№ 2-63/2025 (УИД хххRS0ххх-19)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой М.Г.,

при секретаре Бакулиной О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Муниципальному предприятию «Водоканал» Дедовичского района Псковской области о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МП «Водоканал» Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что работает в МП «Водоканал» Дедовичского района в должности ххх на основании трудового договора ххх от ххх (приказ ххх от ххх), и ему не выплачена заработная плата за период с 15 декабря 2024 года по 15 января 2025 года в сумме ххх. Тем самым работодатель нарушил требования трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. 

Определением Дедовичского районного суда от 22 января 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к МП «Водоканал» Дедовичского района о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части взыскания компенсации морального вреда прекращено.

ФИО1, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживая заявленные исковые требования, при этом просил прекратить производство в части компенсации морального вреда.

Ответчик МП «Водоканал» Дедовичского района, извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела без участия своего представителя, признав исковые требования в полном объеме. В связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных средств на счетах организации ответчик ходатайствовал об освобождении от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с МП «Водоканал» Дедовичского района.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору ххх от ххх (приказ ххх от ххх), истец ФИО1 принят на работу в МП «Водоканал» Дедовичского района. 

Согласно п.3.5 Положения об оплате труда в МП «Водоканал» от 30 декабря 2022 года, п.3.1.1 Трудового договора, днями выплаты заработной платы установлены 15-е и 30-е числа каждого месяца. 

Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, Положением об оплате труда в МП «Водоканал», правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ освободить МП «Водоканал» Дедовичского района от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с Муниципального предприятия «Водоканал» Дедовичского района Псковской области, 182710, ххх, рп. Дедовичи, ххх, ОГРН ххх в пользу ФИО1, ххх года рождения, уроженца ххх, (паспорт ххх, выдан ТП УФМС по ххх в ххх ххх, код подразделения ххх) задолженность по заработной плате в сумме ххх.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий судья: М.Г. Васильева