Дело № 2-539/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Балтийск «10» ноября 2020 года

Балтийский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Агуреева А.Н.,

при секретаре Никаноровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Редиа Плюс» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда; третье лицо Государственная инспекция труда в Калининградской области,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Редиа Плюс» (далее также – ООО «Редиа Плюс») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что на основании трудового договора от 03 декабря 2018 года принят на работу к ответчику на должность сторожа с 03 декабря 2018 года и ему был определен должностной оклад в размере 11200 руб., который с 01 января 2019 года на основании дополнительного соглашения № 

<

....> к трудовому договору от 01 января 2019 года увеличен до 12 000 руб. в месяц, а дополнительным соглашением к трудовому договору № 

<

....> от 30 декабря 2019 года – до 13 000 руб. в месяц, с 01 января 2020 года. 

В соответствии с заключенным трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему работодатель обязался осуществлять оплату труда пропорционально отработанному работником времени и выплачивать заработную плату 15 и 30 числа каждого месяца.

Однако заработная плата работодателем выплачивалась нерегулярно и не в полном размере. Так, заработная плата за декабрь 2018 года выплачена только 22 июля 2019 года, а заработная плата в период с января 2019 года по ноябрь 2019 года начислялась, исходя из оклада в размере 11 200 руб., в то время как с 01 января 2019 года должна была определяться, исходя из должностного оклада в размере 12 000 руб., установленного дополнительным соглашением № 2 от 01 января 2019 года. Перерасчет заработной платы за 2019 год произведен ответчиком в январе 2020 года, но так и не был выплачен. Только 24 апреля 2020 года, после обращения к руководству ООО «Редиа Плюс» с претензией, ответчик частично выплатил заработок за сентябрь 2019 года в сумме 7657 руб. и выплатил заработную плату за октябрь 2019 года в размере 9 744 руб., но определил её из должностного оклада в размере 11 200 руб., в то время как должен был исходить из должностного оклада в размере 12 000 руб.

Истец ссылается на то, что в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы на срок более 15 дней, он 15 апреля 2020 года в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. В соответствии со статьей 142 ТК РФ в период приостановления работы он – истец, имел право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, но сохранял средний заработок.

В результате по состоянию на 31 августа 2020 года задолженность по заработной плате составляет 113 133 руб. 20 коп., которую истец просит взыскать с ООО «Редиа Плюс».

Кроме этого, истец, ссылаясь на ч. 1 ст. 236 ТК РФ, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за период с 16 января 2019 года по 31 августа 2020 года в размере 13 113 руб. 08 коп.

Полагает, что незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы он (истец) был поставлен в унизительное положение, отсутствие средств к существованию повлекло ухудшение состояние здоровья, чем причинен моральный вред, который ФИО1 оценивает в 50 000 руб. 

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от 29.04.2020, в судебном заседании поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно представитель пояснила, что с апреля 2020 года каких-либо дополнительных соглашений между сторонами не заключалось, подтвердила соответствие действительности справки о состоянии расчетов с ФИО1, составленной работодателем 21.07.2020 и представленных истцом в дело расчетных листков.

Представитель ответчика – ООО «Редиа Плюс», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие ответчика и оставил разрешение спора на усмотрение суда.

Представитель Государственной инспекции труда в Калининградской области, привлеченной к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представил, поэтому суд считает возможным согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (части 1, 2, 5) (далее также – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с частями 3, 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как видно из дела, на основании срочного трудового договора от 03 декабря 2018 года истец ФИО1 принят на работу в ООО «Редиа Плюс» на должность сторожа на период с 03 декабря 2018 года до 31 декабря 2018 года (пункт 1.3 трудового договора) (л.д. 7-10, 118-121). 

Пунктом 1.1 трудового договора от 03 декабря 2018 года истцу установлен оклад в размере 11 200 руб. в месяц, определено, что работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату 15 и 30 числа каждого месяца, что соответствует требованиям пункта 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «Редиа Плюс», утвержденного генеральным директором общества 01 октября 2013 года (с учетом изменений, внесенных в этот пункт приказом № 

<

....> от 03 октября 2016 года) (л.д. 106-110, 111).

Прием ФИО1 на работу оформлен приказом № 

<

....> от 03 декабря 2018 года, изданным на основании заключенного трудового договора и его содержание соответствует его условиям (л.д. 6).

