Дело №2-641/2019 

Решение

именем Российской Федерации

г. Няндома 10 сентября 2019 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Флемер А.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности по включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, периода работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в Няндомский районный суд Архангельской области с исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности по включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, периода работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что 24.12.2018 она обратилась к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) (далее – ГУ – УПФР, Управление) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в чем ей было отказано решением от ДД.ММ.ГГГГ № ввиду отсутствия требуемого стажа, в который не были включены некоторые периоды ее работы, в результате чего стаж работы составил 23 года 8 месяцев 6 дней. При подсчете продолжительности специального стажа были исключены следующие периоды: курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы: с 02.04.2007 по 14.04.2007 (13 дней), с 11.11.2013 по 17.11.2013 (7 дней), с 07.06.2015 по 28.06.2015 (22 дня), с 04.10.2015 по 04.11.2015 (1 месяц 1 день), с 01.12.2016 по 02.12.2016 (2 дня), с 28.02.2017 по 03.03.2017 (6 дней); периоды работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми: с 28.10.2003 по 24.03.2004 (4 месяца 27 дней), с 26.03.2004 по 11.06.2004 (2 месяца 16 дней); периоды нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018 (2 дня). В суммарном исчислении это составляет 10 месяцев 6 дней. Просит признать неправомерным отказ ГУ – УПФР во включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорных периодов работы. Возложить на ответчика обязанность по включению в стаж следующих периодов: курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы: с 02.04.2007 по 14.04.2007 (13 дней), с 11.11.2013 по 17.11.2013 (7 дней), с 07.06.2015 по 28.06.2015 (22 дня), с 04.10.2015 по 04.11.2015 (1 месяц 1 день), с 01.12.2016 по 02.12.2016 (2 дня), с 28.02.2017 по 03.03.2017 (6 дней); периоды работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми: с 28.10.2003 по 24.03.2004 (4 месяца 27 дней), с 26.03.2004 по 11.06.2004 (2 месяца 16 дней); периоды нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018 (2 дня). 

Впоследствии истец ФИО1 уточнила исковые требования. Просила обязать ГУ – УПФР включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы в суммарном исчислении 10 месяцев 6 дней, в том числе: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы: с 02.04.2007 по 14.04.2007 (13 дней), с 11.11.2013 по 17.11.2013 (7 дней), с 07.06.2015 по 28.06.2015 (22 дня), с 04.10.2015 по 04.11.2015 (1 месяц 1 день), с 01.12.2016 по 02.12.2016 (2 дня), с 28.02.2017 по 03.03.2017 (6 дней); периоды работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми: с 28.10.2003 по 24.03.2004 (4 месяца 27 дней), с 26.03.2004 по 11.06.2004 (2 месяца 16 дней); период нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018 (2 дня); обязать Управление назначить ей досрочную страховую пенсию с момента возникновения права, т.е. с 10.06.2019 г.

На основании определения Няндомского районного суда Архангельской области от 2.08.2019 г., к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Архангельской области «Няндомское специальное учебно-воспитательное учреждение» и Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №3 города Няндома».

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на доводах, изложенных в иске. Указала, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации по профилю менеджмент и экономика с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015 связаны с её непосредственной педагогической деятельностью в период работы учителем обществознания. Дополнительно пояснила, что 10.06.2019 в ГУ – УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии не обращалась.

Представитель ответчика ГУ – УПФР ФИО2, в судебном заседании иск не признала, поддержав доводы отзыва на исковое заявление, из которого следует, что Управление с заявленными требованиями не согласно по следующим основаниям. С 01.01.2015 назначение, перерасчет и выплата страховой пенсии производится на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ (далее – Федеральный закон №400-ФЗ). Истец 24.12.2018 обратилась в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. Решением Управления №44 от 10.04.2019 в досрочном назначении пенсии отказано ввиду недостаточности специального стажа, который составил 23 года 8 месяцев 6 дней, при требуемом стаже не менее 25 лет. Работа в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми засчитывается в стаж работы только за период работы до 1 ноября 1999. Как следует из трудовой книжки, истец работала в должности организатора с 28.10.2003 по 11.06.2004, что также подтверждается справкой № от 28.04.2017, выданной МБОУ «Средняя школа №3 города Няндома». Требования о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017 и командировки с сохранением средней заработной платы с 19.10.2018 по 20.10.2018 также противоречат законодательству, поскольку им не предусмотрена возможность зачета таких периодов в специальный стаж. Пояснила, что указанный в иске стаж рассчитывался на дату обращения истца – 24.12.2018. ФИО1 10.06.2019 в Управление с заявлением не обращалась. Кроме того, с 01.01.2019 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста назначается не ранее сроков, установленных ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ. Просила отказать в удовлетворении иска. 

Представители третьих лиц ГБОУ АО «Няндомское специальное учебно-воспитательное учреждение» и МБОУ «Средняя школа №3 города Няндома», извещенные надлежащим образом о дате, месте и времени рассмотрения гражданского дела в судебное заседание не явились.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 24.12.2018 ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) от 10.04.2019 №44 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ ввиду недостаточности специального стажа.

