ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2020 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Демидовой Г.Г., при секретаре судебного заседания Пастуховой Е.Н., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-87/2020 (38RS0024-01-2019-004350-07) по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2, ООО «СибТехАрсенал» о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истцом в обоснование исковых требований, указано, что он работает Ф.И.О12 ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг, с ДД.ММ.ГГГГ оформлено дополнительное соглашение (данные изъяты) с ООО «СибТехАрсенал» к договору возмездного оказания услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. В ДД.ММ.ГГГГ года он позвонил по объявлению о трудоустройстве, на собеседование, которое проводил Ф.И.О5 по 

<

адрес>, где ему показали объекты Ф.И.О3 

<

адрес>, которые он должен обслуживать, производя ежедневно обход и выполняя заявки из журналов заявок, которые поступают от сестер хозяек по отделениям.

Объекты которые он обслуживает по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг: 1. 

<

адрес> С ДД.ММ.ГГГГ по дополнительному соглашению (данные изъяты) добавили следующие объекты: 1 

<

адрес>

Ф.И.О5 пояснил, что в совокупности с договором (данные изъяты) и дополнительным соглашением (данные изъяты) установлена оплата за (данные изъяты) часовой день 

<

данные изъяты> рублей. Вызовы после рабочего времени и на неоговоренные объекты оплачиваются дополнительно, а так же оплачивается использование личного транспорта амортизация и ГСМ ежемесячно в размере 

<

данные изъяты> рублей. До ДД.ММ.ГГГГ года оплата труда производилась перечислением на карту на условиях в приложении (данные изъяты) к договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно в период с (данные изъяты) числа месяца следующего за отчетным периодом. За использование им личного транспорта амортизацию и ГСМ куратор Ф.И.О2, кто переводила зарплату, обещала произвести расчет. С ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата не выплачивается. Трудовые отношения подтверждаются журналами с объектов и нарядами, которые он ведёт каждый день, работу принимает сестра хозяйка или доверенное лицо, прописывая фамилию или ставя подпись. Наряды сдаёт каждый день главному энергетику Ф.И.О3 Ф.И.О13, он их сверяет с журналами заявок на объектах, заверяет своей подписью и хранит у себя. 

Считает действия работодателя незаконными, поскольку работа выполняется как в рабочее время, так и сверхурочно, используется личный транспорт для вечерних и ночных выездов, а так же для выезда на дополнительные объекты, перевозку рабочего материала, встречу материала заработная плата не выплачена.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, накаленной обстановкой в семье, конфликты, от постоянных мыслей началась бессонница. Причиненный моральный вред оценивает в 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного, просит признать договор (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Ф.И.О7 и ИП Ф.И.О4, трудовым заключенным на неопределенный срок; взыскать с ИП Ф.И.О4 недополученную и не выплаченную заработную плату в размере 

<

данные изъяты> рублей; взыскать с ООО «СибТехАрсенал» не выплаченную заработную плату в размере 

<

данные изъяты> рублей; а также взыскать с ИП Ф.И.О4 и ООО «СибТехАрсенал» в его пользу в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал.

Ответчик ИП ФИО2, в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, имеется возврат заказного письма с отметкой «истёк срок хранения». 

Представитель ответчика ООО «СибТехАрсенал» генеральный директор ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, имеется возврат заказного письма с отметкой «истёк срок хранения». 

Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Согласно пункту 67 названного Постановления Пленума ВС РФ бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Ответчики извещались о дате и времени судебного заседания путем направления судебной повестки по месту нахождения, однако указанные извещения проигнорировали и для получения почтовых отправлений не явились.

Учитывая изложенное, суд, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков с вынесением заочного решения в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель третьего лица Ф.И.О3 «Усольская городская больница» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, по неизвестным причинам. 

Суд в соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица.

Заслушав истца, опросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично (ст. 780 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между индивидуальным предпринимателем ФИО2, именуемой в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданином РФ ФИО1, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключен и подписан договор (данные изъяты) возмездного оказания услуг, согласно которому заказчик поручает, а исполнитель обязуется оказать услуги, перечисленные в п. 1.2. настоящего договора, а заказчик обязуется оплатить услуги исполнителя в размере и сроки, предусмотренные настоящим договором, а также соглашением об оплате оказываемых услуг (Приложение (данные изъяты)) (пункт 1.1. договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг) (л.д. 11-14). 

Согласно пункту 1.2. договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ исполнитель обязуется оказывать услуги электрика, в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором (приложение (данные изъяты)). 

По факту оказаний услуг исполнитель представляет заказчику на подписание акт сдачи-приемки оказания услуг, составленный в произвольной форме в двух экземплярах (пункт 3.1. договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ). 

В соответствии с пунктом 4.1. договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость услуг, оказываемых исполнителем в соответствии с настоящим договором, определяется в соответствии с соглашением об оплате оказываемых услуг (Приложение (данные изъяты) к настоящему договору). 

Вознаграждение, установленное в пункте 4.1. настоящего договора, уплачивается заказчиком в течение ДД.ММ.ГГГГ дней с момента подписания сторонами акта оказанных услуг и может быть изменено по соглашению сторон в зависимости от объема оказанных исполнителем услуг (пункт 4.2. договора 26 возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ).

Оплата по настоящему договору производится путем перечисления денежных средств за счет исполнителя, либо путем вручения наличными, нарочно под роспись ( пункт 4.3. договора 26 возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ).

В силу пункта 7.1. договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ настоящий договор вступает в силу с момента подписание его сторонами и прекращает свое действие ДД.ММ.ГГГГ. 

Из технического задания (Приложение (данные изъяты) к договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 15) следует, что место оказания услуг: 

<

адрес> 

Также между индивидуальным предпринимателем ФИО2, именуемой в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданином РФ ФИО1 действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», подписано соглашение об оплате оказываемых услуг (Приложение (данные изъяты) к договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ), всоответствии с условиями которого за оказываемые услуги по настоящему договору заказчик ежемесячно, в период с (данные изъяты) числа месяца, следующего за отчетным периодом, оплачивает исполнителю за надлежащее оказание услуг согласно пункту 1.2. настоящего договора в размере 15 

<

данные изъяты> (пункт 1 настоящего соглашения). 

Срок оказания услуг: начало услуг ДД.ММ.ГГГГ, окончание услуг ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2 соглашения). 

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СибТехАрсенал», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Ф.И.О5, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданином РФ ФИО1, действующего от своего имени, именуемый в дальнейшем «исполнитель» с другой стороны, заключили и подписали дополнительное соглашение (данные изъяты) к договору возмездного оказания услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым в соглашении об оплате оказываемых услуг (Приложение (данные изъяты) к договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ), заключенного между заказчиком и исполнителем (пункт 1. настоящего дополнительного соглашения): пункт 4 изложен в другой редакции (пункт 1.1. настоящего дополнительного соглашения). 

Согласно пункту 1.2. дополнительного соглашения (данные изъяты) к договору возмездного оказания услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, пункт 6 изложить в следующей редакции: «За услуги, которые были оказаны исполнителем по норме часов качественно и без замечаний заказчик обязан увеличить вознаграждение исполнителю на 

<

данные изъяты> рублей». 

Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора возмездного оказания услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ и вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2.Дополнительного соглашения). 

Из пояснений истца следует, что он обслуживал объекты по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ: 1. 

<

адрес>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зарегистрирована и поставлена на учет в качестве индивидуального предпринимателя, основным видом деятельности является управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23-28).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибТехАрсенал» зарегистрировано и поставлено на учет в качестве юридического лица, учредителем юридического лица является Ф.И.О5, основным видом деятельности является управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29-40).

Согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

На основании статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Порядок оформления приема на работу и обязанности работодателя в связи с этим изложены в статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

По смыслу указанных норм права, одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение работником за плату конкретной трудовой функции, под которой законодатель подразумевает конкретный вид поручаемой с ведома или по поручению работодателя или его представителя работнику работы по должности в соответствии со штатным расписанием при подчинении внутреннему трудовому распорядку данной организации и получением заработной платы, установленной трудовым договором и приказом о приеме работника на работу.

В случае отсутствия надлежащим образом оформленного трудового договора, бремя доказывания наличия трудовых отношений, основанных на фактическом допущении работника к работе, лежит на работнике.

При этом следует учитывать, что работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.

Трудовое законодательство базируется на презумпции наличия трудовых правоотношений у любого физического лица, выполняющего личным трудом регулярную оплачиваемую работу в интересах другого лица. Дополнительной гарантией реализации этой идеи служит установленный статьей 19.1 ТК РФ механизм признания трудовыми отношений, возникших на основании гражданско-правового договора. При этом истцы должны подтвердить намерение вступить именно в трудовые отношения с работодателем, а не заключать с ним гражданско-правовой договор, в данном случае возмездного оказания услуг.