Дополнительным соглашением № 

<

....> от 29 декабря 2018 года к трудовому договору от 03 декабря 2018 года внесены изменения в пункт 1.3 трудового договора и определено, что он заключен на срок до 31 декабря 2019 года (л.д. 122).

Дополнительным соглашением № 

<

....> от 01 января 2019 года к трудовому договору от 03 декабря 2018 года внесены изменения в пункт 1.1 трудового договора - увеличен размер оклада, выплачиваемого истцу с 01 января 2019 года, до 12 000 руб., сроки выплаты заработной платы оставлены прежними – 15 и 30 числа каждого месяца (л.д. 11, 123).

Дополнительными соглашениями № 

<

....> от 30 декабря 2019 года к трудовому договору от 03 декабря 2018 года вновь внесены изменения в пункты 1.1, 1.3 трудового договора - увеличен размер оклада, выплачиваемого истцу с 01 января 2020 года, до 13 000 руб., сроки выплаты заработной платы оставлены прежними – 15 и 30 числа каждого месяца, а также определено, что договор заключен на срок до 31 декабря 2020 года (л.д. 12, 13, 124, 125).

Судом при рассмотрении дела установлено, что работодатель – ООО «Редиа Плюс», в нарушение требований статей 135, 136 ТК РФ, пункта 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «Редиа Плюс» и условий заключенного с ФИО1 трудового договора от 03 декабря 2018 года (с изменениями, внесенными в него дополнительными соглашениями № 

<

....>), систематически нарушал сроки выплаты заработной платы. Так, заработная плата за декабрь 2018 года выплачена истцу только 22 июля 2019 года, за январь, февраль 2019 года – 26 сентября 2019 года, за март 2019 года – 25 октября 2019 года, за апрель 2019 года – часть в сумме 2000 руб. – 25 октября 2019 года, оставшаяся часть в сумме 7 744 руб. – 24 апреля 2020 года, за май 2019 года – 06 декабря 2019 года, за июнь, июль 2019 года – 26 декабря 2019 года, за август 2019 года – 28 декабря 2019 года, за сентябрь-октябрь 2019 года – выплачена частично в суммах 7657 руб. и 9744 руб. соответственно, 24 апреля 2020 года, за декабрь 2019 года заработная плата выплачена частично в сумме 3480 руб. 26 декабря 2019 года.

Кроме этого, в период с 01 января 2019 года по 30 ноября 2019 года работодатель при выплате истцу ФИО1 заработной платы исходил из должностного оклада в размере 11 200 руб., в то время как дополнительным соглашением № 

<

....> от 01 января 2019 года к трудовому договору от 03 декабря 2018 года истцу с 01 января 2019 года был установлен должностной оклад в размере 12 000 руб. Перерасчет заработной платы исходя из должностного оклада в размере 12 000 руб. в сумме 8 800 руб. произведен ответчиком в январе 2020 года, но эти денежные средства так и не были выплачены ФИО1

Таким образом, из материалов дела следует, что работодатель не выплачивал истцу заработную плату в полном размере, начиная с января 2019 года, а в ноябре 2019 года и с 01 января 2020 года выплата заработной платы прекращена.

Изложенные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются справкой, выданной ООО «Редиа Плюс», от 21 июля 2020 года № 

<

....> о размере задолженности предприятия перед ФИО1 по состоянию на 01 июля 2020 года (л.д. 15-16), подписанной генеральным директором, финансовым директором организации и заверенной печатью организации, а также подтверждаются расчетными листками о начисленной и фактически выплаченной ФИО1 заработной платы за период с 03 декабря 2018 года по 31 августа 2020 года (л.д. 41-45).

В соответствии с частями 2, 3 статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы на срок более 15 дней, в соответствии с частью 2 статьи 142 ТК РФ в письменной форме уведомил работодателя 15 апреля 2020 года о приостановлении работы на весь период до выплаты ему задержанной суммы (л.д.26) и с 16 апреля 2020 года отсутствует на рабочем месте. 

При этом из расчетных листков за период с 16 апреля 2020 года по 31 августа 2020 года видно, что работодатель в нарушение требований части 4 статьи 142 ТК РФ исчислил заработную плату за этот период как за время простоя. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются. 

