Дело № 2-137/2020

Уникальный идентификатор 

дела 22RS0057-01-2020-000156-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 июля 2020 года с. Угловское

Угловский районный суд Алтайского края в составе

председательствующего О.А. Закоптеловой,

при секретаре И.В. Тумашовой,

с участием истца А.В. Ступаченко, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в Шипуновском районе Алтайского края межрайонное об установлении факта работы, о включении периода работы в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Шипуновском районе Алтайского края межрайонное об установлении факта работы и включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 является получателем пенсии по возрасту. В связи с плохо читаемой печатью в трудовой книжке ответчиком в страховой стаж не был включен период ею работы в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Её страховой стаж, учтенный при установлении страховой пенсии, согласно расчетам УПФР в Шипуновской районе Алтайского края (межрайонное), составляет 

<

данные изъяты>. С данным расчетом она не согласна. 

Согласно ответу Коммунального государственного учреждения «Центр документации новейшей истории» управление культуры, архивов и документации Восточно – Казахстанской области № от ДД.ММ.ГГГГ, документы детского сада «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> на государственное хранение не поступали, в связи с чем подтвердить её стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет возможности.

ФИО1 просит установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, обязать ответчика включить ей в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что в трудовой книжке печать детского сада «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> выцвела по истечении времени. Иных документов о её работе в этом учреждении не сохранилось. С целью восстановления нарушенного права она выезжала в Республику Казахстан, однако детского сада «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> в настоящее время не существует. Установление факта работы необходимо ей для увеличения размера получаемой пенсии по старости. 

Представитель ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя ответчика. В отзыве на иск ответчик исковые требования не признал, указав, что ФИО1 обращалась в Управление Пенсионного фонда РФ в Угловском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в котором просила не включать в подсчет трудового стажа период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ воспитателем в детском саду «

<

данные изъяты>», поскольку оттиск печати, проставленный в записи об увольнении за данный период, не читаем. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Угловском районе данный период не засчитан в общий трудовой стаж на основании п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года №90), так как запись в трудовой книжке ФИО1 сделана с отступлением от установленных правил, а других документов, подтверждающих её трудовой стаж, в УПФР не поступило. 

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено без участия представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истицу, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно ст. 1, п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в соответствии с которым разрешался вопрос о назначении пенсии истице) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Согласно п.п. 2.12, 2.13, 4. 1 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям в трудовой книжке № ФИО1, данный документ заполнен ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята временно воспитателем в деткомбинат № 

<

адрес>. (запись № удостоверена подписью и.о. заведующего и печатью учреждения), на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию (запись № удостоверена подписью и.о. заведующего и печатью учреждения). С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята воспитателем в детсад «

<

данные изъяты>» (запись № удостоверена подписью заведующего), на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск до года ребенка без содержания (запись № удостоверена подписью заведующего и плохо читаемой печатью учреждения), на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с указанной даты ФИО1 освобождена от занимаемой должности (запись № удостоверена подписью заведующего и плохо читаемой печатью учреждения). Также трудовая книжка содержит иные записи о работе истицы, которые не оспариваются сторонами.

Из материалов пенсионного дела ФИО1 № следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, в котором просила исключить из подсчета стажа период работы в детсаде 

<

данные изъяты>, так как представить справку не имеет возможности.

На основании решения ГУ Управление ПФР в Угловском районе от ДД.ММ.ГГГГ2 года ФИО1 назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справке УПФ в Шипуновском районе Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность страхового стажа истицы, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 

<

данные изъяты>. (без учета спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В ходе рассмотрения дела исследован ответ на запрос УПФ в Шипуновском районе Алтайского края, поступивший из КГУ «Центр документации новейшей истории» управления культуры, архивов и документации Восточно-Казахстанской области от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому документы детского сада «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> на государственное хранение не поступали, поэтому подтвердить стаж работы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется возможности. 

По инициативе истицы в процессе рассмотрения дела исследовано нотариально удостоверенное заявление ФИО2, в котором она подтвердила факт работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ воспитателем в детском саду им. «

<

данные изъяты>» при фабрике «

<

данные изъяты>». 

З.Т.Ю., допрошенная в качестве свидетеля, в судебном заседании, также дала показания о том, что ФИО1 ей говорила о том, что работала в должности воспитателя в детском саду им. «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>. 

Оценивая представленные в ходе рассмотрения дела доказательства, суд не признает допустимыми показания свидетеля З.Т.Ю., а также заявление ФИО2, так как свидетель З.Т.Ю. дала пояснения со слов самой истицы, а заявление ФИО2 фактически сводится к показаниям в качестве свидетеля, тогда как она не была допрошена непосредственно судом, не была предупреждена об ответственности за дачу заведомо ложных показаний в качестве свидетеля. 

Давая оценку письменным доказательствам, в частности записям, содержащимся в трудовой книжке, суд учитывает, что они последовательны, удостоверены подписями уполномоченных лиц. Более того, в трудовой книжке содержится запись о смене фамилии истицы с ФИО3 на Ступаченко на основании свидетельства о браке от ДД.ММ.ГГГГ, которая удостоверена печатью с записью «детсад им. «

<

данные изъяты>».

При этом, материалы пенсионного дела истицы содержат справку о наличии в архиве отдела ЗАГСа Восточно-Казахстанской области записи акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО4, а также заверенную копию свидетельства о рождении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, матерью которой является ФИО1 

На основании изложенного, суд признает трудовую книжку № в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истицы о её работе в спорный период согласуются с совокупностью собранных по делу письменных доказательств. 

Несмотря на то, что записи о приеме на работу и увольнении с работы истицы в спорный период заверены печатью, оттиск которой не читается, факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ воспитателем в детском саду им. «

<

данные изъяты>» подтверждается наличием записи этого работодателя об изменениях в трудовую книжку, произведенной в соответствии с п. 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162. Так, запись об изменении фамилии истицы произведена на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Ссылка свидетельство о браке от ДД.ММ.ГГГГ записана на внутренней стороне обложки и заверена подписью специально уполномоченного лица и печатью детсада «

<

данные изъяты>».

Более того, запись трудовой книжки № о предоставлении отпуска без содержания до года ребенка истицы соответствует положениям ст. 71 Основ законодательства о труде СССР 1970 г., а также фактической дате рождения ФИО5 Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года, этот период включался в общий стаж работы.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, поэтому неправильное оформление записей, в том числе по причине нечитаемого оттиска печати администрации по месту работы, не может повлечь неблагоприятных последствий для истицы в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы.

На основании изложенного, требования истицы об установлении факта работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес> подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что при обращении с заявлением о назначении пенсии истица просила исключить указанный период суд не принимает, так как такая просьба ФИО1 была мотивирована отсутствием возможности предоставить иные документы, подтверждающие факт работы в спорный период времени.

При таких обстоятельствах, с учетом установления факта работы истицы в спорный период времени, требование ФИО1 о возложении обязанности на ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края включить в общий страховой стаж периода работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> также подлежит удовлетворению.

С учетом удовлетворения иска, в соответствии со ст. ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым взыскать с ответчица судебные расходы истицы, выразившиеся в оплате государственной пошлины при обращении в суд, в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 удовлетворить. 

Установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 

<

данные изъяты> руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Угловский районный суд.

Дата составления решения в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья О.А. Закоптелова