Дело № 2-1935/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2019 года

г.Миасс 

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи

ФИО1-Е.В.,

при помощнике судьи

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, по встречному иску общества с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» к ФИО3 о признании трудового договора и дополнительных соглашений недействительными, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» (далее по тексту – ООО «Инженерные сети») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 112 940 руб. 49 коп., включении процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы 112 940 руб. 49 коп. в реестр требований кредиторов ООО «Инженерные сети» во вторую очередь удовлетворения.

Требования мотивированы тем, что она (истец) была трудоустроена в ООО «Инженерные сети» в должности главного бухгалтера в период с 10 января 2006 года по 19 января 2015 года, в должности директора в период с 20 января 2015 года по 17 мая 2019 года. Определением Арбитражного суда Челябинской области от 06 марта 2019 года в отношении ООО «Инженерные сети» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве – наблюдение. Ответчик перед истцом имел задолженность по заработной плате, иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности, по состоянию на 06 мая 2014 года, в общем размере 287 566 руб. 95 коп. Представлением арбитражного управляющего 248 416 руб. 95 коп. включены в реестр требований кредиторов, 39 150 руб., включены в текущие расходы, при этом задолженность за период работы с 01 ноября 2014 года по 30 апреля 2019 года, что подтверждается справкой о задолженности перед работником НОМЕР от ДАТА. ДАТА истцу выплачены денежные средства в размере 287 566 руб. 95 коп., с депозитного счета нотариуса путем внесения их ООО «Инженерные сети». Ссылаясь на ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, полагает, что у ответчика возникла обязанность по возмещению ей денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку в добровольном порядке данные денежные средства истцу выплачены не были, она была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

ООО «Инженерные сети» обратилось в суд со встречным исковым заявлением к ФИО3 о признании трудового договора НОМЕР от ДАТА и дополнительных соглашений от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА недействительными.

Требования мотивированы тем, что полномочия ФИО3 были подтверждены Протоколом НОМЕР от ДАТА, на основании которого с ней был заключен от имени общества трудовой договор НОМЕР от ДАТА сроком на три года, то есть до ДАТА. При этом внесения изменений в трудовой договор возможны были лишь при наличии Протокола общего собрания учредителей, однако дополнительными соглашениями от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА без соблюдения соответствующего порядка были внесены изменения работы директора общества. Протокол НОМЕР Общего собрания учредителей общества от ДАТА никогда не составлялся, учредителями не подписан, общее собрание учредителей общества ДАТА не созывалось, решений не принималось, в этой связи обратились в суд с настоящим исковым заявлением.

Определением суда от 11 сентября 2019 года судом принят отказ ФИО3 от части исковых требований к ООО «Инженерные сети» о включении процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы 112 940 руб. 49 коп. в реестр требований кредиторов ООО «Инженерные сети» во вторую очередь удовлетворения, производство по делу в указанной части прекращено (л.д. 233-234).

В судебном заседании представитель истца по первоначальному иску – ответчика по встречному иску ФИО3 – ФИО5 первоначальные исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Встречные исковые требования не признал в полном объеме.

Представители ответчика по первоначальному иску – истца по встречному иску ООО «Инженерные сети» - ФИО6, ФИО7 первоначальные исковые требования признали в части на сумму 4 844 руб. 16 коп., встречные исковые требования поддержали, заявили ходатайство о применении сроков для обращения в суд в отношении исковых требований ФИО3

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Временный управляющий ООО «Инженерные сети» - ФИО8 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд приходит к выводу о частичному удовлетворении первоначальных исковых требований и об отказе в удовлетворении встречного иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что в период с 10 января 2006 года по 19 января 2015 года ФИО3 была трудоустроена в ООО «Инженерные сети» в должности главного бухгалтера, в должности директора в период с 20 января 2015 года по 17 мая 2019 года, что подтверждается представленными в материалы дела трудовыми договорами от НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА и дополнительными соглашениями от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, а также копией трудовой книжки истца (л.д. 71-80).

