РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тихорецк 12 марта 2021г. 

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Ногиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Пряхиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурное подразделение ЦДРП-филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец - ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурное подразделение ЦДРП-филиала ОАО «РЖД» просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере 27201 рубль 79 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 1016 рублей.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурное подразделение ЦДРП-филиала ОАО «РЖД» не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Из искового заявления следует, что ФИО1 с 26 апреля 2019г., в соответствии с приказом №75 л/с, был принят монтером пути 3-го разряда в ПМС-24 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД».

№ 81 л/с

г. приказом

17 июля 2020

 был уволен по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. С приказом об увольнении работодатель ознакомил работника 17 июля 2020г. За ответчиком на момент увольнения имелась задолженность перед ОАО «РЖД», которая образовалась в связи с обучением работника в Тихорецком подразделении СК УЦПК с целью профессиональной подготовки по профессии «монтер пути». 16.01.2020г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №47/20 (дополнительный к трудовому договору). Согласно п. 3.1.6 указанного договора работник обязан прибыть по окончании обучения «12» марта 2020г. в ПМС-24; п.3.1.7, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года; п.3.1.10. В случае расторжения трудового договора от 26.04.2019 № 41/19 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ФИО1 обучался в Тихорецком подразделении СК УЦПК с 01.01.2020г. по 11.03.2020г., после обучения проработал в ПМС-24 128 дней - с 12.03.2020г. по 17.07.2020г. Теоретический курс обучения составил 25 рабочих дня, согласно справке Тихорецкого подразделения СК УЦПК № ИСХ 371 от 16.07.2020г. стоимость обучения 1 человека в день составляет - 404,67 рублей. Таким образом, стоимость обучения составила 10116 рублей 75 копеек. Расходы по выплаченной стипендии КВВ 485 за период обучения составили: январь 2020г. - 13 630 рублей 93 копейки; февраль 2020г. – 19756 рублей 08 копеек; март 2020г. – 8754 рубля 09 копеек; оплата практических занятий КВВ 176Р за февраль 2020г. – 5760 рублей 80 копеек; КВВ 178Р за февраль 2020г. – 230 рублей 43 копейки. Все указанные суммы отражены в расчетных листках за январь, февраль и март 2020г. Затраты (в том числе выплаченная стипендия), понесенные работодателем на обучение ФИО1 составили – 58249 рублей 08 копеек. В связи с тем, что ФИО1 не отработал 1 год после обучения, а срок отработки составил 128 дней, расчет суммы возмещения за обучение на дату увольнения составил: 58249 рублей 08 копеек/365*(365-128) = 37822 рубля. На момент увольнения ФИО1 с задолженностью был ознакомлен, согласно протоколу №22 от 16.07.2020г. совещания у начальника ПМС-24, обязался внести в срок до 31,08.2020г. Согласно расчетным листкам за июль и август 2020г. с ФИО1 по его заявлению была удержана сумма в размере 8901 рублей 11 копеек и 1719 рублей 10 копеек. На момент подачи заявления сумма долга ответчика перед истцом составляет 27201 рубль 79 копеек. 16.11.2020г. истец направил ответчику письмо №224 с просьбой оплатить ОАО «РЖД» средства, затраченные на его обучение. На момент подачи искового заявления ответчик не возместил истцу средства, затраченные на обучение работника.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором также указал, что исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 с 26 апреля 2019г. в соответствии с приказом №75 л/с был принят монтером пути 3-го разряда в ПМС-24 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД». 

17 июля 2020г. приказом № 81 л/с работник был уволен по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. С приказом об увольнении работодатель ознакомил работника 17 июля 2020г. 

За ответчиком на момент увольнения имелась задолженность перед ОАО «РЖД», которая образовалась в связи с обучением работника в Тихорецком подразделении СК УЦПК с целью профессиональной подготовки по профессии «монтер пути». 

16.01.2020г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №47/20 (дополнительный к трудовому договору). Согласно п. 3.1.6 указанного договора работник обязан прибыть по окончании обучения «12» марта 2020г. в ПМС-24; п.3.1.7, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года; п.3.1.10. в случае расторжения трудового договора от 26.04.2019 № 41/19 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

ФИО1 обучался в Тихорецком подразделении СК УЦПК с 01.01.2020г. по 11.03.2020г., после обучения проработал в ПМС-24 128 дней - с 12.03.2020г. по 17.07.2020г. Теоретический курс обучения составил 25 рабочих дня, согласно справке Тихорецкого подразделения СК УЦПК № ИСХ 371 от 16.07.2020г. стоимость обучения 1 человека в день составляет - 404,67 рублей. 

Таким образом, стоимость обучения составила 10116 рублей 75 копеек. Расходы по выплаченной стипендии КВВ 485 за период обучения составили: январь 2020г. - 13 630 рублей 93 копейки; февраль 2020г. – 19756 рублей 08 копеек; март 2020г. – 8754 рубля 09 копеек; оплата практических занятий КВВ 176Р за февраль 2020г. – 5760 рублей 80 копеек; КВВ 178Р за февраль 2020г. – 230 рублей 43 копейки. Все указанные суммы отражены в расчетных листках за январь, февраль и март 2020г. 

Таким образом, затраты (в том числе выплаченная стипендия), понесенные работодателем на обучение ФИО1 составили – 58249 рублей 08 копеек. 

В связи с тем, что ФИО1 не отработал 1 год после обучения, а срок отработки составил 128 дней, расчет суммы возмещения за обучение на дату увольнения составил: 58249 рублей 08 копеек/365*(365-128) = 37822 рубля. 

На момент увольнения ФИО1 с задолженностью был ознакомлен, согласно протоколу №22 от 16.07.2020г. совещания у начальника ПМС-24, обязался внести в срок до 31,08.2020г. 

Согласно расчетным листкам за июль и август 2020г. с ФИО1 по его заявлению была удержана сумма в размере 8901 рублей 11 копеек и 1719 рублей 10 копеек. 

На момент подачи заявления сумма долга ответчика перед истцом составляет 27201 рубль 79 копеек. 16.11.2020г. истец направил ответчику письмо №224 с просьбой оплатить ОАО «РЖД» средства, затраченные на его обучение, до настоящего времени ответчик не возместил истцу средства, затраченные на его обучение.

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. 

Согласно статье 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

При установленных обстоятельствах, принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику понятны, суд считает необходимым принять признание иска и удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурное подразделение ЦДРП-филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере 27201(двадцать семь тысяч двести один) рубль 79 копеек; расходы по оплате госпошлины в размере 1016 (тысяча шестнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в апелляционном порядке через Тихорецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Тихорецкого

районного суда Н.В. Ногина