Дело № 2-917/2018г 

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

03 мая 2018г Кировский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Майоровой О.А.

с участием помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Соколовой М.С.,

представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика – ФИО3,

представителя третьего лица (ГУ Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ) – ФИО4,

при секретаре Кирилловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Монолитресурс» о возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Монолитресурс» о возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда, указывая на то, что в период с 10.03.2015г работал у ответчика в должности 

<

данные изъяты>. 10.07.2015г по вине работодателя произошел несчастный случай, в результате которого истец получил травму, по данному факту был составлен акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. В период с 10.07.2015г по 07.06.2017г ФИО1 был нетрудоспособен, находился на больничном, 24.05.2017г ему была установлена третья группа инвалидности по трудовому увечью, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% сроком до 01.06.2018г. В связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику по медицинскому заключению, ФИО1 был уволен 07.06.2017г. Учитывая, что в период с 10.07.2015г по 01.06.2018г ФИО1 является нетрудоспособным, истец просит взыскать с ответчика как работодателя сумму утраченного заработка за указанный период в размере 587.167 руб 50 коп (исходя из среднедневного заработка 1030 руб 48 коп), в качестве компенсации морального вреда 3.000.000 руб, а также расходы по составлению искового заявления представителем в размере 6.000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, пояснила, что за период временной нетрудоспособности ФИО1, наступившей в связи с несчастным случаем на производстве, работодатель выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, а потому оснований для взыскания утраченного заработка не имеется. Размер компенсации морального вреда, причиненного в результате производственной травмы, представитель ответчика просит снизить до 50.000 руб, полагая указанную сумму достаточной и разумной.

Представитель третьего лица (ГУ Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ) – ФИО4, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями ФИО1 не согласилась, пояснила, что в период нахождения работника на больничном работодатель в полном объеме произвел ему оплату путем выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка. 

Третьи лица - ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, о причине своей неявки в суд не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела от них не поступало. В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся третьих лиц.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, находит заявленные исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда законными, обоснованными, однако, подлежащими частичному удовлетворению, в части взыскания утраченного заработка – не обоснованными, удовлетворению не подлежащими по следующим основаниям. 

Согласно п. 1,2 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п. 1). В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2). Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (п. 3). 

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. 

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999г N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998г N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011г N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009г N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998г N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009г N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998г N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10.03.2015г между ООО «Монолитресурс» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого работник с 11.03.2015г был принят на работу на должность 

<

данные изъяты>, 10.03.2015г работодателем был издан соответствующий приказ. 10.07.2015г ФИО1 находился на рабочем месте, на площадке отгрузки готовой продукции выполнял задание работодателя по доработке бетонных блоков. В 13 час 20 мин 10.07.2015г машинист мостового крана начал перемещение груза по площадке, который столкнулся в блоком ФБС, упал вниз и по касательной ударил ФИО1, от чего последнего отбросило в сторону. В результате несчастного случая ФИО1 были причинены: 

<

данные изъяты> Работодателем была создана комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего с работником ФИО1 10.07.2015г, проведена проверка, опрошены очевидцы несчастного случая, должностные лица, опрошен сам пострадавший, по результатам которой 25.08.2015г был составлен акт формы Н-1 о расследовании несчастного случая, согласно которому несчастный случай с работником был квалифицирован как связанный с производством.

В период с 10.07.2015г по 16.02.2016г ФИО1 был временно нетрудоспособен, находился на больничном, с 10.02.2016г по 09.03.2016г находился в отпуске без сохранения заработной платы, с 10.03.2016г по 21.04.2016г – в очередном отпуске, с 22.04.2016г по 23.05.2016г – в отпуске без сохранения заработной платы, с 24.05.2016г по 15.06.2016г – в дополнительном оплачиваемом отпуске от ФСС, с 16.06.2016г по 09.01.2017г – в отпуске без сохранения заработной платы, с 10.01.2017г по 19.01.2017г – на больничном, с 20.01.2017г по 22.01.2017г – в отпуске без сохранения заработной платы, с 23.01.2017г по 23.05.2017г – на больничном, с 24.05.2017г по 31.05.2017г – в отпуске без сохранения заработной платы, 07.06.2017г уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику по медицинскому заключению. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела листками нетрудоспособности, соответствующими заявлениями работника о предоставлении отпусков, приказами работодателя о предоставлении отпусков как без сохранения заработной платы, так и очередных и дополнительных, а потому доводы представителя истца о нахождении последнего на больничном в период с 10.07.2015г по 06.06.2017г не соответствуют действительности. 

24.05.2017г ФИО1 была установлена третья группа инвалидности по трудовому увечью, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% сроком до 01.06.2018г. 

В период нахождения работника на больничном работодателем ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, при этом указанное обстоятельство (факт выплаты пособия) представителем истца не оспаривается. 

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании утраченного заработка за период с 10.07.2015г по 01.06.2018г, суд исходит из того, что за период нахождения его на больничном ответчик выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, а потому основания для взыскания утраченного заработка за этот же период в соответствии со ст. 1085 ГК РФ не имеется, возможность возмещения вреда здоровью в двойном размере законом не предусмотрена. Заработок ФИО1, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права - статьей 8 ФЗ от 24 июля 1998г N 125-ФЗ, статьей 14 ФЗ от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьей 1072 ГК РФ. Доказательств, подтверждающих неполное возмещение работодателем утраченного ФИО1 заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалы дела не представлено.

Доводы представителя истца о том, что работодателем неверно было рассчитано пособие по временной нетрудоспособности (выплата должна была производиться из среднего заработка, получаемого им по месту работы), суд находит несостоятельными, поскольку пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии со ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда.

Согласно ст. 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и другие нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень тяжести полученных потерпевшим травм, степень физических и нравственных его страданий, учитывает виновные действия ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить исковые требования ФИО1, взыскав с ООО «Монолитресурс» в его пользу в качестве компенсации морального вреда 400.000 руб.

Оснований для взыскания с ответчика расходов по составлению искового заявления представителем истца не имеется, поскольку доказательств, подтверждающих несение таких расходов, истцом в материалы дела не представлено. 

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО «Монолитресурс» в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 400.000 рублей.

Взыскать с ООО «Монолитресурс» госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Монолитресурс» о возмещении вреда, причиненного здоровью, в виде утраченного заработка отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Красноярска в течение 1 месяца со дня изготовления полного текста решения (16 час 00 мин 11.05.2018г)

Председательствующий Майорова О.А.