№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего - судьи Медведской Г.А.

при секретаре – Андреенко Е.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Аллайд Минерал Продактс Рус» к ФИО1 о возмещении ущерба

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Аллайд Минерал Продактс Рус» обратилось в суд к ФИО1 о взыскании сумм в счет возмещении ущерба. Требования мотивированы тем, что 13.03.2017 года между сторонами подписан трудовой договор №, работник принят на должность руководителя проектов. 02.06.2017 года заключен между сторонами ученический договор №. В случае увольнения работника с предприятия в течения одного года с момента заключения ученического договора, он обязан вернуть 50% работодателю. Для поездки на обучение английскому языку в США работнику были выданы денежные средства в размере 230 000 рублей. Работник авансовый отчет не предоставил, денежные средства не вернул, в заявлении на имя генерального директора просил удержать сумму задолженности из заработной платы. Кроме того, всем работникам были выданы дебетовые пополняемые карты для совершения расходов, необходимых для осуществления трудовой деятельности. Работником денежные средства с карты были сняты в личных целях. Возврат денежных средств ответчиком не произведен. Ответчику также были выданы средства индивидуальной защиты, которые после прекращения трудовых отношений не были возвращены истцу.

С учетом уточнения исковых требований просит взыскать возмещение ученических расходов в размере 587 987,92 рублей, возврат денежных средств, выданных в качестве аванса – 10 263,42 рублей, возмещение стоимости невозвращенных товарно-материальных ценностей – 1 698 рублей.

В судебном заседании представитель истца – ФИО2 (по доверенности) исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, дал пояснения по обстоятельствам, изложенным в иске..

Представитель ответчика – ФИО3 (по доверенности) исковые требования не признала, просила отказать. Пояснила, что оснований для взыскания денежных средств по договору обучения не имеется, поскольку договор расторгнут между сторонами по соглашению сторон. Ученический договор не содержит в качестве оснований для взыскания, затраченных на обучение истца сумм такое основание как соглашение сторон. Кроме того, истцом не доказан факт не возврата в заявленном размере денежных средств, выданных ответчику в подотчет. Также не может быть взыскана сумма за невозврат ТМЦ – масок, поскольку они используются как средство защиты и подлежат автоматическому списанию.

Третьи лица - ФИО4, Государственная инспекция труда по Красноярскому краю, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

С согласия лиц, участвующих в деле, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Как установлено в судебном заседании, 13 марта 2017 года между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу в ООО « Аллайд Минерал Продактс Рус», зарегистрированное и фактически расположенное в Республике Татарстан г.Елабуга территория ОЭЗ « Алабуга» улица Ш-2, строение 5/12, копус 2, помещение 8 на должность руководителя проектов.

В соответствии с п.1.3 трудового договора местом работы истца является 

<

...> «а» кв.17, где истец зарегистрирован по месту жительства. Работа, предоставляемая по условиям трудового договора носит разъездной характер, т.е. подразумевает необходимость совершения работником служебных поездок, для выполнения работником своих трудовых обязанностей ( п.1.4 трудового договора).

Согласно п.3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 135 000 рублей в месяц до уплаты НДФЛ. Кроме того, работодателем могут устанавливаться иные доплаты и поощрительные выплаты, которые определяются Положением о премировании.

В соответствии с п.5.1.6 трудового договора работник обеспечивается програмно- техническими средствами(ноутбук, мобильный телефон)транспортным средством в соответствии с политиками компании, средствами индивидуальной и коллективной защиты и другими необходимыми для выполнения работником трудовой функции.

Во исполнение обязательств по трудовому договору, ответчик предоставил истцу необходимые програмно- технические средства, предоставил в пользование служебный автомобиль 

<

данные изъяты>, а также выдал корпоративную карту, на которую ежемесячно перечислял денежные средства для оплаты транспортных расходов по эксплуатации транспортного средства.

