РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2018 года пос.Ленинский

Ленинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Илюшкиной О.Ю.,

при секретаре Васильчиковой О.Н., 

с участием представителя истца ЗАО «Тулаэлектропривод» по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-562/2018 по исковому заявлению ЗАО «Тулаэлектропривод» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и судебных расходов,

установил:

ЗАО «Тулаэлектропривод» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании 24 715 руб. 94 коп., в возмещение затрат, связанных с обучением работника и задолженности за не отработанные дни отпуска, расходы по госпошлине в сумме 941 руб. 48 коп. 

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Тулаэлектропривод» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в 

<

данные изъяты>. На основании вышеуказанного трудового договора издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о его приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ Дополнительно с ФИО2 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение. В соответствии с указанным договором «Работодатель» (ЗАО «Тулаэлектропривод») обязуется обучить «Работника» (ФИО2) в течении 5-ти месяцев профессии 

<

данные изъяты>, выплачивать во время обучения стипендию в соответствии с Положением о выплате стипендии ученикам во время учебы. 

Согласно п. 

<

данные изъяты> ученического договора № ответчик после окончания срока обучения обязан отработать на предприятии не менее двух лет. В ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере 

<

данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> руб., а всего 

<

данные изъяты> руб. Истец затратил средства на оплату труда инструктора производственного обучения за весь период обучения ФИО2 в сумме 

<

данные изъяты> Материальные расходы истца в размере выплаченной стипендии за время ученичества ФИО2, на оплату труда инструктора производственного обучения составили 

<

данные изъяты> 

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик по окончании обучения переведен 

<

данные изъяты> 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по его заявлению. 

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работникам ФИО2 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы ДД.ММ.ГГГГ За период работы ДД.ММ.ГГГГ ответчик наработал 

<

данные изъяты> календарных дней отпуска 

<

данные изъяты> За период ДД.ММ.ГГГГ использованы авансом 

<

данные изъяты> календарных дней отпуска 

<

данные изъяты> Истец понес расходы в размере произведенной оплаты труда 

<

данные изъяты> за неотработанные дни отпуска. У ФИО2 не было заработной платы, которая бы ему причиталась при увольнении и могла бы быть удержана в погашение образовавшейся задолженности. 

Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было начислено 

<

данные изъяты> руб. (оплата больничных листов), перечислено в банк (под расчет) 

<

данные изъяты> руб. При увольнении с ответчика удержано: НДФЛ 

<

данные изъяты> руб.; 

<

данные изъяты> руб. в погашении материальных расходов истца за время ученичества 

<

данные изъяты> Задолженность ФИО2 перед ЗАО «Тулаэлектропривод» составляет 

<

данные изъяты> 

Предупреждение о необходимости погашения долга, направлено ДД.ММ.ГГГГ оставлено без ответа и удовлетворения. 

Представитель истца ЗАО «Тулаэлектропривод» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Дала пояснения, аналогичные указанным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему разъяснены и понятны, о чем свидетельствуют его подпись в приобщенном к материалам дела заявлении.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Тулаэлектропривод» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в 

<

данные изъяты> (л.д. 9-10). На основании вышеуказанного трудового договора издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о его приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11). Дополнительно с ФИО2 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение (л.д. 12). 

В соответствии с указанным договором «Работодатель» (ЗАО «Тулаэлектропривод») обязуется обучить «Работника» (ФИО2) в течении 5-ти месяцев профессии 

<

данные изъяты>, выплачивать во время обучения стипендию в соответствии с Положением о выплате стипендии ученикам во время учебы (л.д. 13-15). 

Согласно п. 

<

данные изъяты> ученического договора № ответчик после окончания срока обучения обязан отработать на предприятии не менее двух лет.

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик по окончании обучения переведен 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17). 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по его заявлению (л.д. 30). 

В соответствии со ст. ст. 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возвратить полученную стипендию и возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Задолженность ответчика ФИО2 перед истцом составляет 

<

данные изъяты>, что подтверждается расчетными листками (л.д. 23-27), распоряжением ЗАО «Производственное объединение «Тулаэлектропривод» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда инструкторов производственного обучения и преподавателей теоретического обучения» (л.д. 28-29) и справками № (л.д. 33-34). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было направлено предупреждение о необходимости погашения долга. Однако долг до настоящего времени ответчиком не погашен.

В судебном заседании ответчик ФИО2 исковые требования истца признал в полном объеме.

В силу ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Согласно части 2 данной статьи суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком отвечает требованиям закона, не нарушает права и законные интересы других лиц и может быть принято судом. 

Частью 3 ст. 173 ГПК РФ предусмотрено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

При таких обстоятельствах суд находит вышеуказанные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

Кроме того, в соответствие со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом ЗАО «Тулаэлектропривод» была уплачена государственная пошлина в сумме 941 руб. 48 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ЗАО «Тулаэлектропривод» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

данные изъяты>, в пользу ЗАО «Тулаэлектропривод» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника и задолженности за не отработанные дни отпуска в сумме 24715 руб. 94 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 941 руб. 48. коп., а всего 25657 руб. 42 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области. 

Председательствующий: О.Ю.Илюшкина