В силу положений трудового договора НОМЕР от ДАТА, ФИО3 (Руководитель) назначена на должность директора ООО «Инженерные сети» (Общество) на основании протокола НОМЕР общего собрания Учредителей Общества от ДАТА. На основании указанного договора она обязалась осуществлять руководство текущей деятельностью Общества в пределах своей компетенции. Работа по договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Договор вступает в силу с даты подписания и действует три года. Пунктом 5 договора установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. ежемесячно, а также иные виды вознаграждения по решению общего собрания Общества. В соответствии с п. 12.3 условия договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью договора. 

Дополнительным соглашением НОМЕР от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, п.1.3 трудового договора изложен в следующей редакции «Работа по договору является для Руководителя работой по совместительству». 

Дополнительным соглашением НОМЕР от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, пунктом 5.1 Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 11 000 руб. ежемесячно, который подлежит индексации в порядке, предусмотренном в Обществе. 

Указанные дополнительные соглашения подписаны ФИО3 и Обществом в лице учредителя ФИО4, действующего на основании Протокола общего собрания Общества НОМЕР от ДАТА.

В силу положений трудового договора НОМЕР от ДАТА, ФИО3 (Руководитель) назначена на должность директора ООО «Инженерные сети» (Общество) на основании протокола НОМЕР общего собрания Учредителей Общества от ДАТА. На основании указанного договора она обязалась осуществлять руководство текущей деятельностью Общества в пределах своей компетенции. Работа по договору является для Руководителя работой по совместительству. Договор вступает в силу с даты подписания и действует три года. Пунктом 5 договора установлен должностной оклад в размере 11 000 руб. ежемесячно, а также иные виды вознаграждения по решению общего собрания Общества. В соответствии с п. 12.3 условия договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью договора. 

Дополнительным соглашением НОМЕР от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, пунктом 5.1 Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 15 000 руб. ежемесячно, который подлежит индексации в порядке, предусмотренном в Обществе. Дополнительные соглашения подписано ФИО3 и Обществом в лице учредителя ФИО4, действующего на основании Протокола общего собрания Общества НОМЕР от ДАТА.

Согласно справке НОМЕР от ДАТА ООО «Инженерные сети» перед ФИО3 имеется задолженность по заработной плате в размере 287 566 руб. 95 коп. за период с ноября 2014 года по апрель 2019 года (л.д. 6).

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 06 марта 2019 года вышеуказанное заявление признано обоснованным, в отношении ООО «Инженерные сети» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий должника (л.д.4-5).

Из ответа нотариуса нотариального округа Миасского городского округа Челябинской области от ДАТА НОМЕР следует, что ООО «Инженерные сети» ДАТА на депозитный счет нотариуса были внесены денежные средства в счет обязательства по уплате задолженности по заработной плате ФИО3, что также подтверждается квитанцией НОМЕР от ДАТА (л.д. 173).

В соответствии с п. 1 ст. 327 Гражданского кодекса Российской Федерации должник вправе внести причитающиеся с него деньги или ценные бумаги в депозит нотариуса, а в случаях, установленных законом, в депозит суда - если обязательство не может быть исполнено должником вследствие: 1) отсутствия кредитора или лица, уполномоченного им принять исполнение, в месте, где обязательство должно быть исполнено; 2) недееспособности кредитора и отсутствия у него представителя; 3) очевидного отсутствия определенности по поводу того, кто является кредитором по обязательству, в частности в связи со спором по этому поводу между кредитором и другими лицами; 4) уклонения кредитора от принятия исполнения или иной просрочки с его стороны.

Внесение денежной суммы в депозит нотариуса считается исполнением обязательства (п. 2 ст. 327 ГК РФ).

В п. 44 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» дано толкование приведенной норме действующего законодательства, согласно которому если должник, используя право, предоставленное статьей 327 ГК РФ, внес в срок, предусмотренный обязательством, причитающиеся с него деньги в депозит нотариуса, а в установленных законом случаях - в депозит суда, денежное обязательство считается исполненным своевременно (п. 2 ст.327 ГК РФ) и проценты, в том числе предусмотренные ст. 395 ГК РФ, на сумму долга не начисляются.

