Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

12 марта 2021 года г. Трехгорный 

Трехгорный городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Нагорновой М.В.,

при секретаре Потысьевой К.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-86/2021 по иску ФИО1 к ФГУП «Приборостроительный завод» г. Трехгорный, о признании незаконным отказа, возложении обязанности, признании трудовых отношений как выполняемых на условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГУП «Приборостроительный завод» г. Трехгорный, требуя с учетом уточнений исковых требований ( т.1, л.д.5-6, 24 ) : 

- признать незаконным отказ ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № о непроставлении ему кода позиции Списка за работу в качестве электрогазосварщика в цехе № ФГУП «Приборостроительный завод»; 

- обязать ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> внести изменения в индивидуальные сведения о нем как застрахованном лице с учетом кодов льготной профессии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве в качестве электрогазосварщика в цехе 61 ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес>;

- признать трудовые отношение между ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> и ним в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве в качестве электрогазосварщика в цехе № ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> осуществляемыми в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели; 

- обязать ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> внести изменения в индивидуальные сведения о нем как о застрахованном лице с учетом кодов льготной профессии, провести отчисления взносов застрахованного лица в Пенсионный Фонд РФ за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в цехе 61 ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес> 

В судебном заседании истец ФИО1, а также его представитель ФИО2 (допущенный к участию в деле по ходатайству истца на основании ст. 53 ГПК РФ, т.1, л.д. 240) в судебном заседании исковые требования поддержали, на удовлетворении иска настаивали, полагая, что работа истца в спорные периоды качестве электрогазосварщика в цехе № проходила в условиях постоянной занятости в режиме полного рабочего времени, что дает истцу в дальнейшем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Вместе с тем работодатель, оплачивая за спорные периоды работы обязательные платежи в Пенсионный фонд, не отразил в индивидуальном лицевом счете сведения (код), свидетельствующие об особых условий труда, дополнительные взносы не оплачивал. 

Представитель ФГУП «Приборостроительный завод» г. Трехгорный - ФИО3 ( доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, т.1, л.д. 26) в судебном заседании с иском не согласился.

В обоснование возражений указал, что ФГУП « Приборосмтроительный завод» на обращение ФИО1 в июле 2020 года был дан ответ об уплате работодателем дополнительных страховых взносов без кода соответствующей позиции Списка ввиду отсутствия полной занятости истца на работах, предусмотренных Списком. 

Представитель третьего лица - ГУ « Управление Пенсионного фонда в г. Усть – Катаве Челябинской области ( межрайонное)» ФИО5 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, т.1, л.д.19), поддержав доводы отзыва на иск ( т.2, л.д.104-107), в судебном заседании полагала, что иск должен быть разрешен по усмотрению суда. Работодателем истца в пенсионный орган представлены Перечни профессий, работа в которых дает право на досрочную страховую пенсию, в данных Перечнях должность истца отражена, работодателем дополнительные страховые взносы оплачиваются. И пенсионный орган и работодатель не лишены возможности корректировки сведений вплоть до реализации прав работника на пенсионное обеспечение, в связи с чем наличие либо отсутствие кодов соответствующей позиции Списка не оказывает влияния в данный момент на право пенсионного обеспечения, которое возникнет у истца в будущем.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям: 

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на ФГУП « Приборостроительный завод» 

<

адрес> с установлением ему второй профессии « Монтажник санитарно- технических систем и оборудования» ( т.1, л.д.7). 

Согласно действовавших на ФГУП « Приборостроительный завод» Перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии ( за 2002, 20202 год), профессия электрогазосварщика цеха № включена в данные Перечни ( т.2, л.д.94-103, 108).

В судебном заседании также установлено, что ФИО1 обращался на ФГУП « Приборостроительный завод » с заявлением о праве на досрочную пенсию и неуплате страховых взносов, на которое ФГУП «Приборостроительный завод» ДД.ММ.ГГГГ за № был дан ответ о периодах работы, которые работодатель засчитал в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, указав при этом что с ДД.ММ.ГГГГ по результатам специальной оценки условий труда дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам начисляются и выплачиваются в Пенсионный фонд РФ, но без проставления кода позиции Списка за работу в качестве электрогазосварщика в цехе № по причине отсутствия полной загрузки ( т.1, л.д. 8-9). 

В соответствии со ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Таким образом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по возрасту не достиг права на досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии со ст. ст. 4,11,12 Федерального закона РФ « О страховых пенсиях » право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст.14 Федерального закона « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом « О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным федеральным законом.

Согласно положений ст. 11 Федерального закона « Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, в силу положений данных норм, суд приходит выводу о том, что индивидуальный ( персонифицированный ) учет используется в целях назначения страховой пенсии ( в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе его стажа и страховых взносов). 

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

В соответствии со ст. 21 Федерального закона РФ « О страховых пенсиях» установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением. Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

Исходя из положений данных норм в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оценка пенсионных прав истца ( в том числе с условиями постоянной занятости) будет осуществляться пенсионных органом при достижении истцом требуемого законом возраста в соответствии с законодательством, действующим на момент обращения за назначением пенсии. 

Соответственно, позиция работодателя об отсутствии постоянной занятости истца на работах, предусмотренных Списком, менее 80 % рабочего времени, на момент разрешения судом спора не влияет на право на пенсионное обеспечение, которое может возникнуть у него в будущем. 

Более того, из добытых по делу доказательств: лицевых счетов по заработной плате за период с 2010 по 2020 годы (т.1,л.д. 27-135), табелей учета использования рабочего времени работников цеха №, имеющих вредные условия труда, за сентябрь - декабрь 2016, январь – август 2016 года, июль – декабрь 2015 года, январь- июнь 2015 года, январь - декабрь 2014 года, январь- декабрь 2013 года (т.1, л.д. 182-237), табелей учета рабочего времени за 2017-2020 годы ( т.1, л.д.137-181), карт аттестации рабочего места за 2011 год ( т.2, л.д. 1-29), карт специальной оценки условий труда за 2017, 2018 год ( т.2, л.д.3085) не усматривается постоянная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели ( в условиях постоянства, то есть более восьмидесяти процентов рабочего времени) на работах в качестве электрогазосварщика сверх времени, учтенного работодателем и отраженного в оспариваемом истцом ответе от ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах оснований полагать, что ответ ФГУП «Приборостроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ за № является незаконным, а работа истца в спорный период осуществлялась истцом исключительно на условиях постоянной занятости ( в течение полной рабочей недели и полного рабочего дня ) у суда не имеется. 

Из материалов дела: отзыва ГУ « Управление Пенсионного фонда в г. Усть – Катаве Челябинской области ( межрайонное)» ( т.2, л.д.104-107), справок о произведенных отчислениях за период 2016-2021 годы ( т. 2, л.д. 122-127) следует, что дополнительные страховые взносы за оспариваемый истцом период работодателем уплачиваются, в том числе частично с указанием кода льготной профессии ( в тех случаях, когда работодатель учел полную занятость истца на соответствующих видах работ).

Исходя из совокупности добытых по делу доказательств, суд приходит к выводу о том, что ответчиком как работодателем не допущено каких- либо нарушений при ведении индивидуального учета в сфере пенсионного страхования - коды льготной профессии истца отражены работодателем в соответствии с действующими Списками и действующими правилами исчисления льготного стажа. 

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 не могут быть удовлетворены. 

Руководствуясь ст. 13, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к ФГУП «Приборостроительный завод» 

<

адрес>, о признании незаконным отказа за № от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности, признании трудовых отношений как выполняемых на условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели – оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение. 

Председательствующий: