Копия 

дело № 12-243/2017

РЕШЕНИЕ

15 августа 2017 года г. Красноярск

Судья Октябрьского районного суда г. Красноярска Черных А.В., рассмотрев жалобу директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО2 от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО2 от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить в связи с отсутствием состава правонарушения, поскольку окончательный расчет при увольнении ФИО3 не произведен с ней по причине того, что она покинула свое рабочее время до конца рабочего дня. 

Директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 и государственный инспектор труда в Красноярском крае ФИО2 в судебное заседание не явились, надлежаще уведомлены о дате, времени и месте судебного заседания.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам. 

Из материалов дела следует, что Государственной инспекцией труда в Красноярском крае проведена проверка соблюдения ООО «Детский санаторий «Солнечный» законодательства о труде в связи с обращением ФИО3 о нарушении её трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что 06.09.2016 года ФИО3 принята в ООО «Детский санаторий «Солнечный» на работу в должности врача-педиатра, а 26.12.2016 года уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно табелю учета рабочего времени 26.12.2016 года ФИО3 находилась на рабочем месте 6 часов, после чего в 19 час. 25 мин. покинула рабочее место без уважительной причины, что подтверждается актом № 1 от 26.12.2016 года.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно документам начисления и выплаты расчета при увольнении ФИО3 ей причиталось 17117 рублей 64 копейки, которые были выплачены ей лишь 28.12.2016 года, что подтверждается расходно-кассовым ордером № 520 от 28.12.2016 года. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация ФИО3 не начислялась и не выплачивалась.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу ФИО3 от 07.09.2016 года № 77, трудовым договором № 112 от 06.09.2016 года, приказом об увольнении от 26.12.2016 года № 476, табелем учета рабочего времени за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года, расчетными листками за ноябрь-декабрь 2016 года, запиской-расчетом при прекращении трудового договора № 476 от 26.12.2016 года, актом проверки от 07.03.2016 года № 7-222-17-ОБ/286/15/3. 

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, государственный инспектор труда в Красноярском крае ФИО2 обоснованно пришёл к выводу о наличии в действиях директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» нарушений ст.ст. 140 и 236 ТК РФ. 

При этом суд признает неубедительными доводы жалобы о том, что окончательный расчет не произведен с ФИО3 по причине её отсутствия на рабочем месте в последний рабочий день. Так, согласно акту № 1 от 26.12.2016 года об отсутствии на рабочем месте ФИО3 она отсутствовала на работе с 19 час. 25 мин. В тоже время трудовое законодательство не ограничивает право работодателя ознакомить работника с приказом об увольнении и произвести окончательный расчет только по окончанию рабочего времени. Директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 не представил доказательств невозможности выполнения возложенных на работодателя обязанностей в течение рабочего дня, как и не представлено доказательств наличия возможности и намерений осуществить окончательный расчет с работником ФИО3 после 19 час. 25 мин. Так, платежная ведомость была составлена лишь 27.12.2016 года.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, действия директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 квалифицированы верно.

Нарушений норм КоАП РФ, регулирующих порядок производства по делам об административных правонарушениях, в том числе, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срока давности привлечения к административной ответственности, не допущено. 

Согласно ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ в соответствии с общими правилами назначения административных наказаний административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение в соответствии с КоАП РФ. 

Согласно положениям ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ определено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Руководствуясь требованиями приведенных выше норм закона, дав надлежащую оценку доказательствам по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, принимая во внимание, что за совершение указанного административного правонарушения к административной ответственности директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 привлекается впервые, а также принимая во внимание, что совершение данного административного правонарушение не повлекло за собой причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других возможных последствий, а также наличие в санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ такого наказания как предупреждение, суд приходит к выводу о наличии оснований для изменения назначенного директору ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1, 30.7 КоАП РФ, 

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО2 от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» ФИО1 изменить, административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей заменить предупреждением.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение десяти суток с момента получения копии решения.

Копия верна.

Судья А.В. Черных