При определении размера задолженности по заработной плате у ООО «Редиа Плюс» перед ФИО1 суд исходит из названной выше справки работодателя от 21.07.2020 № 139 и расчетных листков по заработной плате истца, и приходит к выводу о том, что эта задолженность составляет – 123 395 руб. 02 коп.: (800 руб. – ежемесячная недоплата до установленного трудовым договором оклада с 01.01.2019 по 31.08.2019 и за октябрь 2019 года) х 9 месяцев (период недоплаты с 01.01.2019 по 31.08.2019 года и октябрь 2019 года) + 2887 руб. (недоплата за сентябрь 2019 года исходя из оклада 12 000 руб.) + 12 000 руб. (заработная плата за ноябрь 2019 года) + 6960 руб. (недоплата за декабрь 2019 года) + 39 000 руб. (невыплаченная заработная плата за период с 01.01.2020 по 31.03.2020 - 13 000 руб. х 3 месяца) + 6 500 руб. (недоплата по заработной плате с 01 по 15 апреля 2020 года за 11 рабочих дней согласно табелю учета рабочего времени, л.д.51) + 55348 руб. 02 коп. (средний заработок за время приостановления истцом работы с 16 апреля по 31 августа 2020 года). 

Расчет средней заработной платы за период приостановления истцом работы с 16 апреля 2020 года по 31 августа 2020 года в размере 55 348 руб. 02 коп. определен судом в соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, данными расчетных листков по заработной плате, исходя из фактически начисленной истцу заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ФИО1 сохранялась средняя заработная плата, то есть за период с 01 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года: (12 000 руб. (должностной оклад истца с 01.01.2019) х 9 месяцев (с 01.04.2019 по 31.12.2019)) + (13 000 руб. (оклад истца с 01.01.2020) х 3 месяца (с 01.01.2020 по 31.03.2020 года)) : 247 (отработанные истцом рабочие дни в расчетном периоде с 01.04.2019 по 31.03.2020 года) х 93 рабочих дня (период приостановления работы с 16.04.2020 по 31.08.2020).

При таких обстоятельствах и учитывая требования части 3 статьи 196 ГПК РФ о том, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, а также отсутствие законных оснований для выхода за пределы заявленных требований, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Редиа Плюс» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере 113 133 руб. 20 коп. за период с 01.09.2019 по 31.08.2020.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом при рассмотрении дела установлено, что работодатель систематически нарушал сроки выплаты истцу заработной платы, начиная с января 2019 года не выплачивал заработную плату в полном размере, а с 01 января 2020 года выплата заработной платы прекращена, ответчик – ООО «Редиа Плюс», обязан выплатить денежную компенсацию, рассчитываемую по правилам статьи 236 ТК РФ.

При этом суд отмечает, что в соответствии с п.7.3 упомянутого выше Положения об оплате труда с изменениями от 03.10.2016 (л.д.111) выплата оклада за отработанный месяц должна была осуществляться не позднее 30 числа каждого месяца. 

Размер причитающейся истцу компенсации приведен в изложенном ниже расчете и составляет 18 549,50 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018

Задолжен-ность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 200,00

29.12.2018

16.06.2019

170

7,75 %

1/150

11 200,00 * 170 * 1/150 * 7.75%

983,73 р.

11 200,00

17.06.2019

22.07.2019

36

7,50 %

1/150

11 200,00 * 36 * 1/150 * 7.5%

201,60 р.

Итого:

1 185,33 руб.

Сумма основного долга: 11 200,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 185,33 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019

Задолжен-ность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.01.2019

16.06.2019

137

7,75 %

1/150

12 000,00 * 137 * 1/150 * 7.75%

849,40 р.

12 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

252,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

26.09.2019

18

7,00 %

1/150

12 000,00 * 18 * 1/150 * 7%

100,80 р.

-11 200,00

26.09.2019

Погашение части долга

800,00

27.09.2019

27.10.2019

31

7,00 %

1/150

800,00 * 31 * 1/150 * 7%

11,57 р.

800,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

16,99 р.

800,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

18,67 р.

800,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

800,00 * 77 * 1/150 * 6%

24,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

1 550,66 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 550,66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019

Задолжен-ность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

01.03.2019

16.06.2019

108

7,75 %

1/150

12 000,00 * 108 * 1/150 * 7.75%

669,60 р.

12 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

252,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

26.09.2019

18

7,00 %

1/150

12 000,00 * 18 * 1/150 * 7%

100,80 р.

