Дело № 2-2335/2024

УИД 25RS0035-01-2023-003646-82

в мотивированном виде

решение

 изготовлено 24.07.2024

Решение

Именем Российской Федерации

17 июля 2024 года г. Владивосток 

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего А.Л. Шамловой, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Анисимовой А.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству здравоохранения Приморского края о возложении обязанности,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, в обосновании заявленных требований указав, что с дата осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» в должно врача - офтальмолога по трудовому договору № от дата. Согласно условиям трудового договора, трудовой договор заключен на неопределенный срок, при этом работа является основной на 1,0 ставки, а продолжительность рабочей недели составляет 39 часов (пункт 4,5, 15 трудового договора). дата истец обратилась в КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» с заявлением о предоставлении единовременной выплаты, ответа получено не было. Вместе с тем, письмом Министерства здравоохранения 

<

адрес> от дата № № сообщено, что с истцом был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от дата №. Также ей было разъяснено о невозможности претендовать на получение единовременной выплаты, ввиду того, что на момент трудоустройства истца (дата) должность врача – офтальмолога КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» не была включена в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты. Как указывает истец, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ней не заключался, должность врача офтальмолога КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» на момент трудоустройства была включена в Перечень вакантных должностей медицинских работников на получение компенсационных выплат на очередной финансовый год. Истец обращалась повторно к ответчику с заявление о выплате, но ответа не получила. Досудебная претензия истца проигнорирована.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд возложить обязанность на Министерство здравоохранения Приморского внести изменения в Перечень вакантных должностей медицинских работников медицинских организациях, при замещении которых будет осуществляться предоставление единовременной денежной выплаты в 2023 году, заменить должность врач – рентгенолог в структурном подразделении «Детская поликлиника 

<

адрес>» по адресу: 

<

адрес>, на должность врач – офтальмолог в структурном подразделении «Поликлиника» по адресу: Приморск=ий край, 

<

адрес>; а также выполнить все действия для предоставления ей меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в соответствии со статьей 3 Закона Приморского края от дата №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения».

Учточнив исковые требования, истец просила суд обязать Министерство здравоохранения 

<

адрес> выполнить все действия для предоставления ФИО1 меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в соответствии со ст. 3 Закона Приморского края от дата №-КЗ «О представлении Мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения».

В судебном заседании истец на исковых требованиях в их уточненной редакции настаивала, просила удовлетворить в полном объёме.

Представитель КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» в судебном заседании полагала, что требования подлежат удовлетворению.

Иные лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащем образом.

Суд, исследовав материалы дела, позиции сторон, приходит к следующему.

В пункте 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Закона N 323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Ст. 3 закона Приморского края от 23.11.2018 N 391-КЗ (ред. от 03.10.2023) "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" устанавливает, что врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики, станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций после вступления в силу настоящего Закона на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты (далее - Перечень вакантных должностей), при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 2 Постановление Администрации Приморского края от 04.02.2019 N 51-па (ред. от 18.03.2024) "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" (вместе с "Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат...") Единовременная компенсационная выплата предоставляется в целях обеспечения доступности и качества медицинской помощи, стимулирования медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины) к переезду на новое место работы в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, и их структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек 

<

адрес> (далее - медицинская организация), однократно за весь период трудовой деятельности.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с дата осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» в должно врача - офтальмолога по трудовому договору № от дата.

Согласно условиям трудового договора, трудовой договор заключен на неопределенный срок, при этом работа является основной на 1,0 ставки, а продолжительность рабочей недели составляет 39 часов

дата ФИО1 обратилась к Главрачу КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» с заявление о предоставлении выплаты в качестве меры социальной поддержки медицинский работников в полном объёме в соответствии со 391-КЗ. 

Письмом Министерства Здравоохранения от дата № № указывается, что Должность врача-офтальмолога КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» на момент трудоустройства истца не была включена в Перечнь вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты.

Вместе с тем, как следует из материалов дела, должность врача-офтальмолога КГБУЗ «Шкотовская ЦРБ» на момент трудоустройства истца была включена в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения 

<

адрес> от дата № ( вступил в силу с дата).

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Министерству здравоохранения Приморского края о возложении обязанности, удовлетворить.

Возложить обязанность на Министерство здравоохранения Приморского края предоставить ФИО1 меру социальной поддержки в виде единовременной выплаты в соответствии со ст. 3 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 391-КЗ «О представлении Мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения».

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.Л. Шамлова