Дело № 2-12719/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации (России)

«24» октября 2017 года 

<

адрес>

Дзержинский районный суд 

<

адрес> 

в составе председательствующего судьи Серухиной А.В., 

при секретаре судебного заседания Лахметкиной Н.С., 

С участием представителя истца ФИО1- ФИО2, представителя ответчика ООО «Волгоградский завод буровой техники» - ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ВЗБТ», осуществлял трудовую деятельность в должности начальника УМТС. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с сокращением численности штата работников в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Из представленного ООО «ВЗБТ» расчетного листа за июль 2016 года ФИО4 подлежит выплата по заработной плате за период февраль 2016 года - июль 2016 года в размере 588413 рублей 41 копейка. В связи с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 588413 рублей 41 копейку, компенсацию за задержку по выплате заработной платы в размере 139679 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. 

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, о рассмотрении гражданского дела извещен надлежащим образом, в деле доверенность на имя ФИО2. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования доверителя поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Волгоградский завод буровой техники» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований в полном объеме.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ВЗБТ», осуществлял трудовую деятельность в должности начальника УМТС, что подтверждается копией трудовой книжки. 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с сокращением численности штата работников в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленного расчетного листка на момент увольнения по состоянию на июль 2016 года за ответчиком числится задолженность по выплате заработной платы в отношении ФИО1 в размере 588413 рублей 41 копейка. 

При этом доказательств в получении истцом указанной суммы ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 588413 рублей 41 копейка. 

Согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик уклоняется от выплаты денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании компенсации за задержку по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 139679 рублей 54 копейки. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из содержания искового заявления следует, что в результате невыплаты заработной платы истцом были перенесены нравственные страдания. 

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО ««Волгоградский завод буровой техники» в доход бюджета муниципального образования городской округ - 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 10781 рубль. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 588413 рублей 41 копейку, компенсацию за задержку по выплате заработной платы в размере 139679 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. 

В остальной части заявленных исковых требований ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в части компенсации морального вреда в размере 45000 рублей, - отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в сумме 10781 рубль. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд 

<

адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.В. Серухина