-11 200,00

26.09.2019

Погашение части долга

800,00

27.09.2019

27.10.2019

31

7,00 %

1/150

800,00 * 31 * 1/150 * 7%

11,57 р.

800,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

16,99 р.

800,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

18,67 р.

800,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

800,00 * 77 * 1/150 * 6%

24,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

1 370,86 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 370,86 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.03.2019

16.06.2019

78

7,75 %

1/150

12 000,00 * 78 * 1/150 * 7.75%

483,60 р.

12 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

252,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

25.10.2019

47

7,00 %

1/150

12 000,00 * 47 * 1/150 * 7%

263,20 р.

-11 200,00

25.10.2019

Погашение части долга

800,00

26.10.2019

27.10.2019

2

7,00 %

1/150

800,00 * 2 * 1/150 * 7%

0,75 р.

800,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

16,99 р.

800,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

18,67 р.

800,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

800,00 * 77 * 1/150 * 6%

24,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

1 336,44 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 336,44 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

01.05.2019

16.06.2019

47

7,75 %

1/150

12 000,00 * 47 * 1/150 * 7.75%

291,40 р.

12 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

252,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

25.10.2019

47

7,00 %

1/150

12 000,00 * 47 * 1/150 * 7%

263,20 р.

-2 000,00

25.10.2019

Погашение части долга

10 000,00

26.10.2019

27.10.2019

2

7,00 %

1/150

10 000,00 * 2 * 1/150 * 7%

9,33 р.

10 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

10 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

212,33 р.

10 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

10 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

233,33 р.

10 000,00

10.02.2020

24.04.2020

75

6,00 %

1/150

10 000,00 * 75 * 1/150 * 6%

300,00 р.

-9 200,00

24.04.2020

Погашение части долга

800,00

25.04.2020

26.04.2020

2

6,00 %

1/150

800,00 * 2 * 1/150 * 6%

0,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

1 838,82 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 838,82 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.05.2019

16.06.2019

17

7,75 %

1/150

12 000,00 * 17 * 1/150 * 7.75%

105,40 р.

12 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

252,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 7%

274,40 р.

12 000,00

28.10.2019

06.12.2019

40

6,50 %

1/150

12 000,00 * 40 * 1/150 * 6.5%

208,00 р.

-11 200,00

06.12.2019

Погашение части долга

800,00

07.12.2019

15.12.2019

9

6,50 %

1/150

800,00 * 9 * 1/150 * 6.5%

3,12 р.

800,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

18,67 р.

800,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

800,00 * 77 * 1/150 * 6%

24,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

1 162,82 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 162,82 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

29.06.2019

28.07.2019

30

7,50 %

1/150

12 000,00 * 30 * 1/150 * 7.5%

180,00 р.

12 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

12 000,00 * 42 * 1/150 * 7.25%

243,60 р.

12 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 7%

274,40 р.

12 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

254,80 р.

12 000,00

16.12.2019

26.12.2019

11

6,25 %

1/150

12 000,00 * 11 * 1/150 * 6.25%

55,00 р.

-11 896,00

26.12.2019

Погашение части долга

104,00

27.12.2019

09.02.2020

45

6,25 %

1/150

104,00 * 45 * 1/150 * 6.25%

1,95 р.

104,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

104,00 * 77 * 1/150 * 6%

3,20 р.

104,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

104,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

2,14 р.

104,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

104,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

1,09 р.

104,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

104,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

1,06 р.

Итого:

1 017,24 руб.

Сумма основного долга: 104,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 017,24 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.07.2019

08.09.2019

40

7,25 %

1/150

12 000,00 * 40 * 1/150 * 7.25%

232,00 р.

12 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 7%

274,40 р.

12 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

254,80 р.

12 000,00

16.12.2019

26.12.2019

11

6,25 %

1/150

12 000,00 * 11 * 1/150 * 6.25%

55,00 р.

-11 896,00

26.12.2019

Погашение части долга

104,00

27.12.2019

09.02.2020

45

6,25 %

1/150

104,00 * 45 * 1/150 * 6.25%

1,95 р.

104,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

104,00 * 77 * 1/150 * 6%

3,20 р.

104,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

104,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

2,14 р.

104,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

104,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

1,09 р.

104,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

104,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

1,06 р.

Итого:

825,64 руб.

Сумма основного долга: 104,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 825,64 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.08.2019

08.09.2019

9

7,25 %

1/150

12 000,00 * 9 * 1/150 * 7.25%

52,20 р.

12 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 7%

274,40 р.

12 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

254,80 р.

12 000,00

16.12.2019

28.12.2019

13

6,25 %

1/150

12 000,00 * 13 * 1/150 * 6.25%

65,00 р.

-11 896,00

28.12.2019

Погашение части долга

104,00

29.12.2019

09.02.2020

43

6,25 %

1/150

104,00 * 43 * 1/150 * 6.25%

1,86 р.

104,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

104,00 * 77 * 1/150 * 6%

3,20 р.

104,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

104,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

2,14 р.

104,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

104,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

1,09 р.

104,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

104,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

1,06 р.

Итого:

655,75 руб.

Сумма основного долга: 104,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 655,75 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

01.10.2019

27.10.2019

27

7,00 %

1/150

12 000,00 * 27 * 1/150 * 7%

151,20 р.

12 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

12 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

254,80 р.

12 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

12 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

280,00 р.

12 000,00

10.02.2020

24.04.2020

75

6,00 %

1/150

12 000,00 * 75 * 1/150 * 6%

360,00 р.

-9 113,00

24.04.2020

Погашение части долга

2 887,00

25.04.2020

26.04.2020

2

6,00 %

1/150

2 887,00 * 2 * 1/150 * 6%

2,31 р.

2 887,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 887,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

59,28 р.

2 887,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 887,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

30,31 р.

2 887,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

2 887,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

29,45 р.

Итого:

1 167,35 руб.

Сумма основного долга: 2 887,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 167,35 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

31.10.2019

15.12.2019

46

6,50 %

1/150

12 000,00 * 46 * 1/150 * 6.5%

239,20 р.

12 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

12 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

280,00 р.

12 000,00

10.02.2020

24.04.2020

75

6,00 %

1/150

12 000,00 * 75 * 1/150 * 6%

360,00 р.

-11 200,00

24.04.2020

Погашение части долга

800,00

25.04.2020

26.04.2020

2

6,00 %

1/150

800,00 * 2 * 1/150 * 6%

0,64 р.

800,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

16,43 р.

800,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

8,40 р.

800,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

800,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

8,16 р.

Итого:

912,83 руб.

Сумма основного долга: 800,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 912,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 000,00

30.11.2019

15.12.2019

16

6,50 %

1/150

12 000,00 * 16 * 1/150 * 6.5%

83,20 р.

12 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

12 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

280,00 р.

12 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

12 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

369,60 р.

12 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

12 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

246,40 р.

12 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

126,00 р.

12 000,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

12 000,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

122,40 р.

Итого:

1 227,60 руб.

Сумма основного долга: 12 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 227,60 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

-5 040,00

26.12.2019

Погашение части долга

6 960,00

31.12.2019

09.02.2020

41

6,25 %

1/150

6 960,00 * 41 * 1/150 * 6.25%

118,90 р.

6 960,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

6 960,00 * 77 * 1/150 * 6%

214,37 р.

6 960,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

6 960,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

142,91 р.

6 960,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

6 960,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

73,08 р.

6 960,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

6 960,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

70,99 р.

Итого:

620,25 руб.

Сумма основного долга: 6 960,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 620,25 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 000,00

31.01.2020

09.02.2020

10

6,25 %

1/150

13 000,00 * 10 * 1/150 * 6.25%

54,17 р.

13 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

13 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

400,40 р.

13 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

13 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

266,93 р.

13 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

13 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

136,50 р.

13 000,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

13 000,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

132,60 р.

Итого:

990,60 руб.

Сумма основного долга: 13 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 990,60 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 000,00

29.02.2020

26.04.2020

58

6,00 %

1/150

13 000,00 * 58 * 1/150 * 6%

301,60 р.

13 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

13 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

266,93 р.

13 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

13 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

136,50 р.

13 000,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

13 000,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

132,60 р.

Итого:

837,63 руб.

Сумма основного долга: 13 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 837,63 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 000,00

31.03.2020

26.04.2020

27

6,00 %

1/150

13 000,00 * 27 * 1/150 * 6%

140,40 р.

13 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

13 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

266,93 р.

13 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

13 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

136,50 р.

13 000,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

13 000,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

132,60 р.

Итого:

676,43 руб.