Кроме того, в целях реализации работником своих трудовых обязанностей и обеспечения соответствия знаний истца иностранного языка для использования в работе, между сторонами 13 марта 2017 года был подписан ученический договор, по условиям которого, истец был направлен на обучение в компанию BERLITZ на 4 недели. Стоимость обучения составила 10400 долларов США. Также, ответчик выплатил истцу единовременно стипендию 7500 рублей, компенсировал все понесенные расходы, связанные с командировкой на обучение, авиабилеты до места обучения и обратно в сумме 100 831 рубль, выплатил суточные в размере 77500 рублей за весь период обучения, транспортные расходы за весь период обучения – 400 долларов США, расходы по бронированию и наем жилого помещения в сумме 115 000 рублей.

По условиям заключенного договора работник обязался пройти обучение, получить свидетельство об окончании обучения на курсах и после окончания обучения отработать у ответчика в течение трех лет.

Обязательства по указанному договору были исполнены сторонами, истец прошел обучение, получив свидетельство об окончании обучения, ответчик полностью оплатил обучение истца. После окончания обучения истец приступил к исполнению трудовых обязанностей в г. Красноярске.

Согласно п. 3.2 договора в случае если трудовой договор № от 13.03.2017 года прекратит свое действие в течении одного года с даты его заключения по инициативе работника, либо по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника, последний возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, в связи с обучением по настоящему договору.

В силу п. 3.3 договора если трудовой договор № от 13.03.2017 года прекратит свое действие в течении 3-х лет с даты его заключения по инициативе работника, либо по инициативе работодателя, в связи с виновными действиями работника, последний возвращает работодателю 50% полученной за время обучения стипендий, а также возмещает 50% других понесенных работодателем расходов, в связи с обучением по настоящему договору.

Раздел 4 договора устанавливает условия прекращения договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы (п.4.1.4).

Приказом № от 12.01.2018 года к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание за нарушение п.п. 5.2.2 трудового договора, абз.11 ст.4, ст.15 политики по корпоративному транспорту ред. от 01.11.2017 года. 

15.01.2018 года приказом № действие трудового договора прекращено, ответчик уволен с 15.01.2018 года, на основании п.5 ст.81 ТК РФ.

Законность увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ истцом в установленном законом порядке не оспаривалась и в судебном порядке не проверялась.

Формулировка основания увольнения была изменена работодателем по просьбе ответчика, дату увольнения стороны согласовали и определили ее 29 января 2018 года, с чем стороны согласились, подписав соглашение на оговоренных условиях.

29.01.2018 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к ученическому договору: если трудовой договор № от 13.03.2017 года прекратит свое действие по соглашению сторон в течение одного года с даты его заключения, работник обязуется возвратить работодателю 50% - 365 076,92 рублей, понесенных работодателем расходов, в связи с обучением по настоящему договору (п.2.1 настоящего договора) ежемесячно в течении 36 месяцев в соответствии с графиком, установленным сторонами. Стороны подтверждают, что размер расходов, понесенных работодателем, в связи с обучением по настоящему договору, составляет 730 153,84 рублей, установлен график выплат. Данное соглашение работником подписано.

29.01.2018 года между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора №, согласно которому трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются 29.01.2018 года по п.1 ст.77 ТК РФ. 

Приказом № от 29.01.2018 года дисциплинарное взыскание в виде увольнения, снято.

Приказом №-лс приказ об увольнении №-лс от 15.01.2018 года, в связи с заключением дополнительного соглашения к ученическому договору №, соглашения от 29.01.2018 года о расторжении трудового договора №, отменен.

29.01.2018 года приказом №-лс действие трудового договора от 13.03.2017 года прекращено, ответчик уволен с 29.0.2018 года, на основании п.1 ст.77 ТК РФ.

Истцом произведена оплата обучения в компании Berlitz продолжительностью 4 недели – 10 400 долларов, транспортные расходы – 400 долларов, что подтверждается платежным поручением от 20.04.2017 года.

Ответчик не выполнил условие дополнительного соглашения к ученическому договору, в соответствии с которым он обязался возвратить работодателю 50% - 365 076,92 рублей, понесенных работодателем расходов, в связи с обучением по настоящему договору (п.2.1 договора) ежемесячно в течении 36 месяцев в соответствии с графиком, установленным сторонами.

