УИД 43RS0035-04-2025-000039-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

по гражданскому делу № 2-4/34/2025

27.08.2025 

<

адрес>

<

адрес>

Советский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Данилиной С.А.,

при секретаре судебного заседания Ц.М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.И.Л. к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости досрочно,

установил:

П.И.Л. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, сделанных в судебном заседании, к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости досрочно. В обоснование требований указано, что 09.09.2024 она обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, стаж установлен, с учетом ранее действующего законодательства, 20 лет 2 месяца 21 день. Из специального стажа исключены периоды работы П.И.Л., когда она замещала других работников в их отсутствие, поскольку невозможно определить дату окончания периода. Просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение стразовой пенсии по старости досрочно следующие периоды: 21.07.1996-03.09.1996; 14.10.1996-01.11.1996; 20.05.1997-01.06.1997; 26.08.1997-27.10.1997; 28.04.1999-12.05.1999- в льготном исчислении -1 год за 1 год и 3 месяца; 25.01.2000-01.02.2000; 05.02.2000-20.02.2000; 07.03.2000-23.04.2000; 02.05.2000-06.06.2000; 20.07.2000-09.08.2000; 21.09.2000-06.01.2001; 07.01.2001-13.02.2001; 06.03.2001-15.03.2001; 06.04.2001-18.04.2001; 14.07.2001-02.09.2001; 24.09.2001; 02.10.2001; 29.10.2001-10.06.2003; 04.08.2003-14.09.2003; 22.02.2005-24.02.2005; 01.02.2006-11.02.2006; 28.05.2007-21.09.2007; 29.08.2007-21.09.2007; 22.10.2007-25.11.2007; 21.12.2007-20.07.2008 – в календарном исчислении. Периоды учебных отпусков с 08.01.2002-10.02.2002, с 10.06.2002-15.06.2002; 16.06.2002-07.07.2002; с 20.01.2003 по 12.02.2003, 16.05.2003-10.06.2003; с 24.11.2003 по 27.12.2003, с 11.05.2004 по 26.05.2004, с 22.11.2004 по 24.12.2004, с 10.05.2005-11.06.2005; с 31.10.2005 по 04.12.2005, с 22.05.2006 по 21.06.2006; командировка 30.03.2005, 13.11.2008; дни сдачи истцом крови -24.09.2001, 02.10.2001, 03.05.2002, 04.05.2002; курсы повышения квалификации: 14.03.2022- 22.04.2022; диспансеризация -13.11.2023; признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения, то есть с 24.04.2023.

В судебном заседании П.И.Л. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, дополнительно суду пояснила, что с 1993 года по настоящее время работает в КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» ; была принята на должность медицинской сестры детского отделения, затем переведена на должность санитарки родильного отделения, 24.06.1996 переведена на должность медицинской сестры процедурного кабинета; на протяжении всего периода медицинской деятельности работала в КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» медицинской сестрой в разных отделениях. 

Представитель ответчика -Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Е.Е.В., действующая на основании доверенности, оформленной надлежащим образом, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, мотивировав позицию согласно представленному письменному отзыву (т.1, л.д.116-118). 

Представитель третьего лица -КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ», юрисконсульт Р.М.Л. не возражала против заявленных требований. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 вышеуказанного Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста. 

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. 

Вместе с тем, как следует из ч. 3 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

До 01.11.1999г. применялось Постановление Совета Министров РФ от 06.09.1991г. №464 « Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на выслугу лет». В них значились врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности и учреждений, где осуществлялась лечебная и иная работа по охране здоровья населения. Исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Таким образом, из названных нормативных положений, исходя из их буквального толкования, следует, что периоды работы врачей и среднего медицинского персонала до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены в льготном порядке независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

Должность медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу (Приказ Министерства здравоохранения СССР от 09 сентября 1964 года № 9, Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781).

В судебном заседании установлено, что П.И.Л. имеет высшее образование – в 2006 году окончила Кировскую государственную медицинскую академию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, ей присвоена квалификация «менеджер» по специальности «сестринское дело»; в 1993 году окончила Котельничское медицинское училище по специальности «сестринское дело», ей присвоена квалификация «медицинская сестра»; (т.1, л.д.22, 241).