Согласно указанному решению на момент обращения истца за назначением досрочной страховой пенсии по старости стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ составил 23 года 8 месяцев 6 дней при требуемом стаже не менее 25 лет. В данный стаж ответчиком не включены, в том числе оспариваемые периоды: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы: с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017; периоды работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми: с 28.10.2003 по 24.03.2004, с 26.03.2004 по 11.06.2004; период нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018.

В соответствии с записями в трудовой книжке истца и справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, выданной МБОУ «Средняя школа №3 города Няндома» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 работала полный рабочий день с 01.11.2005 по 31.08.2006 в должности воспитателя, с 01.09.2006 по настоящее время работает в должности учителя. В периоды с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017, находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы, а в период с 19.10.2018 по 20.10.2018 находилась в командировке с сохранением средней заработной платы. 

Нахождение истца на курсах повышения квалификации и в командировке с сохранением средней заработной платы в спорные периоды подтверждается имеющимися в материалах дела копиями кадровых приказов.

Исходя из обстоятельств, установленных в судебном заседании, суд приходит к выводу о незаконности решения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) в части исключения из специального стажа истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации и командировке с сохранением средней заработной платы по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации и в командировку с сохранением средней заработной платы работодателем, при этом повышение квалификации являлось обязательным условием продолжения работы истца в занимаемой должности. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировке за истцом сохранялось ее место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель производил все необходимые страховые взносы. В спорные периоды истец работала в должности, предусмотренной Перечнем, трудовой договор с ней не прерывался, заработную плату она получала как лицо, осуществляющее педагогическую деятельность, и с ее заработка производились отчисления страховых взносов.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации и командировке с сохранением средней заработной платы в оспариваемые периоды подтверждается материалами дела, продолжительность указанных периодов ответчиком не оспаривается.

В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом №400-ФЗ.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

На основании ч.1.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Исходя из п. 3 ст. 10 Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В силу ч.2 ст.30 указанного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. «м» п.1 Постановления Правительства РФ "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" от 16.07.2014 N665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующего вопросы пенсионного обеспечения с ноября 2002, предусмотрено, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

По смыслу закона не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенным Списком.

Как указано в пункте 2 Правил от 29.10.2002 № 781, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее – Правила №516).

Разрешая вопрос о включении в специальный стаж истца времени нахождения на курсах повышения квалификации, командировке суд исходит из того, что согласно п. 4 Правил от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд. 

В соответствии со ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Как следует из содержания ст.196 ТК РФ работодатель проводит подготовку и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Материалами дела подтверждается, что на курсы повышения квалификации ФИО1 направлялась работодателем, посредством издания последним соответствующих приказов. По итогам курсов, командировки истцу были выданы удостоверения о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке.

Таким образом, истец направлялась в командировку с. 19.10.2018 по 20.10.2018, на курсы повышения квалификации с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017, работодателем, при этом повышение квалификации и командировка являлись обязательным условием продолжения работы истца в занимаемых должностях. В период обучения ФИО1 за ней сохранялось ее место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель производил все необходимые страховые взносы.

Суд приходит к выводу, что в указанные периоды ФИО1 непосредственно осуществляла педагогическую деятельность, при этом периоды предшествующие и последующие курсам повышения квалификации были засчитаны ответчиком в льготный педагогический стаж. Нахождение ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждается материалами дела, продолжительность указанного спорного периода сторонами не оспаривается.

На основании изложенного, суд полагает, что указанные выше периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы подлежат включению в стаж деятельности истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.19 п.1 ст.30 Закона N 400-ФЗ. 

Вместе с тем суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения периодов работы истца в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми: с 28.10.2003 по 24.03.2004, с 26.03.2004 по 11.06.2004 в силу следующего.

Списком №781 предусмотрена должность «организатор внеклассной внешкольной воспитательной работы с детьми». Таким образом, в соответствии с п.3 Правил №781 организатор внеклассной внешкольной воспитательной работы с детьми школ всех наименований пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Однако пунктом 10 Правил определено, что работа в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми засчитывается в стаж работы только до 01.11.1999, истец же работала в указанной должности с 2003 по 2004.

Таким образом, правовых оснований для включения в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости спорного периода трудовой деятельности истца, не имеется.

Учитывая, что с учетом включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017, и в период с 19.10.2018 по 20.10.2018 нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы, ее педагогический стаж составляет менее требуемых 25 лет (23 года 10 месяцев 29 дней), исковые требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости не подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 (Триста) рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, 

решил:

иск ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности по включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, периода работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) от 10 апреля 2019 года №44 в части исключения из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017; командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.04.2007 по 14.04.2007, с 11.11.2013 по 17.11.2013, с 07.06.2015 по 28.06.2015, с 04.10.2015 по 04.11.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 28.02.2017 по 03.03.2017; командировке с сохранением средней заработной платы: с 19.10.2018 по 20.10.2018.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности по включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в сумме 300 (Триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись А.Г. Тимошенко

Мотивированное решение составлено 13 сентября 2019 года.