В рассматриваемом деле истец ФИО1 не представил суду доказательств существования между сторонами трудовых отношений, напротив, обстоятельства указывают на то, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, что также подтвердил в суде свидетель Ф.И.О3 Ф.И.О14

Так, за время своей работы по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительному соглашению (данные изъяты) к договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ истец с заявлением о приеме на работу не обращался, приказ о приеме его на работу и увольнении не издавались, в трудовую книжку истца записи о трудовой деятельности не вносились, с заявлением о предоставлении отпуска к работодателю не обращался, листы о нетрудоспособности ответчикам не предъявлялись, самостоятельно осуществлял между собой соисполнительство, в то время, которое им было необходимо для осуществления исполнения своих обязанностей. 

Работа истца по гражданско-правовым договорам устраивала, он не пытался их оспорить ранее, при этом ежемесячно подписывал акты выполненных работ, и один раз в месяц получал вознаграждение, соответственно, знал о размере вознаграждения и выполнения работы по гражданско-правовым договорам. Договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение (данные изъяты) к договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ подписаны истцом и ответчиками, что указывает на наличие воли сторон на заключение договоров гражданско-правового характера. 

По мнению суда, истцом не представлено в суд доказательств, свидетельствующих о том, что между сторонами в спорный период возникли именно трудовые отношения, обладающие предусмотренными в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации признаками. 

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Разрешая заявленный спор, суд исходит из того, что представленные истцом доказательства, не свидетельствуют о возникновении трудовых правоотношений, в том числе в порядке ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О, свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет он ли осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Поэтому суд приходит к выводу, что признаки трудового договора в заключенных гражданско-правовых договорах отсутствовали, поскольку они не содержали условий о включении истца в штат организации, о необходимости соблюдения им определенного режима труда и отдыха, о предоставлении отпусков, иных социальных гарантий, выплат по временной нетрудоспособности.

Предусмотренное договорами оказания услуг вознаграждение по своему характеру, порядку начисления не соответствовало признакам заработной платы, выплачиваемой в соответствии с требованиями статей 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации дважды в месяц, с учетом районного коэффициента, в двойном размере в праздничные и выходные дни, в размерах и на условиях, установленных системами и формами оплаты труда.

Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч. 2 ст. 67 ГПК).

Согласно ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что ни один из признаков трудового правоотношения, о существовании которого между сторонами заявлено в иске, своего бесспорного подтверждения не нашел.

На основании вышеизложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении требований о признании договора (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ИП ФИО2, трудовым заключенным на неопределенный срок, что влечет за собой отказ в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации к данным отношениям применению не подлежат. 

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании в его пользу с ИП ФИО2 недополученную и не выплаченную заработную плату по договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей; взыскать с ООО «СибТехАрсенал» не выплаченную заработную плату по дополнительному соглашению (данные изъяты) к договору возмездного оказания услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона…

Как указал истец, ИП ФИО2 не оплатила ему по договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> рублей и ДД.ММ.ГГГГ рублей, всего 

<

данные изъяты> рублей, в соответствии с условиями договора.

Данные требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств обратного ответчик не представил. При этом, суд находит не подлежащими удовлетворению требования истца к ИП ФИО2 о взыскании расходов за бензин в размере 

<

данные изъяты> рублей, поскольку истец не представил обоснованности заявленных требования.

На основании вышеизложенного, суд взыскивает с ИП ФИО2 в пользу истца задолженность по договору (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, в удовлетворении требований о взыскании суммы 

<

данные изъяты> рублей отказывает. 

Как указал истец, по дополнительному соглашению (данные изъяты) к договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибТехАрсенал» не оплатило ему ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> рублей и за ДД.ММ.ГГГГ рублей, всего 

<

данные изъяты> рублей, в соответствии с условиями дополнительного соглашения.

Данные требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств обратного ответчик не представил.

На основании вышеизложенного, суд взыскивает с ООО «СибТехАрсенал» в пользу истца задолженность по дополнительному соглашению (данные изъяты) к договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В силу пункта 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был 

<

данные изъяты> размере852 рубля 50 копеек; с ответчика ООО «СибТехАрсенал» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>, рассчитанная в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2, ООО «СибТехАрсенал» о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному междуФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2, в размере 37 500 рублей. 

Взыскать с ООО «СибТехАрсенал» в пользу ФИО1 задолженность по дополнительному соглашению (данные изъяты) к договору возмездного оказаний услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ размере 25 000 рублей, заключенному между ФИО1 и ООО «СибТехАрсенал». 

В удовлетворении требований ФИО1 о признании договора (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2, трудовым заключенным на неопределенный срок; 

о взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженности по договору (данные изъяты) возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2, в размере 3 875 рублей; 

о взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО2 и ООО «СибТехАрсенал» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 25 000 рублей - отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в размере 852 рубля 50 копеек. 

Взыскать с ООО «СибТехАрсенал» в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в размере 950 рублей 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Г.Г. Демидова