Дело № 12-295/2018

РЕШЕНИЕ

 

13 сентября 2018 года г. Хабаровск

Судья Индустриального районного суда г. Хабаровска Мещерякова А.П.,

с участием генерального директора ООО «ДВ МАШ» - ФИО1 

рассмотрев в судебном заседании жалобу генерального директора ООО «ДВ МАШ» ФИО1 на постановление №4-686-18-ППР/166/25/2 от 31.05.2018 г. главного Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «ДВ МАШ», 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением №4-686-18-ППР/166/25/2 от 31.05.2018 г. вынесенным главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2, юридическое лицо ООО «ДВ МАШ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей за нарушение требований ст.136 ТК РФ в части своевременности выплаты заработной платы.

В жалобе директор ООО «ДВ МАШ» ФИО1 просит постановление отменить и заменить административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение, считает что назначенное административное наказание чрезмерно, поскольку административное правонарушение совершено впервые, вред или угроза его причинения жизни и здоровью людей, объектам живого и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия, а также угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в данном случае отсутствуют. 

В судебном заседании директор ООО «ДВ МАШ» ФИО1 поддержал жалобу, ссылаясь на изложенные в ней доводы, пояснив, что выплачивал заработную плату один раз в месяц, в настоящее время выплата заработной платы производится два раза в месяц с периодом между выплатами денежных средств не позднее 15 дней, в содеянном раскаивается, вину признает в полном объеме. 

В судебное заседание главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственный инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 не явился о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. 

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст.30.6 КоАП РФ, суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие не явившегося лица. 

Выслушав директора ООО «ДВ МАШ» ФИО1, исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам. 

Согласно абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По результатам проверки, проведенной прокуратурой Краснофлотского района г. Хабаровска на основании решения о проведении проверки от 22.02.2018 г. №85 установлена несвоевременная выплата заработной платы. 

Так заработная плата за ноябрь 2017 г. выплачена работникам один раз: 08.12.2017 г. (платежное поручение №15,14,13,12) за декабрь 2017 г. 09.01.2018 г. (платежное поручение № 5,4,3,2,1), за январь 2018 г. 02.02.2018 г. (платежное поручение № 21,20,19,18,17), за февраль 2018 г. 02.03.2018 г. (платежное поручение №35,34,32,31).

По указанному факту прокурором Краснофлотского района г. Хабаровска в отношении ООО «ДВ МАШ» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае №4-686-18-ППР/166/25/2 от 31.05.2018 г. юридическое лицо ООО «ДВ МАШ» признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей, за допущенные нарушения трудовых прав работников ООО «ДВ МАШ».

Факт нарушения трудовых прав ООО «ДВ МАШ» в отношении работников подтверждается: копией постановления о возбуждении дела об административном правонарушении; копиями платежных поручений, штатным расписанием и иными материалами дела.

Таким образом, указанные действия образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса.

Порядок и срок давности привлечения ООО «ДВ МАШ» к административной ответственности, а также принцип презумпции невиновности не нарушены.

В соответствии с ч. 3.5 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание в виде предупреждения назначается в случаях, если оно предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта РФ об административных правонарушениях, за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровья людей, объектам живого и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела совершенное ООО «ДВ МАШ» правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий, иного из материалов дела не следует.

Учитывая фактические обстоятельства настоящего дела и характер совершенного административного правонарушения, признание вины, раскаяние в содеянном, совершение административного правонарушения впервые, полагаю возможным заменить назначенное ООО «ДВ МАШ» административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ, 

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 по делу об административном правонарушении №4-686-18-ППР/166/25/2 от 31.05.2018г. предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «ДВ МАШ» - изменить, заменить назначенное административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей на предупреждение.

В остальной части постановление №4-686-18-ППР/166/25/2 от 31.05.2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО «ДВ МАШ» оставить без изменения

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти суток со дня его получения, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья А.П. Мещерякова