Согласно записям в трудовой книжке с 07.07.1993 П.И.Л. принята в КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» на должность медсестры детского отделения временно. 21.09.1993 переведена на должность санитарки родильного отделения; 24.06.1994 переведена на должность медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники временно. Далее П.И.Л. переводили на должность медицинской сестры в разные отделения поликлиники и стационара на период отсутствия основных работников. 22.07.2008 П.И.Л. была переведена на должность старшей медицинской сестры постоянно (т.1, л.д.11-21).

Ответчик, отказывая истцу во включении в специальный стаж периодов работы, указанных в заявлении, в должности медицинской сестры во время отсутствия основного работника, ссылается на то, что из приказов о переводе в то или иное отделение учреждения здравоохранения невозможно определить окончания периодов замещения соответствующей должности и, как следствие, невозможность включить спорные периоды в специальный стаж. 

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж заявленных в исковом заявлении периодов работы, суд приходит к следующему.

Период с 21.07.1996 по 03.09.0997.

В судебном заседании установлено, что 24.06.1996 П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники. С 22.07.1996 по 27.07.1996 П.И.Л. совмещала работу в должности медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники на период отпуска Ж.О.А. ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении отпуска Ж.О.А.), что подтверждается также лицевым счетом о начислении заработной платы за 1996 год, согласно которому в июне П.И.Л. была начислена зарплата по основному месту работы, в июле – по основному месту работы и совместительству, за август по основному месту работы и за сентябрь до предоставления отпуска по уходу за ребенком (с 04.09.1996) (т.1, л.д. 11, 27, т.2, л.д.76). 

Период 14.10.1996 по 01.11.1996.

П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры хирургического отделения поликлиники на период нетрудоспособности Б.Л.А. с 14.10.1996 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.246); а с 30.10.1996 -на должность участковой медицинской сестры сельского участка на период учебы медсестры К.Л.Н., по 01.11.1996 (т.1, л.д.30, 130). 

В период с 20.05.1997 по 01.06.1997 П.И.Л. была переведена на должность процедурной медсестры терапевтического отделения временно на период нетрудоспособности С.Т.Л. с 20 мая 1997г.(приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.29, 138); со 02.06.1997 – переведена на должность медсестры процедурного кабинета поликлиники на период отпуска медсестры Ж.О.А. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.34).

Период с 26.08.1997 по 27.10.1997.

П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурного кабинета терапевтического отделения временно с 15.07.1997 ( т.1, л.д.12). Период с 15.07.1997 по 25.08.1997 включен ответчиком в бесспорном порядке. С 15.09.1997 по 25.10.1997 П.И.Л. был предоставлен очередной отпуск за период 1996-1997г.г.(приказ от ДД.ММ.ГГГГ №( т.2, 73), до отпуска она продолжала работать медицинской сестрой процедурного кабинета терапевтического отделения. 27.10.1997 П.И.Л. была уволена как временно принятая (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.2, л.д.74). Кроме того, факт работы П.И.Л. в указанный период подтверждается лицевыми счетами о начислении заработной платы (т.2, л.д.46).

В период с 28.04.1999 по 12.05.1999 П.И.Л. была принята на в инфекционное отделение старшей медицинской сестрой на 0,5 ставки и дневной медицинской сестрой инфекционного отделения стационара на 0,5 ставки на время отпуска Б.Л.В., а также на период ее временной нетрудоспособности (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.13, 42), приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, копии лицевого счета за 1999 год (т.1, л.д.39-40, 145).

Поскольку вышеперечисленные периоды работы истца подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, суд приходит к выводу, что указанные периоды подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости досрочно, при этом, в соответствии с ранее действовавшим законодательством, в льготном исчислении – 1 года за 1 год 3 месяца.

В период с 25.01.2000 по 01.02.2000 П.И.Л. была переведена на должность палатной медицинской сестры терапевтического отделения стационара на период временной нетрудоспособности З.Л.В. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.13-14, 48, 49, 154).

Период с 21.09.2000 по 06.01.2001.

