Дело № 2-3454/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 декабря 2017 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М., 

при секретаре судебного заседания Клементьевой Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Васильева Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтажкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременный расчет при увольнении,

у с т а н о в и л:

Прокурор Калининского района г.Чебоксары обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтажкомплект» (далее – ООО «Спецмонтажкомплект») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 333594,75 руб. за период с 01 января 2016 года по 06 марта 2017 года, компенсации за задержку заработной платы за период с 07 марта 2017 года по 27 сентября 2017 года в размере 42233,10 руб. 

Требования мотивированы тем, что ФИО1 в период с 11 ноября 2013 года по 06 марта 2017 года работал в качестве главного инженера ООО «Спецмонтажкомплект», из которых в период с 24 марта 2016 года по 09 января 2017 года работал в ООО «Спецмонтажкомплект» в должности генерального директора, главным инженером по совместительству. 06 марта 2017 года на основании приказа директора общества трудовые отношения с истцом прекращены по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по собственному желанию. При этом расчет при увольнении с ФИО1 не произведен. Поскольку задолженность перед истцом не погашена, ФИО1 просит взыскать заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что в 06 марта 2017 года он был уволен из ООО «Спецмонтажкомплект». На момент увольнения заложенность по заработной плате составляла 333594,75 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. После увольнения никаких выплат ему произведено не было.

Помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Васильева Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенном в нем основаниям. Дополнительно сообщила, что расчет с истцом до настоящего времени не произведен, долг по заработной плате у ООО «Спецмонтажкомплект» перед ФИО1 на март 2017 года составляет 333594,75 руб..

Ответчик ООО «Спецмонтажкомплект» извещен судом по месту нахождения юридического лица в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, а также по адресу конкурсного управляющего ФИО2, указанному в определении Арбитражного суда. Конверты с извещениями возвращены в связи с истечением срока хранения. То, что конкурсный управляющий не обеспечил должным образом получение корреспонденции, в том числе и судебной, по адресу, определенному Арбитражным судом, приняв на себя тем самым риск неблагоприятных последствий, не может служить препятствием к рассмотрению дела по существу. 

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что приказом директора ООО «Спецмонтажкомплект» № от 11 ноября 2013 года он принят на работу в качестве главного инженера, 23 марта 2016 года трудовой договор на основании приказа № от 23 марта 2016 года расторгнут по инициативе работника, 24 марта 2016 года ФИО1 назначен на должность генерального директора (приказ № от 24 марта 2016 года) и принят главным инженером по совместительству (приказ № от 24 марта 2016 года), 09 января 2017 года ФИО1 на основании приказа № от 09 января 2017 года освобожден от должности генерального директора, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, уволен с работы по совместительству по собственному желанию на основании приказа № от 09 января 2017 года, 10 января 2017 года ФИО1 принят главным инженером (приказ № от 10 января 2017 года).

03 марта 2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа № от 06 марта 2017 года.

Пунктом 4.1. трудового договора от 24 марта 2016 года ФИО1 установлена повременная форма оплаты труда – оклад в размере 34500 руб. в соответствии с Положением об оплате труда и действующим законодательством РФ.

Согласно карточке сотрудника, расчету, представленному истцом, за период с 01 января 2016 года по 06 марта 2017 года включительно истцу не выплачена заработная плата в размере 333594,75 руб.

На начало января 2016 года задолженность ответчика перед ФИО1 по заработной плате составляет 155190,43 руб., за январь 2016 г. ФИО1 начислена заработная плата в размере 34500 руб., за февраль 2016 года – 34500 руб., за март 2016 года – 49285,71 руб., за апрель 2016 года – 86250 руб., за май 2016 года – 86250 руб., июнь 2016 года – 86250 руб., за июль 2016 года – 86250 руб., за август 2016 года – 12674,62 руб., за сентябрь 2016 года – 50965,91 руб., за октябрь 2016 года – 86250 руб., за ноябрь 2016 года – 86250 руб., за декабрь 2016 года – 86250 руб., за январь 2017 года – 105488,87 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 67944,75 руб., за февраль 2017 года – 29016,56 руб., за март – 12290,65 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5982,08 руб..

При этом истцу выплачено в январе 2016 года – 5000 руб., в феврале 2016 года – 15000 руб., в марте 2016 – 80000 руб., в апреле 2016 года – 45000 руб., в мае 2016 года – 200000 руб., в июне 2016 года – 5000 руб., в июле 2016 года – 5000 руб., в сентябре 2016 года – 5000 руб., в ноябре 2016 года – 350000 руб., в январе 2017 года – 5000 руб., в феврале 2017 года – 20000 руб.

Расчет произведен без вычета подоходного налога.

Сумма подоходного налога на заработную плату за период с января 2016 года по март 2017 года, начисленную ФИО1 в размере 1120469,15 рублей, составляет 133138 руб.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Доказательств того, что ООО «Спецмонтажкомплект» в полном объеме произвел расчет по заработной плате или иного размера задолженности, суду, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

При этом, исходя из расчета, представленного истцом, ответчиком в пользу истца в период с января 2016 года по март 2017 года производились выплаты в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате. Всего за указанный период выплачено истцу 735000 руб., и в настоящее время задолженность ответчика перед истцом по заработной плате имеется с октября 2016 года в размере 54714,67 руб..

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Решение о взыскании заработной платы за январь 2017 года в размере 92168,87 руб., за февраль в размере 25608,56 руб., за март 2017 года в размере 11027,65 руб. подлежит немедленному исполнению. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При изложенных обстоятельствах, требование, заявленное истцом о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении по состоянию на 27 сентября 2017 года в размере 42233,10 руб. подлежит удовлетворению, исходя из расчета, представленного истцом, проверенного судом и не оспоренного ответчиком. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в общей сумме 6958,28 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Спецмонтажкомплект» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, расположенного по адресу: 

<

...>) в пользу ФИО1 :

- задолженность по заработной плате за период с 01 января 2016 года по 06 марта 2017 года в размере 333594,75 (триста тридцать три тысячи пятьсот девяносто четыре) руб. 75 коп, в том числе: 

- 45714 (сорок пять тысяч семьсот четырнадцать) руб., 67 - зарплата за октябрь 2016 года,

- 75037 (семьдесят пять тысяч тридцать семь) руб. - зарплата за ноябрь 2016 года,

- 75038 (семьдесят пять тысяч тридцать восемь) руб. - зарплата за декабрь 2016 года,

- 92168 (девяносто две тысячи сто шестьдесят восемь) руб. 87 коп - зарплата за январь 2017 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 67944,75 руб.,

- 25608 (двадцать пять тысяч шестьсот восемь) руб. 56 коп. - зарплата за февраль 2017 года,

- 11027 (одиннадцать тысяч двадцать семь) руб. 65 коп.- зарплата за март 2017 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5982,08 руб.,

- компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении за период с 07 марта 2017 года по 27 сентября 2017 года в размере 42233 (сорок две тысячи двести тридцать три) руб. 10 коп.

Взыскать с ООО «Спецмонтажкомплект» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6958 (шесть тысяч девятьсот пятьдесят восемь) руб. 28 коп.

Решение о взыскании заработной платы за январь 2017 года в размере 92168,87 руб., за февраль в размере 25608,56 руб., за март 2017 года в размере 11027,65 руб. подлежит немедленному исполнению. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2017 года.