Дело №2-2688/2020, 

76RS0014-01-2020-002410-88

Изготовлено 16.10.2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 21 октября 2020 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Овсянниковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением о взыскании со ФИО1 возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение работника, в сумме 29 824 рубля 81 копейка, возмещения судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме 1 095 рублей. 

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее двух лет. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на его обучение не возместил.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления. 

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не предоставил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Суд с учетом мнения представителя истца, положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца на основании доверенности ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что АО «ФПК» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого АО «ФПК» приняло на себя обязательства направить ФИО1 на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) 

<

данные изъяты> в объеме утвержденной учебной программы в Вологодский техникум железнодорожного транспорта – филиал ГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ВТЖТ – филиал ПГУПС). В соответствии с условиями договора обучение должно было проходить в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Ученическим договором на период обучения была установлена стипендия в размере 11 280 рублей в месяц, за время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 22 933 рубля 33 копейки. 

Стоимость обучения составила 17 500 рублей. 

В соответствии с условиями указанного договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после обучения по трудовому договору на должности по указанной профессии (квалификации) не менее двух лет (п.8 договора). 

Между ФИО1 и АО «ФПК» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят на работу по должности (профессии) 

<

данные изъяты> вагонного участка Вологда – структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» с ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор, заключенный АО «ФПК со ФИО1, расторгнут по соглашению сторон, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик уволен с ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.8 ученического договора не отработал в АО «ФПК» два года после обучения. 

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ФИО1 составила 17 500 рублей, кроме того, в период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 22 933 рубля 66 копеек; на момент увольнения ответчик отработал в АО «ФПК» 3 месяца 8 дней (101 день). При увольнении из работной платы ответчика было удержано 5 022 рубля 26 копеек.

С учетом отработанного ФИО1 в АО «ФПК» времени и указанного удержания общая задолженность ответчика перед истцом составила 29 824 рубля 81 копейка.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме 29 824 рубля 81 копейка в соответствии с представленным стороной истца расчетом. 

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме 1 095 рублей. Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 312 рублей 11 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 29 824 рубля 81 копейка, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 312 рублей 11 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 1 095 рублей, а всего взыскать 31 231 рубль 92 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Г. Соболевский