Определяя подлежащий взысканию размер компенсации, суд, самостоятельно производит расчет, определяя, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 110 734 руб. 96 коп, из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2014 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

4 415,04

10.12.2014

31.12.2015

387

8,25 %

1/300

4 415,04 * 387 * 1/300 * 8.25%

469,87 р.

4 415,04

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

4 415,04 * 165 * 1/300 * 11%

267,11 р.

4 415,04

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

4 415,04 * 97 * 1/300 * 10.5%

149,89 р.

4 415,04

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

4 415,04 * 14 * 1/300 * 10%

20,60 р.

4 415,04

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

4 415,04 * 175 * 1/150 * 10%

515,09 р.

4 415,04

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

4 415,04 * 36 * 1/150 * 9.75%

103,31 р.

4 415,04

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

4 415,04 * 48 * 1/150 * 9.25%

130,69 р.

4 415,04

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

4 415,04 * 91 * 1/150 * 9%

241,06 р.

4 415,04

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

4 415,04 * 42 * 1/150 * 8.5%

105,08 р.

4 415,04

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

4 415,04 * 49 * 1/150 * 8.25%

118,99 р.

4 415,04

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

4 415,04 * 56 * 1/150 * 7.75%

127,74 р.

4 415,04

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

4 415,04 * 42 * 1/150 * 7.5%

92,72 р.

4 415,04

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

4 415,04 * 175 * 1/150 * 7.25%

373,44 р.

4 415,04

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

4 415,04 * 91 * 1/150 * 7.5%

200,88 р.

4 415,04

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

4 415,04 * 172 * 1/150 * 7.75%

392,35 р.

Итого:

3 308,82 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2014 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 259,00

10.01.2015

31.12.2015

356

8,25 %

1/300

9 259,00 * 356 * 1/300 * 8.25%

906,46 р.

9 259,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

9 259,00 * 165 * 1/300 * 11%

560,17 р.

9 259,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

9 259,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

314,34 р.

9 259,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

9 259,00 * 14 * 1/300 * 10%

43,21 р.

9 259,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

9 259,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 080,22 р.

9 259,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 259,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

216,66 р.

9 259,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 259,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

274,07 р.

9 259,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 259,00 * 91 * 1/150 * 9%

505,54 р.

9 259,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 259,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

220,36 р.

9 259,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 259,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

249,53 р.

9 259,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 259,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

267,89 р.

9 259,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 259,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

194,44 р.

9 259,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 259,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

783,16 р.

9 259,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 259,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

421,28 р.

9 259,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 259,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

822,82 р.

Итого:

6 860,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

10 042,00

10.02.2015

31.12.2015

325

8,25 %

1/300

10 042,00 * 325 * 1/300 * 8.25%

897,50 р.

10 042,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

10 042,00 * 165 * 1/300 * 11%

607,54 р.

10 042,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

10 042,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

340,93 р.

10 042,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

10 042,00 * 14 * 1/300 * 10%

46,86 р.

10 042,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

10 042,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 171,57 р.

10 042,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

10 042,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

234,98 р.

10 042,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

10 042,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

297,24 р.

10 042,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

10 042,00 * 91 * 1/150 * 9%

548,29 р.

10 042,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

10 042,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

239,00 р.

10 042,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

10 042,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

270,63 р.

10 042,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

10 042,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

290,55 р.

10 042,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

10 042,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

210,88 р.

10 042,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

10 042,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

849,39 р.

10 042,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

10 042,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

456,91 р.

10 042,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

10 042,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

892,40 р.

Итого:

7 354,67 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

10 564,00

10.03.2015

31.12.2015

297

8,25 %

1/300

10 564,00 * 297 * 1/300 * 8.25%

862,81 р.

10 564,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

10 564,00 * 165 * 1/300 * 11%

639,12 р.

10 564,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

10 564,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

358,65 р.

10 564,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

10 564,00 * 14 * 1/300 * 10%

49,30 р.

10 564,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

10 564,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 232,47 р.

10 564,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

10 564,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

247,20 р.

10 564,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

10 564,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

312,69 р.