Согласно записям в трудовой книжке 10.08.2000 П.И.Л. переведена на должность медицинской сестры процедурой терапевтического отделения на время отпуска. Период с 10.08.2000 по 20.09.2000 зачтен ответчиком в бесспорном порядке. 20.10.2000 П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурной терапевтического отделения на период отсутствия медсестры С.Т.Л. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.14,46). В период с 09.11.2000 по 21.12.2000 П.И.Л. был предоставлен очередной отпуск 36 календарных дней (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д.47). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. отозвали из очередного отпуска на период отсутствия медсестры процедурного кабинета терапевтического отделения А.А.В. с 22.11.2000 с последующим предоставлением отгулов (т.1, л.д.41). Период с 22.11.2000 по 07.12.2000 включен ответчиком в бесспорном порядке. Поскольку П.И.Л. отгуляла отпуск 13 дней с 09.11.2000 по 21.11.2000, следовательно, после того, как она отработала за А.А.В., отпуск продлился на 23 дня, то есть, с 08.12.2000 по 30.12.2000. 

Таким образом, суд приходит к выводу о включении заявленных в исковом заявлении периодов частично –с 20.10.2000 по 21.11.2000 и с 08.12.2000 по 30.12.2000, поскольку они подтверждаются исследованными документами. Доказательств продления отпуска истца до 06.01.2001 в материалах дела не содержится.

Период с 07.01.2001 по 13.02.2001 также подлежит включению, но не с 07.01.2001, а с 05.02.2001, поскольку П.И.Л. были предоставлены отгулы за неиспользованный отпуск с 05.02.2001 по 13.02.2001 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно лицевому счету за январь 2001г. П.И.Л. отработала 120 часов, при этом какие именно дни работала П.И.Л. установить не представляется возможным (т.1, л.д.51, 66).

Период 14.07.2001 по 02.09.2001.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. был предоставлен очередной отпуск с 14.07.2001 по 23.07.2001; согласно лицевому счету за 2001 год в августе 2001 П.И.Л. отработала 23 дня, в связи с чем суд считает возможным включить в специальный стаж период работы с 14.07.2001 по 31.08.2001. С 03.09.2001, согласно записям в трудовой книжке, П.И.Л. переведена на должность старшей медсестры терапевтического отделения стационара. Период с 03.09.2001 по 13.10.2001 включен ответчиком в стаж в бесспорном порядке (т.1, л.д.15, т.2, л.д.81).

Период с 14.10.2001 по 10.06.2003. 

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурной терапевтического отделения с 29.10.2001 на время отсутствия медсестры С.Т.Л., которая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № была направлена на курсы повышения квалификации с 29.10.2001 по 23.11.2001 (т., л.д. 57, 160). С 26.11.2001 по 14.12.2001 П.И.Л. была временно нетрудоспособна, что подтверждается копией амбулаторной карты (т.2, л.д.116). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. предоставлен отпуск на 36 календарных дней 15.12.2001 по 29.01.2002 (т.1, л.д.56). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. предоставлен дополнительный отпуск с 08.01.2002 до 10.02.2002. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л П.И.Л. была переведена на должность палатной медицинской сестры терапевтического отделения стационара на время отсутствия З.Л.В. с 10.02.2002 до 28.02.2002 (19 дней, что подтверждается лицевыми счетами З.Л.В. и П.И.Л.) ( т.1, л.д.68). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/о П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурной терапевтического отделения на 02.04.2002 (т.2, л.д.15,16).На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л П.И.Л. была переведена на должность палатной медицинской сестры терапевтического отделения стационара на время отсутствия медсестры с 03.04.2002 (т.1, л.д. 164). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/о П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры процедурной терапевтического отделения на 09.04.2002 (т.2, л.д.19). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/о П.И.Л. переведена должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения с 29 мая 2002 года на период учебы Х.Л.В. с 27.05.2002 по 21.06.2002 (т.1, л.д.219, 220). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л П.И.Л. была переведена на должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения стационара с 19.09.2002 на период отпусков (т.1, л.д.69). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/о медицинской сестры палатной терапевтического отделения стационара З.Л.В. предоставлен очередной отпуск с 19.09.2002 по 30.10.2002 (т.1, л.д.201). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. переведена на должность медицинской сестры терапевтического отделения с 12.12.2002 на время временной нетрудоспособности З.Л.В. (т.2, л.д.24). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/о П.И.Л. предоставлен отпуск с 28.12.2002 по 10.02.2003 (т.2, л.д.25-26). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к П.И.Л. была отозвана из отпуска без сохранения заработной платы, работала медицинской сестрой постовой терапевтического отделения с 17.03.2003 по 24.03.2003 за Д.В.А.(т.1, л.д.77). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л П.И.Л. переведена на должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения на период временной нетрудоспособности Ц.Н.И. с 25.03.2003 (т.1, л.д.76). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л П.И.Л. переведена на должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения на период временной нетрудоспособности Л.Н.Н. с 09.04.2003 (т.1, л.д.79). С 16.05.2003 П.И.Л. предоставлен учебный отпуск 

Таким образом, суд полагает возможным зачесть в специальный стаж следующие периоды: с 29.10.2001 по 23.11.2001; с 26.11.2001 по 14.12.2001; с 15.12.2001 по 09.02.2002; с 10.02.2002 по 28.02.2002; 02.04.2002, 03.04.2002, 09.04.2002; с 29.05.2002 по 21.06.2002; с 19.09.2002 по 30.10.2002; 12.12.2002 по 27.12.2002; с 28.12.2002 по 10.02.2003; с 17.03.2003 по 24.03.2003; с 25.03.2003 по 08.04.2003; с 09.04.2003 по 15.05.2003. 

Период с 04.08.2003 по 14.09.2003. 

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к П.И.Л. замещала должность старшей медсестры терапевтического отделения на период отпуска П.Р.В,, с 04.08.2003 по 14.09.2003 который предоставлен последней на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к (т.2, л.д.29,30). 

В период с 22.02.2005 по 24.02.2005 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-Л П.И.Л. была принята на должность медицинской сестры терапевтического отделения на период отсутствия Т.А.П. (т.2, л.д.102).

В период с 01.02.2006 по 11.02.2006 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П.И.Л. была принята на работу медицинской сестрой хирургического отделения на период отсутствия основного работника, откуда была уволена 11.02.2006 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л (т.2, л.д.113,114). 

В период с 28.05.2007 по 21.09.2007 П.И.Л. была принята на работу главной медицинской сестрой администрации учреждения здравоохранения на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л, откуда была уволена 28.08.2007 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л. С 29.08.2007 П.И.Л. была принята на работу старшей медицинской сестрой инфекционного отделения (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л), откуда была уволена 21.09.2007 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л (т.1, л.д.87,90, 91, 92). 

В период с 22.10.2007 по 25.11.2007 П.И.Л. была принята на работу главной медицинской сестрой администрации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л), откуда была переведена на должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) (т.1, л.д.95,96). 

В период с 21.12.2007 по 20.07.2008 П.И.Л. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л была переведена с должности главной медицинской медсестры администрации на должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения; с 21.07.2008 П.И.Л. была переведена на должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения постоянно (т.1, л.д.97). 

Таким образом, вышеперечисленные периоды также подлежат включению в специальный стаж, за исключением 06.05.2007, поскольку в указанную дату был предоставлен день без сохранения заработной платы. 

Анализируя периоды работы П.И.Л. с 05.02.2000 по 20.02.2000, с 07.03.2000 по 23.04.2000, с 02.05.2000 по 06.06.2000, с 20.07.2000 по 09.08.2000, с 06.03.2001 по 15.03.2001, с 06.04.2001 по 18.04.2001 суд приходит к выводу, что они не подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку не подтверждаются материалами дела. Согласно лицевому счету за февраль 2000г. П.И.Л. отработала 5 дней, около 140 часов; в марте 2000г. информация о количестве отработанных дней и часов отсутствует; в апреле 2000г. отработано 5 дней, при этом периоды с 21.02.2000 по 06.03.2000 и с 24.04.2000 по 01.05.2000 включены в специальный стаж в бесспорном порядке. В мае 2000г. П.И.Л. отработано 4 дня, период с 07.06.2000 по 19.07.2000 включен ответчиком в бесспорном порядке. Согласно лицевому счету за 2001 год в марте П.И.Л. отработала 16 дней, в апреле 10 дней и 128 часов, при этом периоды с 16.03.2001 по 05.04.2001 и 19.04.2001 по 26.04.2001 ответчиком включены в бесспорном порядке (т.2, л.д.165-174). 

Таким образом, установить, какие именно дни включены ответчиком в бесспорном порядке, а какие подлежат включению, не представляется возможным.

Согласно 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За указанные периоды работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Повышение квалификации и специализация являются обязанностью работника, возложенной на него трудовым законодательством. Уклонение от исполнения данной обязанности обуславливает невозможность выполнения лицом, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, своих должностных обязанностей с должной квалификацией. Законодательством о труде также установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (п.4 ст.196 ТК РФ).

В соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации, прохождения государственной итоговой аттестации. 

Таким образом, период нахождения работника на курсах повышения квалификации, а также в учебных отпусках является периодом работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодателем производятся соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ. 

В судебном заседании установлено, что П.И.Л. в период с 14.03.2022 по 22.04.2022 (л.д. т.1, л.д.105). 

Как следует из представленных и исследованных в судебном заседании материалов дела, П.И.Л. предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска для участия в экзаменационной сессии в период с 08.01.2002-10.02.2002, с 10.06.2002-15.06.2002; 22.06.2002-07.07.2002; с 20.01.2003 по 12.02.2003, 16.05.2003-10.06.2003; с 24.11.2003 по 27.12.2003, с 11.05.2004 по 26.05.2004, с 22.11.2004 по 24.12.2004, с 10.05.2005-11.06.2005; с 31.10.2005 по 04.12.2005, с 22.05.2006 по 21.06.2006; а также ежегодный отпуск с 16.12.2003 по 03.01.2004 (т.2, л.д.21, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41).

За указанные периоды ей была начислена заработная плата, страховые взносы начислены и перечислены в Пенсионный фонд.

Таким образом, оспариваемые периоды учебных отпусков и курсов прохождения квалификации подлежат безусловному включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за исключением периодов с 08.01.2002 по 10.02.2002, поскольку, он вошел в период работы истца с 15.12.2001 по 03.02.2002, зачтенный в судебном порядке; часть учебного отпуска с 10.06.2002 по 15.06.2002 вошла в период работы истца с 29.05.2002 по 21.06.2002, следовательно, зачету подлежит период с 22.06.2002 по 07.07.2002. Учебный отпуск в период с 31.10.2005 по 04.12.2005 вошел в период работы истца с 25.02.2005 по 28.01.2006 и включен ответчиком бесспорно. Ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит включению с 28.12.2003 по 03.01.2004, поскольку с 24.11.2003 по 27.12.2003 П.И.Л. был предоставлен учебный отпуск.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

На основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-к и от ДД.ММ.ГГГГ №-Ко П.И.Л. была направлена в командировки 30.03.2005 и 13.11.2008 (т.1, л.д.101, т.2, л.д.175).

За указанные дни ей была начислена заработная плата, страховые взносы начислены и перечислены в Пенсионный фонд, следовательно, дни 30.03.2005 и 13.11.2008 также подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со ст.185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

На основании приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к П.И.Л. был предоставлен день для прохождения диспансеризации –13.11.2023. За указанный день ей была начислена заработная плата, страховые взносы начислены и перечислены в Пенсионный фонд, следовательно, 13.11.2023 также подлежит включению в специальный стаж.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Кроме того в соответствии с Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней» работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа от ДД.ММ.ГГГГ П.И.Л. были предоставлены отгулы 24.09.2002, 02.10.2002, 03.05.2002 и 04.05.2002 за «донорские дни», соответственно, указанные дни также подлежат включению в специальный стаж (т.2, л.д.92, 93,94).