Доказательств оплаты в материалы дела не предоставлено.

Разрешая спор и принимая решение о частичном удовлетворении заявленных истцом требований о возврате денежных средств по не выполнению условий дополнительного соглашения №, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства. 

Также суд принимает во внимание установленный в соглашении график платежей на сумму в размере 365 076,92 рублей, который сторонами согласован и утвержден, таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу ООО «Аллайд Минерал Продактс Рус» подлежит взысканию сумма непогашенной задолженности в размере 365 076,92 рублей.

Довод ответчика о том, что дополнительное соглашение к ученическому договору сторонами не подписано, соглашение сторонами не достигнуто является не состоятельным, опровергается представленными доказательствами, в связи с чем, не может быть признан судом как основание для освобождения ответчика от обязанности возместить работодателю понесенные расходы на его обучение.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как определено пп. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

03.07.2017 года приказом, на основании заявления истца, дано указание на удержание из заработной платы ФИО1, работающего в должности руководителя проектов, неизрасходованных и невозвращенных сумм по ранее выданным авансам на командировочные расходы, согласно ст. 137 ТК РФ.

31.08.2017 года приказом, на основании заявления истца, дано указание на удержание из заработной платы ФИО1, работающего в должности руководителя проектов, израсходованные в личных целях денежные средства со счета корпоративной кредитной карты в сумме 79 836,11 рублей, согласно ст. 137 ТК РФ.

Суд, с учетом предоставленных в материалы дела платежных документов, признает расчет истца верным:

Общая таблица авансовых расходов за период с Января 2017 г. по Январь 2018 г.

№п/п 

Дата 

Основание 

Расходование 

Отчет 

Текущее сальдо 

1 

17 мар 17 

Авансовый отчет №А (США) 

500,00 Р 

+ 

500.00 Р 

2 

17 мар 17 

Списание безналичных (США) 

30 000,00 Р 

- 

29 500.00 Р 

3 

27 мар 17 

Авансовый отчет №А (США) 

12 000,00 Р 

- 

17 500.00 Р 

4 

18 апр 17 

Авансовый отчет №А (США) 

321,00 Р 

- 

17 179.00 Р 

5 

04 май 17 

Авансовый отчет №А (США) 

500,00 Р 

- 

16 679,00 Р 

6 

17 май 17 

Авансовый отчет №А (США) 

1 000,00 Р 

_ 

15 679,00 Р 

7 

02 июн 17 

Списание безналичных (США поездка) 

200 000.00 Р 

- 

215 679,00 Р 

8 

16 июн 17 

Авансовый отчет №А (США) 

90,70 Р 

- 

215 588,30 Р 

9 

23 июн 17 

Списание безналичных (США поездка) 