10 564,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

10 564,00 * 91 * 1/150 * 9%

576,79 р.

10 564,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

10 564,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

251,42 р.

10 564,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

10 564,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

284,70 р.

10 564,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

10 564,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

305,65 р.

10 564,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

10 564,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

221,84 р.

10 564,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

10 564,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

893,54 р.

10 564,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

10 564,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

480,66 р.

10 564,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

10 564,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

938,79 р.

Итого:

7 655,63 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 404,00

10.04.2015

31.12.2015

266

8,25 %

1/300

9 404,00 * 266 * 1/300 * 8.25%

687,90 р.

9 404,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

9 404,00 * 165 * 1/300 * 11%

568,94 р.

9 404,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

9 404,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

319,27 р.

9 404,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

9 404,00 * 14 * 1/300 * 10%

43,89 р.

9 404,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

9 404,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 097,13 р.

9 404,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 404,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

220,05 р.

9 404,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 404,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

278,36 р.

9 404,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 404,00 * 91 * 1/150 * 9%

513,46 р.

9 404,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 404,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

223,82 р.

9 404,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 404,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

253,44 р.

9 404,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 404,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

272,09 р.

9 404,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 404,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

197,48 р.

9 404,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 404,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

795,42 р.

9 404,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 404,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

427,88 р.

9 404,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 404,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

835,70 р.

Итого:

6 734,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 664,00

10.05.2015

31.12.2015

236

8,25 %

1/300

9 664,00 * 236 * 1/300 * 8.25%

627,19 р.

9 664,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

9 664,00 * 165 * 1/300 * 11%

584,67 р.

9 664,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

9 664,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

328,09 р.

9 664,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

9 664,00 * 14 * 1/300 * 10%

45,10 р.

9 664,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

9 664,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 127,47 р.

9 664,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 664,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

226,14 р..

9 664,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 664,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

286,05 р.

9 664,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 664,00 * 91 * 1/150 * 9%

527,65 р.

9 664,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 664,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

230,00 р.

9 664,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 664,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

260,44 р.

9 664,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 664,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

279,61 р.

9 664,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 664,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

202,94 р.

9 664,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 664,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

817,41 р.

9 664,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 664,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

439,71 р.

9 664,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 664,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

858,81 р.

Итого:

6 841,28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 064,00

10.06.2015

31.12.2015

205

8,25 %

1/300

9 064,00 * 205 * 1/300 * 8.25%

510,98 р.

9 064,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

9 064,00 * 165 * 1/300 * 11%

548,37 р.

9 064,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

9 064,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

307,72 р.

9 064,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

9 064,00 * 14 * 1/300 * 10%

42,30 р.

9 064,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

9 064,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 057,47 р.

9 064,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 064,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

212,10 р.

9 064,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 064,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

268,29 р.

9 064,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 064,00 * 91 * 1/150 * 9%

494,89 р.

9 064,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 064,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

215,72 р.

9 064,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 064,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

244,27 р.

9 064,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 064,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

262,25 р.

9 064,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 064,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

190,34 р.

9 064,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 064,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

766,66 р.

9 064,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 064,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

412,41 р.

9 064,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 064,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

805,49 р.

Итого:

6 339,26 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2015 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

10 264,00

10.07.2015

31.12.2015

175

8,25 %

1/300

10 264,00 * 175 * 1/300 * 8.25%

493,96 р.

10 264,00

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1/300

10 264,00 * 165 * 1/300 * 11%

620,97 р.

10 264,00

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

1/300

10 264,00 * 97 * 1/300 * 10.5%

348,46 р.

10 264,00

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1/300

10 264,00 * 14 * 1/300 * 10%

47,90 р.

10 264,00

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

1/150

10 264,00 * 175 * 1/150 * 10%

1 197,47 р.

10 264,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

10 264,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

240,18 р.

10 264,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

10 264,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

303,81 р.

10 264,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

10 264,00 * 91 * 1/150 * 9%

560,41 р.

10 264,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

10 264,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

244,28 р.

10 264,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

10 264,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

276,61 р.

10 264,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

10 264,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

296,97 р.