Сумма основного долга: 13 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 676,43 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020 (в части начислений за фактически отработанное время)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

6 500,00

01.05.2020

21.06.2020

52

5,50 %

1/150

6 500,00 * 52 * 1/150 * 5.5%

123,93 р.

6 500,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

6 500,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

68,25 р.

6 500,00

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

6 500,00 * 36 * 1/150 * 4.25%

66,30 р.

Итого:

258,48 руб.

Сумма основного долга: 6 500,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 258,48 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020 (в части причитавшегося истцу среднего заработка)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

6 546,54

01.05.2020

21.06.2020

52

5,50 %

1/150

6 546,54 * 52 * 1/150 * 5.5%

124,82 р.

6 546,54

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

6 546,54 * 35 * 1/150 * 4.5%

68,74 р.

6 546,54

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

6 546,54 * 36 * 1/150 * 4.25%

66,77 р.

Итого:

260,33 руб.

Сумма основного долга: 6 546,54 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 260,33 руб.

Расчёт процентов по задолженности по выплате среднего заработка за май 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

10 117,38

30.05.2020

21.06.2020

23

5,50 %

1/150

10 117,38 * 23 * 1/150 * 5.5%

85,32 р.

10 117,38

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

10 117,38 * 35 * 1/150 * 4.5%

106,23 р.

10 117,38

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

10 117,38 * 36 * 1/150 * 4.25%

103,20 р.

Итого:

294,75 руб.

Сумма основного долга: 10 117,38 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 294,75 руб.

Расчёт процентов по задолженности по выплате среднего заработка за июнь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 497,94

01.07.2020

26.07.2020

26

4,50 %

1/150

12 497,94 * 26 * 1/150 * 4.5%

97,48 р.

12 497,94

27.07.2020

31.08.2020

36

4,25 %

1/150

12 497,94 * 36 * 1/150 * 4.25%

127,48 р.

Итого:

224,96 руб.

Сумма основного долга: 12 497,94 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 224,96 руб.

Расчёт процентов по задолженности по выплате среднего заработка за июль 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 688,22

31.07.2020

31.08.2020

32

4,25 %

1/150

13 688,22 * 32 * 1/150 * 4.25%

124,11 р.

Итого:

124,11 руб.

Сумма основного долга: 13 688,22 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 124,11 руб.

Расчёт процентов по задолженности по выплате среднего заработка за август 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 497,94

29.08.2020

31.08.2020

3

4,25 %

1/150

12 497,94 * 3 * 1/150 * 4.25%

10,62 р.

Итого:

10,62 руб.

Сумма основного долга: 12 497,94 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 10,62 руб.

Итого: 18 549,50 руб.

Принимая во внимание часть 3 статьи 196 ГПК РФ о том, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, а также отсутствие законных оснований для выхода за пределы заявленных требований, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Редиа Плюс» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в пределах заявленных исковых требований и с ООО «Редиа Плюс» в пользу ФИО1 надлежит взыскать 13 113 руб. 08 коп.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом при рассмотрении дела установлено, что по вине ответчика - ООО «Редиа Плюс», нарушавшего срок выплаты заработной платы, не выплачивавшего заработную плату в полном размере и прекратившего выплату заработной платы с 01 января 2020 года, истцу ФИО1 причинен моральный вред, право на возмещение которого предусмотрено статьей 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда суд, принимая во внимание нормы статей 151, 1099, 1101 ГК РФ, учитывает систематическое нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, длительность невыплаты причитающейся работнику заработной платы, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий нарушением его трудовых прав, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать с ООО «Редиа Плюс» в пользу ФИО1. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., отказав в остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии с требованиями статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Редиа Плюс» в пользу ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев, то есть в размере 38 684 руб. 10 коп., подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Редиа Плюс» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу статьи 393 ТК РФ, в размере 4 024 руб. 93 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Редиа Плюс» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Редиа Плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 16 апреля 2020 по 31 августа 2020 года в сумме 113 133 руб. 20 коп. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 113 руб. 08 коп., в счет компенсации морального вреда – 5 000 руб., а всего – 131 246 (сто тридцать одну тысячу двести сорок шесть) руб. 28 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в пределах трех месяцев на сумму 38 684 (тридцать восемь тысяч шестьсот восемьдесят четыре) руб. 10 коп. – обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Редиа Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 024 руб. 93 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Балтийский городской суд Калининградской области в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17.11.2020.

Судья Балтийского городского суда

Калининградской области Агуреев А.Н.