судья Хохлачева О.Н. дело № 2-1837/2025

дело № 33-3795/2025

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Астрахань 17 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего Костиной Л.И.,

судей Егоровой И.В., Чернышовой Ю.А.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Костиной Л.И.

апелляционную жалобу представителя ФИО4 ФИО14 по доверенности Ландо ФИО15

на решение Кировского районного суда г. Астрахани от 4 июня 2025 года

по иску ФИО4 ФИО16 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о возложении обязанности произвести корректировку стажа,

установила:

ФИО4 обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» (далее также – ГБУЗ АО «ОКОД») на должность медицинского физика в отделение № (радиологическое). Приказом ГБУЗ АО «ОКОД» № от ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение № радиотерапии. С ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время она работает в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели на высокоэнергетических гамма-терапевтических аппаратах 

<

данные изъяты>», а также на линейном ускорителе «

<

данные изъяты>», рентгено-терапевтических аппаратах 

<

данные изъяты>. Характер ее работы определяется должностными инструкциями, из которых следует, что в ее обязанности входит осуществлять калибровку медико-физического оборудования, обеспечивать точность и безопасность физических методов, используемых в клинической практике; под руководством врача-радиолога планировать, организовывать и проводить лечебно-диагностический процесс; проводить дозиметрический контроль рабочих пучков установок для лучевой терапии; проводить дозиметрическое исследование равномерности дозного распределения рабочего пуска; принимать непосредственное участие в проведении оперативного контроля мощности дозы на рабочих местах персонала отделения, находясь в радиационных полях радионуклидных и генерирующих источников ионизирующего излучения; присутствовать на гамма-установках и ускорителях для контроля и правильности укладки при выполнении курса лучевой терапии каждого больного; проводить оперативный контроль мощности дозы на рабочих местах персонала отделении, находясь в радиационных полях радионуклидных и генерирующих источников ионизирующего излучения лаборатории и т.д. При этом не менее 80% рабочего времени она, как медицинский физик, непосредственно работает во вредных условиях с документальным подтверждением. Допуск к работе с источниками ионизирующего излучения и отнесение ее к персоналу группы «А» осуществляется на основании приказов главного врача. Таким образом, она осуществляет трудовую деятельность в непосредственном контакте с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и выполняет данную работу в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени) в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие на линейных ускорителях электронов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № (раздел XIX, позиция № Между тем, как следует из выписки ее индивидуального лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, код особых условий труда по Списку № работодателем не указан. Полагает, что ответчик представил недостоверную информацию о ее трудовой деятельности, не указал код особых условий труда, дающий право на досрочную пенсию, и не определил спорный период ее работы как льготный, что влечет нарушение ее прав на социальное обеспечение по старости. Ответчик отказывается произвести корректировку сведений ее лицевого счета, тогда как в силу действующего законодательства на работодателя возложена обязанность предоставлять соответствующие сведения в пенсионный фонд. С учетом изменений исковых требований просит обязать ГБУЗ АО «ОКОД» внести корректировку ее стажа с указанием кода льготной работы и фактически отработанного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № (раздел XIX, позиция №).

В судебном заседании ФИО4, ее представители ФИО5 действующая на основании ордера, ФИО6, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика ГБУЗ АО «Областной клинический онкологический диспансер» ФИО9 иск не признала.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области, Министерства здравоохранения Астраханской области в судебное заседание не явились.

Решением Кировского районного суда г. Астрахани от 4 июня 2025 года в удовлетворении исковых требований ФИО4 отказано.

В апелляционной жалобе представитель ФИО4 по доверенности ФИО6 ставит вопрос об отмене решения суда. Полагает, что полная занятость истца в спорный период времени подтверждается совокупностью имеющихся в деле доказательств – трудовым договором, должностной инструкцией, показаниями свидетелей, пояснениями представителя ответчика о неизменности условий труда истца, а также пояснениями специалиста ФИО10, при этом пояснениям директора ООО «

<

данные изъяты>» ФИО11, проводившей СОУТ, следует дать критическую оценку. Специальная оценка условий труда ДД.ММ.ГГГГ не могла быть оспорена ФИО3, поскольку истец в этой время находилась в декретном отпуске. В нарушение требований процессуального закона суд не отразил в судебном акте основания, по которым отдал предпочтение доказательствам, представленным стороной ответчика.

На заседание коллегии представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, Министерства здравоохранения 

<

адрес> не явились, извещены надлежащим образом, возражений не представили. Учитывая, что информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Астраханского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», судебная коллегия, исходя из требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав докладчика, объяснения ФИО4 и ее представителя по доверенности ФИО6, поддержавших доводы жалобы, представителя ГБУЗ АО «ОКОД» ФИО7, возражавшей против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу решения суда по указанным в ней доводам.

Установлено, что ФИО4 принята на работу в ГУЗ «Областной онкологический диспансер» ДД.ММ.ГГГГ на должность медицинского физика в отделение № (радиологическое). Приказом ГУЗ «Областной онкологический диспансер» № от ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение № радиотерапии.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №с ГУЗ «Областной онкологический диспансер» переименован в ГБУЗ АО «Областной онкологический диспансер», приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУЗ АО «Областной онкологический диспансер» переименован в ГБУЗ АО «Областной клинический онкологический диспансер».

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета период работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечен работодателем как работа в обычных условиях труда.

Полагая, что работа в указанный период проходила в особых условиях труда, ФИО4 обратилась в суд с требованиями обязать работодателя провести корректировку сведений относительно ее стажа с указанием кода льготной работы по Списку № (раздел № позиция №).

Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО4, суд первой инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к выводу об отсутствии нарушений ответчиком прав истца, поскольку в ходе проведенной специальной оценки условий труда в оспариваемый период не подтверждено выполнение ФИО4 работы, указанной в разделе № Списка № от 1991 года (позиция №) в особых условиях труда, при полной занятости в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения, при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 вышеуказанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно части 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения; периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов (подпункты 10, 10.1, 14 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу подпункта 3 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о периодах работы (деятельности), в том числе о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (подпункт 1 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются в частности: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Списку №, утвержденному Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено работникам учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающим с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах (раздел №).

В соответствии с пунктом 3 Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № применение нового Списка № возможно только с учетом аттестации рабочих мест, по результатам которой работодателем должен быть определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение работников.

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно частям 1 и 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В силу положений пункта 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Из должностных инструкций по должности, занимаемой истцом, следует, что в обязанности ФИО4 входит осуществление калибровки медико-физического оборудования, обеспечение точности и безопасности физических методов, используемых в клинической практике; планирование, организация и проведение лечебно-диагностического процесса под руководством врача-радиолога; проведение дозиметрического контроля рабочих пучков установок для лучевой терапии; проведение дозиметрического исследования равномерности дозного распределения рабочего пуска; непосредственное участие в проведении оперативного контроля мощности дозы на рабочих местах персонала отделения, находясь в радиационных полях радионуклидных и генерирующих источников ионизирующего излучения; присутствие на гамма-установках и ускорителях для контроля и правильности укладки при выполнении курса лучевой терапии каждого больного; проведение оперативного контроля мощности дозы на рабочих местах персонала отделении, находясь в радиационных полях радионуклидных и генерирующих источников ионизирующего излучения лаборатории и т.д.

Согласно карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте медицинского физика отделения № (радиотерапии) дневной стационар ГБУЗ АО «Областной онкологический диспансер») используется следующее оборудование: гамма-терапевтические аппараты «ФИО17». В соответствии с результатами специальной оценки условий труда по определению вредных (или) опасных производственных факторов, установленных в результате производственных исследований, испытаний и измерений, рабочее место признано вредным (опасным), установлен итоговый вредный класс условий труда (класс (подкласс)) - вредные условия труда (3 класс) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени); вредные (опасные) факторы: ионизирующее излучение (3.3). Установлены гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, проведение медицинских осмотров. Право на досрочное назначение трудовой пенсии не установлено.

При аттестации рабочего места медицинского физика отделения № (радиотерапии) дневной стационар ГБУЗ АО «Областной онкологический диспансер») в 2020 году, отраженной в карте специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом факторов производственной среды и трудового процесса - 3.2 по фактору «ионизирующее излучение». Право на досрочное назначение страховой пенсии занятым на данном рабочем месте не установлено, поскольку время пребывания медицинских физиков в рабочей зоне «пультовая гамма терапевтического аппарата» составляло 50% рабочего времени.

Результаты проведенной в указанные годы специальной оценки условий труда на рабочем месте медицинского физика отделения № (радиотерапии) дневной стационар ГБУЗ АО «Областной онкологический диспансер») не оспорены, недействительными не признаны. Доказательства, представленные стороной истца, в том числе в виде показаний свидетелей, пояснений специалиста, не опровергают выводов, изложенных в заключении экспертов ООО «

<

данные изъяты>».

Вопреки доводам апелляционной жалобы должностная инструкция истца и трудовой договор, заключенный сторонами, соответствуют выводам, содержащимся в заключениях специальной оценки условий труда ООО «

<

данные изъяты>», в которых отсутствует ссылка на наличие у ФИО4 права на досрочную льготную пенсию, при этом отражены меры компенсационного характера в виде компенсационных выплат за работу с вредными условиями труда и предоставления дополнительного отпуска.

Наличие вредных и (или) опасных условий труда на рабочих местах, связанных с постоянной и непосредственной работой на линейных ускорителях электронов, само по себе подтверждается указанием соответствующей должности в Списке работ, профессий и должностей работников учреждений здравоохранения, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. В то же время уплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу - одно из условий для включения периодов такой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», а проведение специальной оценки условий труда, по результатам которой на конкретном рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные условия труда и определен их класс (подкласс), является в системе действующего регулирования необходимой предпосылкой такой уплаты.

Правовой механизм, в рамках которого от результатов специальной оценки условий труда напрямую зависит уплата страховых взносов по дополнительному тарифу, выступающая необходимым условием для включения соответствующих периодов трудовой деятельности отдельных категорий застрахованных в страховой стаж, требуемый для возникновения права на досрочное назначение страховой (до ДД.ММ.ГГГГ - трудовой) пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, предполагает и установление государственных гарантий реализации лицами, занятыми в таких условиях, своих пенсионных прав в полном объеме.

Согласно сведениям, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО4 отсутствует указание кода особых условий труда за период ее работы в ГБУЗ АО «ОКОД» в должности медицинского физика отделения № (радиологическое) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку №.

Отсутствие указанных сведений, как было указано выше, основано на том, что истец не была занята на работе на линейных ускорителях электронов постоянно и непосредственно, в течение полного рабочего дня и что ее работа в указанной должности соответствовала вредному классу условий труда.

С учетом установленных обстоятельств суд первой инстанции пришел к верному выводу, что правовые основания для возложения на ГБУЗ АО «ОКОД» обязанности внести корректировку стажа ФИО4 с указанием кода льготной работы и фактически отработанного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Судом исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 55, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Иных доводов, которые не были бы отражены в оспариваемом судебном акте, жалоба представителя истца не содержит.

Выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу судебного акта, по делу не допущено.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

о п р е д е л и л а:

решение Кировского районного суда г. Астрахани от 4 июня 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО4 по доверенности ФИО6 - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 декабря 2025 года.

Председательствующий:

Судьи областного суда: