№ 2-760/20

32RS0021-01-2020-001458-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 сентября 2020 года г. Новозыбков 

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ляшковой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Борисенко С.Н.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашкова Д.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Новозыбковский межрайонный прокурор Брянской облсти в защиту интересов ФИО1 обратился с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (АО «НМЗ») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. 

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с акционерным обществом «Новозыбковский машиностроительный завод» (АО «НМЗ»). В 2019 году и 2020 году работодателем ему своевременно не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года - март 2020 года, включая компенсацию за задержку выплат в общей сумме 

<

данные изъяты>. Просил взыскать в пользу ФИО1 указанную сумму. ФИО1 исковые требования увеличил, с учетом образовавшейся за период с марта по июнь 2020 года задолженности по заработной плате просил взыскать в его пользу заработную плату за декабрь 2019 года - июнь 2020 года и компенсацию за задержку выплат в общей сумме 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании помощник Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашков Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, согласно которому просит гражданское дело рассмотреть в его отсутствие. 

Представитель ответчика АО «НМЗ», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в их отсутствие. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев второго и седьмого части второй ст. 22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания части шестой ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно выписке из приказа о приеме на работу (л.д. 6) истец с 14 сентября 2015 г. состоит в трудовых отношениях с АО «НМЗ».

Согласно справке АО «НМЗ» о наличии задолженности по заработной плате и другим выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений (л.д. 39), по состоянию на 15 июля 2020 года перед истцом имеется задолженность за декабрь 2019 года - июнь 2020 года, в том числе: аванс за декабрь 2019 года - 

<

данные изъяты> заработная плата за декабрь 2019 года - 

<

данные изъяты>., аванс за январь 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за январь 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за июнь 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за июнь - 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы за период с декабря 2019 г. по июнь 2020 г. - 

<

данные изъяты>.

В соответствии с п. 4.2 Коллективного договора АО «НМЗ» заработная плата выплачивается на предприятии два раза в месяц: аванс - 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц - 14 числа месяца, следующего за расчетным (л.д. 7,8).

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требованияпрокурора о взыскании задолженности по заработной и денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в полном размере.

Согласно ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (абзац третий ст. 211 ГПК РФ). 

В связи с этим суд обращает к немедленному исполнению решение в части взыскания с АО «НМЗ» в пользу ФИО1. заработной платы за декабрь 2019 года - февраль 2020 года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Поскольку прокурор был освобожден от уплаты госпошлины и исковые требования суд удовлетворяет частично, с ответчика на основании положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворяемых требований в размере 

<

данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 заработную плату декабрь 2019 года - февраль 2020 года в размере 

<

данные изъяты>., из которых: аванс и заработная плата за декабрь 2019 года - 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за январь 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты> 

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 заработную плату декабрь 2019 года - февраль 2020 года в размере 

<

данные изъяты>., из которых: аванс и заработная плата за март 2020 года 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июнь 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июль 2020 года - 

<

данные изъяты>., полный расчет при увольнении 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы - 

<

данные изъяты>

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение в части взыскания с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 заработной платы декабрь 2019 года - февраль 2020 года в размере 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новозыбковский городской суд.

Судья Т.М. Ляшкова 

Мотивированное решение изготовлено 8 сентября 2020 г.