10 264,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

10 264,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

215,54 р.

10 264,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

10 264,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

868,16 р.

10 264,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

10 264,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

467,01 р.

10 264,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

10 264,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

912,13 р.

Итого:

7 093,86 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.11.2016

26.03.2017

137

10,00 %

1/150

9 570,00 * 137 * 1/150 * 10%

874,06 р.

9 570,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 570,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

223,94 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 962,68 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.12.2016

26.03.2017

107

10,00 %

1/150

9 570,00 * 107 * 1/150 * 10%

682,66 р.

9 570,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 570,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

223,94 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 771,28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.01.2017

26.03.2017

76

10,00 %

1/150

9 570,00 * 76 * 1/150 * 10%

484,88 р.

9 570,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 570,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

223,94 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 573,50 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.02.2017

26.03.2017

45

10,00 %

1/150

9 570,00 * 45 * 1/150 * 10%

287,10 р.

9 570,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 570,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

223,94 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 375,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.03.2017

26.03.2017

17

10,00 %

1/150

9 570,00 * 17 * 1/150 * 10%

108,46 р.

9 570,00

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

9 570,00 * 36 * 1/150 * 9.75%

223,94 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 197,08 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.04.2017

01.05.2017

22

9,75 %

1/150

9 570,00 * 22 * 1/150 * 9.75%

136,85 р.

9 570,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

9 570,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

283,27 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

4 001,53 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.05.2017

18.06.2017

40

9,25 %

1/150

9 570,00 * 40 * 1/150 * 9.25%

236,06 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

3 817,47 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.06.2017

18.06.2017

9

9,25 %

1/150

9 570,00 * 9 * 1/150 * 9.25%

53,11 р.

9 570,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 9%

522,52 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

3 634,52 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.07.2017

17.09.2017

70

9,00 %

1/150

9 570,00 * 70 * 1/150 * 9%

401,94 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

3 460,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.08.2017

17.09.2017

39

9,00 %

1/150

9 570,00 * 39 * 1/150 * 9%

223,94 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

3 282,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.09.2017

17.09.2017

8

9,00 %

1/150

9 570,00 * 8 * 1/150 * 9%

45,94 р.

9 570,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 8.5%

227,77 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

3 104,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.10.2017

29.10.2017

20

8,50 %

1/150

9 570,00 * 20 * 1/150 * 8.5%

108,46 р.

9 570,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

9 570,00 * 49 * 1/150 * 8.25%

257,91 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

2 939,58 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.11.2017

17.12.2017

38

8,25 %

1/150

9 570,00 * 38 * 1/150 * 8.25%

200,01 р.

9 570,00

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

9 570,00 * 56 * 1/150 * 7.75%

276,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

2 773,22 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.02.2018

11.02.2018

2

7,75 %

1/150

9 570,00 * 2 * 1/150 * 7.75%

9,89 р.

9 570,00

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 570,00 * 42 * 1/150 * 7.5%

200,97 р.

9 570,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 570,00 * 175 * 1/150 * 7.25%

809,46 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

2 306,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.05.2018

16.09.2018

130

7,25 %

1/150

9 570,00 * 130 * 1/150 * 7.25%

601,32 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

1 887,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.08.2018

16.09.2018

38

7,25 %

1/150

9 570,00 * 38 * 1/150 * 7.25%

175,77 р.

9 570,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 570,00 * 91 * 1/150 * 7.5%

435,44 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

1 461,66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 570,00

10.11.2018

16.12.2018

37

7,50 %

1/150

9 570,00 * 37 * 1/150 * 7.5%

177,05 р.

9 570,00

17.12.2018

06.06.2019

172

7,75 %

1/150

9 570,00 * 172 * 1/150 * 7.75%

850,45 р.

Итого:

1 027,50 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 050,00

10.02.2019

06.06.2019

117

7,75 %

1/150

13 050,00 * 117 * 1/150 * 7.75%

788,87 р.

Итого:

788,87 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 050,00

10.03.2019

06.06.2019

89

7,75 %

1/150

13 050,00 * 89 * 1/150 * 7.75%

600,08 р.

