы при сменном режиме рабочего времени для оперативного персонала – 12 часов, время начала и окончания работы в дневную смену – с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час.

Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режимах ОАО «Соликамскбумпром» определяет основные требования и порядок организации пропускного и внутриобъектового режимов, является обязательной для исполнения всеми лицами, входящими, въезжающими (выходящими, выезжающими) на территорию (с территории ) предприятия и находящимися на территории предприятия (л.д.

<

данные изъяты>).

Согласно п. 3.7. вышеуказанной Инструкции предусматривается возможность выхода с территории ОАО «Соликамскбумпром» в рабочее время при наличии увольнительной записки, подписанной начальником структурного подразделения предприятия, или работником, осуществляющим табельный учет в структурном подразделении.

Истец ФИО2 согласно Графику работы на 

<

данные изъяты> года 

<

дата> исполняла трудовые обязанности, рабочее время дневной смены с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час. (л.д. 

<

данные изъяты>).

Производственные помещения ООО «Соликамская ТЭЦ» расположены на территории АО «Соликамскбумпром», управление ООО «Соликамская ТЭЦ» расположено за территорией АО «Соликамскбумпром» по адресу: 

<

...>.

На период с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час. 

<

дата> ФИО2 и.о. 

<

данные изъяты> ФИО10 была выписана увольнительная записка для выхода с территории АО «Соликамскбумпром» в управление ООО «Соликамская ТЭЦ» для оформления отпуска. Время отсутствия работника на рабочем месте по увольнительной записке с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час., что подтверждается пояснениями истца в судебном заседании, письменной объяснительной запиской и.о. 

<

данные изъяты> ООО «Соликамская ТЭЦ» ФИО11, представленной в материалы дела (л.д. 

<

данные изъяты>).

Копия увольнительной записки на разрешение выхода с территории АО «Соликамскбумпром» представлена в материалах дела на л.д. 

<

данные изъяты>, согласно которой подтверждается выход истца в 

<

данные изъяты> час. 

<

данные изъяты> мин., вход в 

<

данные изъяты> час. 

<

данные изъяты> мин. (л.д. 

<

данные изъяты>).

Выход истца в рабочее время с территории АО «Соликамскбумпром» 

<

дата> был вызван необходимостью оформления ежегодного оплачиваемого отпуска, так как по сложившейся системе взаимоотношений работников и администрации ООО «Соликамская ТЭЦ» для оформления отпуска работник должен являться в управление ООО «Соликамская ТЭЦ», что подтверждается пояснениями в судебном заседании истца, представителя третьего лица ООО «Соликамская ТЭЦ».

Согласно Графику отпусков на 

<

данные изъяты> года, ежегодный оплачиваемый отпуск истцу должен быть предоставлен в 

<

данные изъяты> года (л.д.

<

данные изъяты>).

Материалами дела подтверждается, что именно 

<

дата> истцом было оформлено заявление о предоставлении отпуска с 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>). На заявлении имеется виза инспектора по кадрам «не возражаю» с указанием даты также 

<

дата>. 

Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику ФИО2 ежегодного оплачиваемого отпуска с 

<

дата> по 

<

дата> № издан также 

<

дата>, с приказом работник ФИО2 ознакомлена, что подтверждается ее собственноручной подписью и указанием даты ознакомления 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно Акту № о несчастном случае на производстве 

<

дата> в 

<

данные изъяты> час. 

<

данные изъяты> мин. истец, проходя через 

<

данные изъяты> №, принадлежащий АО «Транспорт», была сбита и травмирована дрезиной 

<

данные изъяты> под управлением водителя дрезины ФИО12

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному медицинской организацией 

<

данные изъяты> 

<

дата>, ФИО2 установлен диагноз: 

<

данные изъяты> Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастный случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая (л.д. 

<

данные изъяты>).

В соответствии со Справкой серия 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> № – филиала 

<

данные изъяты> ФИО2 

<

дата> установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> % в связи с несчастным случаем на производстве 

<

дата> с датой очередного переосвидетельствования 

<

дата> года(л.д. 

<

данные изъяты>).

<

дата> истцу 

<

данные изъяты> № – филиала 

<

данные изъяты> установлена третья группа инвалидности бессрочно, причина инвалидности трудовое увечье, степень утраты профессиональной трудоспособности определена в размере 

<

данные изъяты> % с 

<

дата> бессрочно в связи с несчастным случаем на производстве 

<

дата> (л.д. 