30 000.00 Р 

- 

245 588,30 Р 

10 

17 июл 17 

Снятие денег с карты в личных целях 

5 000,00 Р 

- 

250 588,30 Р 

11 

17 июл 17 

5 000,00 Р 

- 

255 588,30 Р 

12 

18 июл 17 

4 000,00 Р 

- 

259 588,30 Р 

13 

21 июл 17 

Списание безналичных 

40,00 Р 

- 

259 628,30 Р 

14 

21 июл 17 

669,40 Р 

- 

260 297.70 Р 

15 

21 июл 17 

885,00 Р 

- 

261 182.70 Р 

16 

21 июл 17 

950,00 Р 

- 

262 132,70 Р 

17 

21 июл 17 

1 020,60 Р 

- 

263 153,30 Р 

18 

21 июл 17 

9 900,00 Р 

- 

273 053,30 Р 

19 

22 июл 17 

411.00 Р 

- 

273 464,30 Р 

20 

24 июл 17 

90.00 Р 

- 

273 554,30 Р 

21 

24 июл 17 

456.00 Р 

- 

274 010,30 Р 

22 

24 июл 17 

824.00 Р 

- 

274 834,30 Р 

23 

24 июл 17 

830,00 Р 

- 

275 664,30 Р 

24 

24 июл 17 

840,00 Р 

- 

276 504,30 Р 

25 

24 июл 17 

910,00 Р 

- 

277 414,30 Р 

26 

24 июл 17 

910,00 Р 

- 

278 324,30 Р 

27 

24 июл 17 

1 255.00 Р 

- 

279 579,30 Р 

28 

26 июл 17 

1 392,00 Р 

- 

280 971,30 Р 

29 

27 июл 17 

402,00 Р 

- 

281 373,30 Р 

30 

28 июл 17 

Оплата с карты личных расходов 

20,00 Р 

- 

281 393,30 Р 

31 

28 июл 17 

Списание безналичных 

70,00 Р 

- 

281 463,30 Р 

32 

28 июл 17 

264,00 Р 

- 

281 727,30 Р 

33 

28 июл 17 

440,00 Р 

- 

282 167,30 Р 

34 

28 июл 17 

1 030,00 Р 

- 

283 197,30 Р 

35 

28 июл 17 

Снятие денег с карты в личных целя> 

14 000,00 Р 

- 

297 197,30 Р 

36 

29 июл 17 

Списание безналичных 

155,00 Р 

- 

297 352,30 Р 

37 

29 июл 17 

Оплата с карты личных расходов 

277,90 Р 

- 

297 630,20 Р 

38 

29 июл 17 

Списание безналичных 

500.00 Р 

- 

298 130,20 Р 

39 

29 июл 17 

900.00 Р 

- 

299 030,20 Р 

40 

31 июл 17 

78,00 Р 

- 

299 108,20 Р 

41 

31 июл 17 

100,00 Р 

- 

299 208,20 Р 

42 

31 июл 17 

110,00 Р 

- 

299 318,20 Р 

43 

31 июл 17 

135,00 Р 

- 

299 453,20 Р 

44 

31 июл 17 

182,00 Р 

- 

299 635,20 Р 

45 

31 июл 17 

190.00 Р 

- 

299 825,20 Р 

46 

31 июл 17 

270,00 Р 

- 

300 095,20 Р 

47 

31 июл 17 

445,00 Р 

- 

300 540,20 Р 

48 

31 июл 17 

500,00 Р 

- 

301 040,20 Р 

49 

31 июл 17 

Оплата с карты личных расходов 

I 738,38 Р 

- 

302 778,58 Р 

50 

01 авг 17 

179,61 Р 

- 

302 958.19 Р 

| 54 

02 авг 17 

Авансовый отчет №ЗА (США) 