Итого:

600,08 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 050,00

10.04.2019

06.06.2019

58

7,75 %

1/150

13 050,00 * 58 * 1/150 * 7.75%

391,07 р.

Итого:

391,07 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 050,00

10.05.2019

06.06.2019

28

7,75 %

1/150

13 050,00 * 28 * 1/150 * 7.75%

188,79 р.

Итого:

188,79 руб.

Сумма основного долга: 287 566,04 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 110 734,96 руб.

Разрешая ходатайство стороны ответчика о применении сроков давности, суд приходит к следующим выводам.

Выплата истцу задолженности по заработной плате, была произведена ответчиком ДАТА, в связи с чем, нарушение прав истца прекратилось в указанный день.

Заработная плата истцу была выплачена несвоевременно по вине работодателя, в связи с чем, ФИО3 имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В данном случае срок исковой давности подлежит исчислению с момента полного погашения работодателем задолженности, и нормы ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть применены к возникшим правоотношениям.

Таким образом, течение срока исковой давности началось ДАТА, истец с иском в суд обратилась 02 июля 2019 года, то есть не по истечении установленного законом срока.

Отказывая в удовлетворении встречных исковых требований суд, исходит из нижеследующего.

Несвоевременное оформление трудового договора не свидетельствует об отсутствии между работником и работодателем трудовых отношений в период, предшествующий его заключению, что согласуется с положениями статей 5, 8, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно п. 1 ст. 40 названного Федерального закона единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствующим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В соответствии со статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними, отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы права.

В отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых - выполнение трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или в должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовое право имеет свой предмет и метод регулирования общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права. Именно в силу их специфики, а также с учетом невозможности возвращения сторон в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора.

Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.

Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора и приказа о назначении директором общества недействительными. В нем нет аналога статьи 168 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поэтому признание трудового договора или его отдельных условий недействительными в судебном порядке исключается. Из приведенных выше положений закона вытекает лишь возможность неприменения при разрешении трудовых споров тех или иных условий трудового договора в случае их противоречия закону или иных нарушений, допущенных при заключении, в том числе злоупотреблений сторон договора, противоречащих общеправовому принципу недопустимости злоупотребления правом.

Доводы ответчика о том, что трудовой договор и дополнительные соглашения, заключенные с ФИО3 об изменении к трудовому договору, которым заработная плата истца неоднократно была изменена, не подлежат применению как противоречащие закону (со ссылкой на то, что решение об определении условий оплаты труда вновь назначенного директора принято единолично одним из учредителей общества без проведения общего собрания, в отсутствие волеизъявления остальных участников общества; что противоречит действующему законодательству и уставу общества), судом в ходе судебного следствия проверены и признаны несостоятельными.

Как следует из материалов дела, ФИО3 в спорный период осуществляла с поручения и согласия учредителей общества трудовую функцию директора ООО «Инженерные сети», что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ (л.д. 127-135), данными МИФНС России №23 по Челябинской области (л.д. 179), при этом исходя из конклюдентных действий учредителей общества, суд приходит к выводу об их одобрении заключенных с ФИО3 договоров и дополнительных соглашений. 

При этом у участников общества имелась возможность для внесения предложений и изменений в повестку общего собрания участников, в том числе по вопросу определения условий трудового договора с вновь назначенным директором, прекращении трудового договора, однако за спорный период таких собраний самими учредителями проведено не было.

Представленные стороной ответчика документы о финансово-хозяйственной деятельности общества за спорный период, не могут быть расценены в качестве доказательств, с определенностью и достоверностью свидетельствующих о том, что ухудшение финансового положения общества стало следствием именно виновных действий истца в период осуществления ею обязанностей директора.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 110 734 (сто десять тысяч семьсот тридцать четыре) рубля 96 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – отказать.

В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» к ФИО3 о признании трудового договора НОМЕР от ДАТА, дополнительных соглашений от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА недействительными – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерные сети» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 415 (три тысячи четыреста пятнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий судья: И.-ФИО9

Мотивированное решение суда изготовлено 16 сентября 2019 года.