Дело №2-27/2019 УИД 32RS0010-01-2018-000479-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года г.Жуковка Брянской области 

Жуковский районный суд Брянской области в составе председательствующего - Горелова В.Г.,

при секретарях Абрамовой И.В., Дорониной Е.М., Фединой С.С.,

с участием 

истца ФИО1,

представителя ответчика государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) (далее - УПФР) - ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец с учетом заявленных уточнений обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с 28 мая 2018 года является получателем пенсии по инвалидности, размер которой установлен в минимальном размере. В июне 2018 года он обратился в УПФР с заявлением о перерасчете пенсии с учетом размера заработной платы, указанного в стажевой книге Акуличской сельской администрации, в чем ему было отказано. Истец просит возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет страховой пенсии, начиная с 1 июня 2018 года, исходя из размера заработной платы за 1985-1989 годы, указанного в стажевой книге Акуличской сельской администрации, справке от 8 июня 2018 года, выданной Акуличской сельской администрацией (л.д.1-3, 34-36).

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР - ФИО2, действующий на основании доверенности № от 9 января 2019 года (срок действия доверенности - до 31 декабря 2019 года), возражал против удовлетворения иска. Пояснил, что в случае учета размера заработной платы, указанного в стажевой книге за спорный период, размер пенсии истца увеличится.

В судебном заседании свидетель ФИО8 показала, что стажевая книга велась на основании лицевых счетов. При ведении данной книги допускалось много ошибок.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Как предусмотрено п.п.3, 4 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии (в случае выбора застрахованного лица) может быть определен с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Как закреплено в п.12 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», для подтверждения заработка применяется ранее действовавший порядок исчисления и подтверждения среднемесячного заработка.

На основании п.26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда РФ №16, ПФ РФ №19па от 27 февраля 2002 года, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

При утрате в государственных и муниципальных органах или организациях первичных документов о заработке работников данных органов и организаций, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника, в том числе учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника (совместное письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 ноября 2001 года №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704).

Как установлено в судебном заседании, 28 мая 2018 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлена инвалидность (вторая группа) на срок до 1 июня 2019 года (л.д.4).

На основании решения УПФР от 27 июня 2018 года истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по инвалидности (суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии - 6629 рублей 49 копеек) (л.д.37).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 10 июня 1978 года он был принят на работу трактористом в колхоз «

<

данные изъяты>», 20 мая 1986 года переведен шофером колхоза «

<

данные изъяты>», 5 мая 1998 года уволен из КСХП «

<

данные изъяты>» по собственному желанию (л.д.7).

Из письма ОНД по Клетянскому району Брянской области от 19 июля 2011 года следует, что 21 апреля 2004 года произошло загорание административного здания КСХП «

<

данные изъяты>». В результате пожара огнем уничтожены помещения административного здания КСХП «

<

данные изъяты>» и находящиеся в нем имущество и документы (л.д.8).

Из справки 

<

данные изъяты> сельской администрации Клетнянского района Брянской области от 8 июня 2018 года следует, что заработная плата ФИО1 составляла: за 1985 год - 3172 рубля 73 копейки, за 1986 год - 3099 рублей 5 копеек, за 1987 год - 3289 рублей 33 копейки, за 1988 год - 3427 рублей 11 копеек, за 1989 год - 4781 рубль 39 копеек. Справка выдана на основании стажевой книги 

<

данные изъяты> сельской администрации (л.д.6).

В июне 2018 года ФИО1 обратился в УПФР по вопросу перерасчета страховой пенсии с учетом размера заработной платы, указанного в данной справке Акуличской сельской администрации. В перерасчете страховой пенсии было отказано, поскольку стажевая книга не может быть принята к производству, как подтверждающая фактический заработок работника (л.д.5).

В стажевой книге Акуличской сельской администрации указаны сведения о размере заработной платы ФИО1, аналогичные данным, отраженным в указанной выше справке (л.д.28-31).

Вместе с тем, строки данной книги, содержащие сведения о заработной плате ФИО1 за 1987-1988 годы, перечеркнуты, исправления не оговорены.

Кроме того, в книге не отражено, что указанные в ней суммы заработной платы соответствует суммам в первичных бухгалтерских документах (лицевых счетах, расчетно-платежных ведомостях), то есть действительно получаемым работником.

Также суд учитывает, что в соответствии с законодательством в заработок для исчисления пенсии включаются не все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы. Так, в заработок не включаются выплаты единовременного и компенсационного характера. В спорной книге сведения о включении единовременных и компенсационных выплат в указанные суммы отсутствуют.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что указанная стажевая книга Акуличской сельской администрации, соответственно, и справка, выданная Акуличской сельской администрацией, не могут являться доказательствами, подтверждающими фактический заработок ФИО1 за спорный период.

Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года №310, не допускают внесения в трудовые книжки колхозников сведений о размере заработной платы, и определяют, что все записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Учитывая, что в трудовой книжке ФИО1 указаны сведения о размере заработной платы, при этом такие записи не заверены подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью, и не указаны основания их внесения в трудовую книжку, суд приходит к выводу, что данные сведения не могут быть приняты во внимание при исчислении размера пенсии истца.

В силу ст.12 ГК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. 

Согласно ст.56 ГК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Истцом вопреки требованиям ст.56 ГК РФ не представлено доказательств, подтверждающих свой фактический заработок за спорный период.

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения иска ФИО1 к УПФР о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Жуковский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.Г. Горелов

Дата составления мотивированного решения - 25 февраля 2019 года.