2-2102/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута

26 ноября 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Машковцевой Е.В., 

при секретаре судебного заседания Имамеевой Т.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Воркутауголь» о признании права на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к акционерному обществу «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь») в котором просил признать право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году. 

В обоснование иска указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работодатель отказал в оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году, указав, что право на оплату наступит в 2019 году, с чем истец не согласен, поскольку оплату стоимости проезда ему производили в 2013 году за 2012 год, в 2015 году за 2014 год, в 2017 году за 2016 год. Согласно Коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2017-2019 г.г. использовать право на оплату стоимости проезда работник (члены его семьи) обязаны в течение двух лет, то есть до момента наступления у работника следующего права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (п.8.1.7 абз.5).

В судебном заседании истец требования поддержал по доводам иска.

Представитель ответчика в судебном заседании и в отзыве на иск просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 1983 года.

Согласно представленным документам истцу предоставлялся отпуск согласно следующим приказам:

от 14.03.2012 ВУ-0222 № 1877 О за период работы с 02.03.2010 по 01.03.2011 (доп.отпуск (МКС и РКС));

от 04.06.2013 ВУ-0222 № 5033 О за период работы с 02.03.2010 по 01.03.2011, с 02.03.2011 по 01.03.2012 (ежегодный отпуск), 02.03.2011 по 01.03.2012 (доп.отпуск (МКС и РКС));

от 04.08.2014 ВУ-0222 № 6735 О за период работы с 02.03.2011 по 01.03.2012, с 02.03.2012 по 01.03.2013(основной отпуск), 02.03.2012 по 01.03.2013 (доп.отпуск (МКС и РКС));

от 13.04.2015 ВУ-0222 № 2401 О за период работы с 26.12.2014 по 25.12.2015(основной отпуск), 26.12.2013 по 25.12.2014, с 26.12.2014 по 25.12.2015 (доп.отпуск (МКС и РКС));

от 04.04.2016 ВУ-0222 № 2261 О за период работы с 02.03.2013 по 01.03.2014, с 02.03.2014 по 01.03.2015 (основной отпуск), 02.03.2010 по 01.03.2011, с 02.03.2015 по 01.03.2016, с 02.03.2016 по 01.03.2017 (доп.отпуск/вредные условия) с 02.03.2013 по 03.03.2014 (доп. Отпуск (МКС и РКС));

от 19.08.2016 ВУ-0222 № 6340 О за период работы с 02.03.2014 по 01.03.2015, (основной отпуск);

от 20.06.2017 ВУ-0222 № 3545 О за период работы с 02.03.2014 по 01.03.2015, с 02.03.2015 по 01.03.2016 (ежегодный отпуск), 02.03.2016 по 01.03.2017, с 02.03.2017 по 01.03.2018 (доп.отпуск/вредные условия) с 02.03.2015 по 01.03.2014 (доп. Отпуск (МКС и РКС));

от 24.04.2018 ВУ-0222 № 2404 О за период работы с 02.03.2016 по 01.03.2017, (доп. Отпуск (МКС и РКС));

от 05.04.2018 ВУ-0222 № 1917 О за период работы с 02.03.2016 по 01.03.2017 (ежегодный отпуск), 02.03.2017 по 01.03.2018, с 02.03.2018 по 01.03.2019 (доп.отпуск/вредные условия) с 02.03.2015 по 01.03.2016, с 02.03.2016 по 01.03.2017 (доп. Отпуск (МКС и РКС)).

Из представленных авансовых отчетов следует, что оплата проезда к месту отдыха и обратно истцу производилась в 2013, 2015 и 2017 годах.

Согласно расчетным листкам за ноябрь 2008 года, август 2010 года оплата проезда к месту отдыха и обратно производилась также в 2008 и 2010 годах. 

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Коллективным договором ОАО «Воркутауголь» на 2014-2016 годы (пункт 8.1.7.) предусмотрено право работников на компенсацию (оплату) стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организации. При этом указано, что использовать право на оплату стоимости проезда и провоза багажа, работник (члены его семьи) обязаны в течение двух лет, то есть до момента наступления у работника следующего права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Аналогичные положения предусмотрены коллективным договором АО «Воркутауголь» на 2017-2019 годы.

В указанных Коллективных договорах АО «Воркутауголь» закреплено право работника на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно, а так же указано, что право на оплату (выплаты) не суммируется в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом.

Как уже указывалось выше, истцу производилась оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2008, 2010, 2013, 2015 и 2017 годах.

Анализ исследованных в судебном заседании доказательств, позволяет суду сделать вывод о том, что исковые требования ФИО1 о признании права на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат, поскольку право на оплату проезду к месту отдыха и обратно у истца возникнет в 2019 году. 

Доводы истца, что оплата в 2013 году за 2012 год, в 2015 за 2014 год, в 2017 за 2016 год не порождает право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году, истца основаны на неправильном понимании норм материального права.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Воркутауголь» о признании права на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2018 году - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2018.

Председательствующий