139 069,93 Р 

- 

163 888,26 Р 

55 

02 авг 17 

Оплата с карты личных расходов 

192,00 Р 

- 

164 080,26 Р 

56 

03 авг 17 

114,97 Р 

- 

164 195,23 Р 

57 

03 авг 17 

128,00 Р 

- 

164 323,23 Р 

58 

03 авг 17 

Снятие денег с карты в личных целя> 

5 000.00 Р 

- 

169 323,23 Р 

59 

04 авг 17 

Оплата с карты личных расходов 

125,00 Р 

- 

169 448,23 Р 

60 

04 авг 17 

287.55 Р 

- 

169 735,78 Р 

61 

04 авг 17 

555,29 Р 

- 

170 291,07 Р 

62 

04 авг 17 

1 385,00 Р 

- 

171 676,07 Р 

63 

05 авг 17 

300,00 Р 

- 

171 976,07 Р 

64 

05 авг 17 

2 310,00 Р 

- 

174 286,07 Р 

65 

07 авг 17 

120,00 Р 

- 

174 406,07 Р 

66 

07 авг 17 

210,00 Р 

- 

174 616,07 Р 

67 

0 7 авг 17 

247,80 Р 

- 

174 863,87 Р 

68 

07 авг 17 

643,17 Р 

- 

175 507,04 Р 

№ 

07 авг 17 

678,21 Р 

- 

176 185,25 Р 

70 

07 авг 17 

777,51 Р 

- 

176 962,76 Р 

71 

07 авг 17 

860,00 Р 

- 

177 822,76 Р 

72 

07 авг 17 

1 070,00 Р 

- 

178 892,76 Р 

73 

07 авг 17 

2 750,00 Р 

- 

181 642,76 Р 

74 

08 авг 17 

71,72 Р 

- 

181 714,48 Р 

75 

08 авг 17 

716,07 Р 

- 

182 430,55 Р 

76 

08 авг 17 

1 077,93 Р 

- 

183 508,48 Р 

77 

10 авг 17 

Списание безналичных 

80,00 Р 

- 

183 588.48 Р 

78 

10 авг 17 

189,98 Р 

- 

183 778.46 Р 

79 

10 авг 17 

261,00 Р 

- 

184 039,46 Р 

80 

10 авг 17 

462,00 Р 

- 

184 501,46 Р 

81 

10 авг 17 

887.00 Р 

- 

185 388,46 Р 

84 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

4 978,00 Р 

- 

180 410.46 Р 

87 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

18 172,40 Р 

- 

162 238.06 Р 

88 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

910,00 Р 

- 

161 328.06 Р 

89 

11 авг 17 

Списание безналичных 

360,00 Р 

- 

161 688,06 Р 

90 

11 авг 17 

525,00 Р 

- 

162 213,06 Р 

91 

11 авг 17 

1 049,00 Р 

- 

163 262,06 Р 

92 

12 авг 17 

265,00 Р 

- 

163 527,06 Р 

93 

12 авг 17 

675,00 Р 

- 

164 202,06 Р 

94 

12 авг 17 

Снятие денег с карты в личных целях 

30 000,00 Р 

- 

194 202,06 Р 

95 

14 авг 17 

Списание безналичных 

44,00 Р 

- 

194 246,06 Р 

96 

14 авг 17 

307,00 Р 

- 

194 553,06 Р 

97 

14 авг 17 

413,00 Р 

- 

194 966.06 Р 

98 

14 авг 17 

623.00 Р 

- 

195 589.06 Р 

99 

14 авг 17 

1 195,02 Р 

- 

196 784.08 Р 

101 

15 авг 17 

Авансовый отчет №А 

7 896,00 Р 

- 

188 888,08 Р 

103 

15 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

2 115,00 Р 

- 

186 773,08 Р 

104 

15 авг 17 

Списание безналичных 

820,00 Р 

- 

187 593,08 Р 

105 

24 авг 17 

110,00 Р 

- 

187 703,08 Р 

106 

24 авг 17 

170.00 Р 

- 

18" 873,08 Р 

107 

24 авг 17 

228.00 Р 

- 

188 101.08 Р 

108 

24 авг 17 

387,00 Р 

- 

188 488,08 Р 

109 

24 авг 17 

644,00 Р 

- 

189 132,08 Р 

ПО 

26 авг 17 

266,35 Р 

- 

189 398,43 Р 

111 

26 авг 17 

494,65 Р 

- 

189 893.08 Р 

112 

01 окт 17 

Выплата по ученическому договору (США) 

7 500,00 Р 

- 

182 393,08 Р 

113 

01 окт 17 

Корректировка 

70,00 Р 

- 

182 323,08 Р 

114 

18 окт 17 

Авансовый отчет №А 

78,50 Р 

- 

182 244,58 Р 

116 

19 окт 17 

Авансовый отчет №А 

12 761,30 Р 

- 

169 483,28 Р 

117 

24 окт 17 

Авансовый отчет № А 

3 516,00 Р 

- 

166 582,28 Р 

119 

24 окт 17 

Приобретение товаров и услуг. Авансовый отчет №-Т 

1 527,00 Р 

164 440,28 Р 

120 

22 ноя 17 

Авансовый отчет №А 

820,00 Р 

- 

163 620,28 Р 

122 

01 дек 17 

Авансовый отчет №А 

936,00 Р 

- 

162 684,28 Р 

123 

01 дек 17 

Авансовый отчет №А 

151,00 Р 

- 

162 533,28 Р 

124 

06 дек 17 

Авансовый отчет №А 

840,00 Р 

- 

161 693,28 Р 

125 

06 дек 17 

Авансовый отчет №А 

2 460,00 Р 

- 

159 233,28 Р 

126 

06 дек 17 

Авансовый отчет №А 

311,92 Р 

- 

158 921,36 Р 

127 

18 дек 17 

Авансовый отчет №А 

920.00 Р 

- 

158 001,36 Р 

Из них поездка в США (заявление работника №)

№п/ п в таб. 