<

данные изъяты>).

Заключением ответчика от 

<

дата> № по результатам проведения экспертизы несчастного случая, произошедшего 

<

дата> с ФИО2, установлено, что факт повреждения здоровья ФИО2 вследствие несчастного случая квалифицируется как нестраховой случай по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (л.д. 

<

данные изъяты>).

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 

<

дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) ФИО2 является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статье 3 Закона N 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных этим Законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой (глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда") подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

По смыслу части 3 той же статьи Трудового кодекса РФ события, связанные с причинением вреда здоровью, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи, если они произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Несчастный случай, происшедший с ФИО2 в силу части третьей статьи 227 Трудового кодекса относится к перечню событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, в числе юридически значимых обстоятельств подлежит исследованию вопрос о том, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса).

В соответствии с п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

В силу статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты: пособия по временной нетрудоспособности; страховых выплат (единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат) застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 28 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 Трудового кодекса РФ. В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 2 названной статьи. Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 189 ТК РФ).

Основные права и обязанности работодателя перечислены в ст. 22 Трудового кодекса РФ, в том числе право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

Согласно п.9.5. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Соликамская ТЭЦ» установлено, что о времени и месте начала отпуска работник должен быть извещен под подпись, не позднее чем за две недели до его начала путем ознакомления с приказом о предоставлении ему отпуска.

Указанное положение Правил внутреннего трудового распорядка третьего лица соответствует ст. 123 Трудового кодекса РФ. 

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что в соответствии с вышеуказанными положениями Трудового кодекса РФ, Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Соликамская ТЭЦ» действия истца, которая 

<

дата> в свое рабочее время в связи с необходимостью исполнения обязанности работодателя об ознакомлении ее со временем начала ее ежегодного оплачиваемого отпуска, выполняя требования увольнительной записки, оформленной и.о. 

<

данные изъяты> ООО «Соликамская ТЭЦ» на период с 

<

данные изъяты> час. до 

<

данные изъяты> час. 

<

дата>, посетила отдел кадров ООО «Соликамская ТЭЦ, являются правомерными, исполнением ею трудовых обязанностей, осуществляемых в рамках трудовых отношений с работодателем – ООО «Соликамская ТЭЦ», что соответствует положениям ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ, в связи с чем произошедший с истцом ФИО2 несчастный случай на производстве является страховым случаем.

Суд также принимает во внимание, что работодателем ООО «Соликамская ТЭЦ» на основании заключения Государственного инспектора труда от 

<

дата> и предписания № от 

<

дата> составлен Акт № о несчастном случае на производстве, утвержденный руководителем работодателя 

<

дата> (л.д.

<

данные изъяты>).

Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что имеются достаточные и допустимые доказательства, подтверждающие заявленные требования, с учетом конкретных обстоятельств дела, исковые требования заявлены лицом, имеющим право на страховое обеспечение к лицу, обязанному законом эти выплаты осуществлять, в связи с чем исковые требования считает подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг за составление искового заявления и представление интересов истца в судебном заседании в размере 

<

данные изъяты> руб., которые документально подтверждены представленной в материалы дела квитанцией к приходному кассовому ордеру № от 

<

дата> об оплате ФИО2 

<

данные изъяты> руб. 

Исходя из продолжительности рассмотрения дела в суде, объема, сложности работы, выполненной представителем истца, количества судебных заседаний с участием представителя истца (три судебных заседания), с учетом требований разумности, судом расходы истца на оплату юридических услуг и услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб. признаются разумными, подлежащими взысканию с ответчика Государственного учреждения- Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать несчастный случай на производстве, произошедший 

<

дата> с ФИО2, 

<

дата> года рождения, страховым.

Признать незаконным Заключение Государственного учреждения- Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 

<

дата> № о квалификации факта повреждения здоровья вследствие несчастного случая как нестрахового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний. 

Возложить на Государственное учреждение – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанность назначить и производить застрахованному лицу ФИО2, 

<

дата> года рождения, обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 

<

дата>, в виде единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, которые осуществлять с 

<

дата>.

Взыскать с Государственного учреждения- Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. (пятнадцать тысяч руб.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с 25 мая 2018 года.

Судья С.Н. Боброва