Исследованием документов, представленных истцом, установлено, что на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсией – 09.09.2024 и на дату, указанную в исковом заявлении- 24.04.2023, необходимый 25 летний стаж медицинской деятельности, даже с учетом включения спорных периодов работы, у П.И.Л. отсутствовал, в связи с чем, требования истца о признании права на назначение страховой пенсии по старости досрочно с 24.04.2023 удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования П.И.Л. удовлетворить частично. 

Включить П.И.Л. в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, следующие периоды работы:

с 22.07.1996 по 03.09.1996 -работа в должности медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники в льготном исчислении -как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с 14.10.1996 по 01.11.1996 –работа в должности медицинской сестры хирургического отделения поликлиники в льготном исчислении -как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с 20.05.1997 по 01.06.1997 –работа в должности процедурной медсестры терапевтического отделения в льготном исчислении -как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с 26.08.1997 по 27.10.1997 – работа в должности медицинской сестры процедурного кабинета терапевтического отделения в льготном исчислении -как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с 28.04.1999 по 12.05.1999 – работа в инфекционном отделении старшей медицинской сестрой на 0,5 ставки и дневной медицинской сестрой инфекционного отделения стационара на 0,5 ставки в льготном исчислении -как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с 25.01.2000 по 01.02.2000 –работа в должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения стационара; 

с 20.10.2000 по 21.11.2000- работа в должности медицинской сестры процедурной терапевтического отделения;

с 08.12.2000 по 30.12.2000- работа в должности медицинской сестры процедурной терапевтического отделения; 

с 05.02.2001 по 13.02.2001 - отгулы за неиспользованный отпуск; 

с 14.07.2001 по 23.07.2001 - очередной отпуск; 

с 29.10.2001 по 23.11.2001 -работа в должности медицинской сестры процедурной терапевтического отделения; 

с 26.11.2001 по 14.12.2001 -период нетрудоспособности; 

с 15.12.2001 по 09.02.2002 - дополнительный отпуск;

с 10.02.2002 по 28.02.2002 – работа в должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения стационара; 

02.04.2002, 03.04.2002 и 09.04.2002 – работа в должности медицинской сестры процедурной терапевтического отделения;

с 29.05.2002 по 21.06.2002 –работа в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения стационара;

с 19.09.2002 по 30.10.2002 – работа в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения стационара;

с 12.12.2002 по 27.12.2002- работа в должности медицинской сестры терапевтического отделения; 

с 28.12.2002 по 10.02.2003 – очередной отпуск;

с 17.03.2003 по 24.03.2003 – работа в должности медицинской сестры постовой терапевтического отделения; 

с 25.03.2003 по 08.04.2003 – работа в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения;

с 09.04.2003 по 15.05.2003 - работа в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения; 

с 04.08.2003 по 14.09.2003 – работа в должности старшей медсестры терапевтического отделения;

с 28.12.2003 по 03.01.2004 – очередной отпуск;

с 22.02.2005 по 24.02.2005 – работа в должности медицинской сестры терапевтического отделения;

с 01.02.2006 по 11.02.2006 – работа в должности медицинской сестрой хирургического отделения;

с 28.05.2007 по 21.09.2007 –работа в должности главной медицинской сестрой администрации учреждения здравоохранения; 

с 22.10.2007 по 25.11.2007 работа в должности главной медицинской сестрой администрации; 

с 21.12.2007 по 20.07.2008 -работа в должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения (за исключением 06.05.2008- день без сохранения заработной платы).

24.09.2001, 02.10.2001, 03.05.2002, 04.05.2002 – дни сдачи крови (донорские дни);

30.03.2005 – командировка;

13.11.2008 – командировка;

14.03.2022 по 22.04.2022- курсы повышения квалификации;

13.11.2023 – диспансеризация;

с 22.06.2002 по 07.07.2002, 20.01.2003 по 12.02.2003, с 16.05.2003 по 10.06.2003, с 24.11.2003 по 27.12.2003, с 11.05.2004 по 26.05.2004, с 22.11.2004 по 24.12.2004, с 10.05.2005 по 11.06.2005, с 22.05.2006 по 23.06.2006– учебный отпуск.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Советский районный суд 

<

адрес>.

Судья С.А. Данилина

Мотивированное решение суда составлено 29.08.2025.

Судья С.А. Данилина