Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Домодедово 15 января 2020 года 

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Лебедева Е.В.

при секретаре Заиграеве Р.Д. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к АНО дополнительного образования «Образовательный центр изучения иностранных языков «СПИК АП» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, третье лицо: ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №), суд,

у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд к ответчику с требованиями, в окончательной редакции, о взыскании невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 329983 рублей 77 коп., пособия при рождении ребенка 16 759 рублей 09 копеек.

В обосновании своих требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. С ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, далее с 25.03.2018г. она вновь ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился второй ребенок. До настоящего времени ответчик не произвел указанные выплаты. В связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истица ФИО6 заявленные требования поддержала по доводам указанным в заявлении, просила удовлетворить. Уточнила требования по новому расчету пособия в размере 329383,77 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, суд извещал по известному местонахождению, а именно по данным указанным в выписке из ЕГРЮЛ. Другими сведениями о местонахождения ответчика суд не располагает. В деле имеется почтовая корреспонденция, которая вернулась в суд «за истечением срока хранения».

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, 165.1 ГК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. 

Выслушав заявителя, проверив материалы настоящего гражданского дела, суд находит, что заявленные требования подлежат удовлетворению. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность супервайзер отдела телемаркетинга. Договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился второй ребенок ФИО5, что подтверждается свидетельствами о рождении.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По ч. 4 ст. 13 названного Закона, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из материалов дела, в частности из ЕГРЮЛ видно (общедоступная информация сети интернет), что ответчик не прекратил свою деятельность, не исключен из Единого государственного реестра. Доказательств того, что у ответчика недостаточно денежных средств на счете материалы дела не содержат. 

Таким образом, обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет и пособия при рождении, возложена на работодателя.

Ч. 1 ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими участвующими в деле лицами (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).

Между тем стороной ответчика - работодателя доказательств, опровергающих доводы истца о выплате ей ответчиком пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособия при рождении, не представлено.

Судом установлено, что размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 329383 руб. 77 коп., размер пособия при рождении составляет 16759 руб. 09 коп.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании пособий.

Проверив расчет пособий, суд находит его верным.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с АНО дополнительного образования «Образовательный центр изучения иностранных языков «СПИК АП» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 329 983 рубля 77 копеек, пособие при рождении ребенка 16759 рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий Е.В.Лебедев