Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес>

Индустриальный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Телиной С. А.,

с участием помощника прокурора 

<

адрес> – Чиркиной С.Г.,

истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Макарцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к МУП 

<

адрес> «ТТУ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 36122 рубля, взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока их выплаты в сумме 1431 рубль 64 копейки, указав, что приказом «О приеме арботника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в структурное подразделение МУП 

<

адрес> «ТТУ» - Депо-3 ППР на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования 4 разряда (п/с), о чем с ним ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен из МУП 

<

адрес> «ТТУ» ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата и суммы причитающиеся при увольнении МУП 

<

адрес> «ТТУ» ФИО1 начислены в размере 36122 рубля, но не выплачены. Компенсация за невыплату заработной платы составляет 1431 рубль 64 копейки. Просят взыскать заработную плату в размере 36122 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1431 рубль 64 копейки. 

Помощник прокурора 

<

адрес> Чиркина С.Г. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 расчет при увольнении в сумме 36122 рубля 00 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1818 рублей 74 копейки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. 

ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора 

<

адрес> поддержал. 

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика. 

Выслушав помощника прокурора, ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Законодатель, Федеральным законом № от 05. 04. 2009 года «О внесении изменений в статьи 45 и 131 ГПК РФ» предоставил прокурору дополнительные полномочия по предъявлению заявлений в суд в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека являются обязанностью государства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратился к 

<

адрес> с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с МУП 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в должности электрослесарь по ремонту электрооборудования (п/с) 4 разряда. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст. 77 п. 3 ч. 1 ТК РФ по инициативе работника, на основании личного заявления. Данные обстоятельства подтверждаются Приказом о приеме работника на работу, Приказом о прекращении трудового договора с работником, трудовым договором. 

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки МУП 

<

адрес> «ТТУ» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность организации по заработной плате перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36122 рубля, из них: заработная плата 25536 рублей 00 копеек, компенсация при увольнении-10586 рублей 00 копеек, компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1818 рублей 74 копейки.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования 

<

адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 расчет при увольнении в сумме 36122 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1818 рублей 74 копейки, а всего 37940 рублей 74 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» госпошлину в доход городского округа «

<

адрес>» в сумме 1338 рублей 22 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в 

<

адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий судья: С.А. Телина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.