Дата 

Основание 

Расходование 

Отчет 

Сальдо по настоящей таблице 

1 

17 мар 17 

Авансовый отчет №А (США) 

500.00 Р 

+ 

500,00 Р 

2 

17 мар 17 

Списание безналичных (США) 

30 000.00 Р 

- 

29 500,00 Р 

3 

27 мар 17 

Авансовый отчет №-ЗА (США) 

12 000.00 Р 

- 

17 500,00Р 

4 

18 апр 17 

Авансовый отчет №А (США) 

321,00 Р 

17 179,00 Р 

5 

04 май 17 

Авансовый отчет №А (США) 

500,00 Р 

- 

16 679.00 Р 

6 

17 май 17 

Авансовый отчет №А (США) 

1 000,00 Р 

. 

15 679.00 Р 

7 

02 июн 17 

Списание безналичных (США поездка) 

200 000,00 Р 

- 

215 679,00? 

8 

16 июн 17 

Авансовый отчет №А (США) 

90,70 Р 

- 

215 588,30 Р 

9 

23 июн 17 

Списание безналичных (США поездка) 

30 000,00 Р 

. 

245 588,30 Р 

54 

02 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

139 069,93 Р 

- 

106 518,37 Р 

84 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

4 978,00 Р 

. 

101 540,37 Р 

87 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

18 172,40 Р 

- 

83 367,97 Р 

88 

11 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

910,00 Р 

- 

82 457,97 Р 

103 

15 авг 17 

Авансовый отчет №А (США) 

2 115,00 Р 

. 

80 342,97 Р 

112 

01 окт 17 

Выплата по ученическому договору(США) 

7 500,00 Р 

- 

72 842,97 Р 

Из них снятие с карты и использование в личных целях денег (заявление работника №)

№п/ 

п в таб. 

Дата 

Основание 

Расходование 

Отчет 

Сальдо 

10 

17 июл17 

Снятие денег с карты в личных целях 

5 000,00 Р 

- 

5 000,00 Р 

11 

17 июл 17 

5 000,00 Р 

- 

10 000,00 Р 

12 

18 июл 17 

4 000,00 Р 

- 

14 000,00 Р 

30 

28 июл 17 

Оплата е карты личных, расходов 

20,00 Р 

- 

14 020,00 Р 

35 

28 июл 17 

Снятие денег с карты в личных целя> 

14 000,00 ? 

