Гр.дело № УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Дубненский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в страховой стаж, суд 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Дубненский городской суд Московской области с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о включении периода работы в страховой стаж. 

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 ссылается на те обстоятельства, что он является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Для получения дополнительных выплат, в качестве подтверждения страхового стажа, истцом в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области была представлена трудовая книжка. Согласно справки о назначенных пенсиях и социальных выплат, в общий трудовой стаж не вошел период работы истца в ФИО5 в должности слесарь-монтажник в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Причиной отказа включения указанного периода работы в страховой стаж послужило то обстоятельство, что работодатель не производил предусмотренные законодательством РФ пенсионные отчисления. Факт трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1, в связи с чем считает отказ ответчика незаконным, и был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дал суду объяснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по тем основаниям, что период работы ФИО1 в ФИО6 в должности слесарь-монтажник с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж, так как за данный период работодателем истца не уплачивались страховые взносы. 

Изучив исковое заявление, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" 

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, неуплата страховых взносов работодателем не является безусловным основанием для того, чтобы не включать период работы, за который они не были уплачены, в страховой стаж работника.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях". 

Как следует из трудовой книжки истца /л.д.21/, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ФИО7 на должность слесаря-монтажника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Роникс» по собственному желанию.

При этом, согласно справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах /л.д.32-33/ вышеуказанный период работы истца не был включен в его страховой стаж. Из пояснений представителя ответчика, данный стаж не был включен по причине неуплаты работодателем страховых взносов.

При разрешении спора суд исходит из того, что уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, осуществление трудовой деятельности истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается внесенными в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек записями в трудовой книжке истца, а неуплата страховых взносов работодателем не является безусловным основанием для того, чтобы не включать период работы. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и обязывает отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8 в должности слесаря-монтажника.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО9 в должности слесаря-монтажника.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Московский областной суд через Дубненский городской суд.

Судья подпись М.А. Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