- 

28 020,00 Р 

37 

29 июл 17 

Оплата с карты личных расходов 

277,90 Р 

- 

28 297,90 Р 

49 

31 июл 17 

Оплата с карты личных расходов 

1 738,38 Р 

- 

30 036,28 Р 

50 

01 авг 17 

179,61 Р 

- 

30 215,89 Р 

55 

02 авг 17 

192,00 Р 

- 

30 407,89 Р 

56 

03 авг 17 

Оплата с карты личных расходов 

114,97 Р 

- 

30 522,86 Р 

57 

03 авг 17 

128,00 Р 

- 

30 650,86 Р 

58 

03 авг 17 

Снятие денег с карты в личных целя> 

5 000,00 Р 

- 

35 650,86 Р 

59 

04 авг 17 

125Р 

- 

35 775,86 Р 

60 

04 авг 17 

287,55Р 

- 

36 063,41 Р 

61 

04 авг 17 

555,29 Р 

- 

36 618,70 Р 

62 

04 авг 17 

1 385,00 Р 

- 

38 003,70 Р 

т 

05 авг 17 

300,00 Р 

* 

38 303,70 Р 

64 

05 авг 17 

2 310,00Р 

40 613,70 Р 

т 

07 авг 17 

120,00 Р 

- 

40 733,70 Р 

66 

07 авг 17 

210,00Р 

- 

40 943,70 Р 

67 

07 авг 17 

Оплата с карты личных расходов 

247,80 Р 

- 

41 191,50 Р 

68 

07 агв 17 

643,17Р 

- 

41 834,67 Р 

69 

07 авг 17 

678,21 Р 

- 

42 512,88 Р 

70 

07 авг 17 

777,51 Р 

- 

43 290,39 Р 

71 

07 авг 17 

860,00 Р 

- 

44 150,39 Р 

72 

07 авг 17 

1 070,00 Р 

- 

45 220,39 Р 

73 

07 авг 17 

2 750.00 Р 

47 970,39 Р 

74 

08 авг 17 

71,72 Р 

- 

48 042,11 Р 

75 

08 авг 17 

716,07 Р 

- 

48 758,18Р 

76 

08 авг 17 

1 077,93 Р 

- 

49 836,11 Р 

94 

12 авг 17 

Снятие денег с карты в личных целях 

30 000.00 Р 

- 

79 836,11 Р 

Удержания из заработной платы (не более 20%) по заявлению работника

№п/п 

Период 

Размер начисленной заработной платы 

НДФЛ 

Удержано 

Удержано, % 

1 

июл, 17 

135 000,00 Р 

17 550,00 Р 

12 690,00 Р 

10,8 

2 

авг. 17 

214 325,12 Р 

28 173,00 Р 

36 851,66 ? 

19,8 

3 

сен. 17 

70 714,29 Р 

9 193.00 Р 

12 304,25 ? 

20 

4 

окт. 17 

135 000,00 Р 

17 550,00 Р 

23 487.00 Р 

20 

5 

ноя. 17 

135 000,00 Р 

17 550.00 Р 

23 490.00 Р 

20 

6 

дек. 17 

164 977,71 Р 

21 447,00 Р 

28 705,82 Р 

20 

7 

янв. 18 

58 674,04 Р 

7 628,00 Р 

10 209,21 Р 

20 

Сумма задолженности составляет: 158 001,36 руб. (сумма выплаченных работнику сумм) - 147 737,94 руб. (сумма, удержанная из заработной платы) =10 263,42 руб.

Удовлетворяя требования истца о взыскании суммы переданной ответчику в подотчет в части, суд приходит к выводу о доказанности факта получения ответчиком в подотчет суммы в размере – 158 001,36 рублей. Факт перечисления истцом средств в указанном размере на имя истца на командировочные расходы подтверждается как данными движения средств по счету, так и платежными документами с отметкой банка об исполнении. Ответчиком доказательств, свидетельствующих об отсутствии поступлений на счет данных сумм, о наличии иных оснований для перечисления сумм, суду не представил.

Разрешая требования истца о возврате переданных материальных ценностей, а именно полумасок фильтрующих 3М 8833 Фаворит РАПИД белые, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца суммы в размере 1 132 рублей.

В соответствии с инструкцией по оказанию первой доврачебной помощи респираторы, полумаски выдаются сроком на 1 месяц. Выдаются единовременно 12 штук с расчетом на 1 год.

Согласно документу о движении ТМЦ ФИО1 выдано 02.06.2017 г. полумасок в количестве 12 штук сроком на один год.

Стоимость полумаски в размере 283 руб., подтверждается товарной накладной, предоставленной в материалы дела.

Таким образом, за период работы ответчика с июня 2017 г. по январь 2018г. списанию подлежали полумаски в количестве 8 штук. В связи с чем, требования истца о взыскании стоимости 6 полумасок являются необоснованными.

Суд не соглашается с расчётом истца и производит расчет самостоятельно: 4 (количество неиспользованных истцом масок за отработанный период) * 283 руб. (стоимость 1 маски) = 1 132 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ также подлежит взысканию в пользу истца с ответчика государственная пошлина в размере 1 904,63рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Аллайд Минерал Продактс Рус» к ФИО1 о взыскании возмещении ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Аллайд Минерал Продактс Рус» в счет возмещения ущерба 376 472 рубля 37 копеек, возврат госпошлины - 1904 рубля 63 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<

данные изъяты>

Председательствующий Г.А. Медведская