Дело № 2-767/2020 

24RS0048-01-2019-007420-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2020 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А.

при секретаре Л.Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.Д.В. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска, С.Л.К. о возложении обязанностей

УСТАНОВИЛ:

Б.Д.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска о возложении обязанности внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета Б.Д.В. путем внесения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кузнеца ручной ковки у ИП С.Л.К. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии; к С.Л.К. о возложении обязанности направить в ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска сведения об уточнении ранее предоставленной информации о профессиональном стаже Б.Д.В. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем внесения особых условий труда. Требования мотивированы тем, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал кузнецом ручной ковки у ИП С.Л.К., однако данный стаж работы ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска не отнесен к работам в горячих цехах по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку страхователь ИП С.Л.К. не состояло на учете, как предприятие имеющие рабочие места, профессии и должности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. С действиями ответчиков не согласен, считате, что его работа в указанный период подпадает под Список № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел XI «Метллообработка», подраздел 2 «Кузнечно - прессовое производство», код 1110200а-13227 «кузнецы ручной ковки». При этом, согласно требований ст. 8 ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами ПФ РФ, а в силу ст. 28 данного ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Статьей 16 ФЗ № 27-ФЗ предусмотрено, что органы ПФ РФ имеют право требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом ПФ РФ, сообщив об этом застрахованному лицу. Согласно сведений ИЛС, ИП С.Л.К. подавала сведений о его трудоустройстве в качестве кузнеца и уплачивала страховые взносы не в полном объеме, однако ПФ обязан был провести проверку страхователя, осуществить корректировку в сведениях и обязать страхователя доплатить взносы при необходимости.

В судебном заседании представитель истца Б.Д.В. – Т.Ю.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

С.Л.К. возражала против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что утратила статус ИП, предпринимательскую деятельность не осуществляет.

В судебное заседание истец Б.Д.В., представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска не явились, о дате и месте рассмотрения исковых требований извещены своевременно, надлежащим образом. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования Б.Д.В. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п.п. 1 п.1 ст. 30 вышеуказанного Федерального Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, Список № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В разделе XI «Металлообработка», подразделе 2 «Кузнечно-прессовое производство» Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях под пунктом «а» рабочие, под кодом код 1110200а-13227 указана профессия «кузнецы ручной ковки». 

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно части 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в редакции, применимой к спорным правоотношениям, периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Часть 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, применимой к спорным правоотношениям) предусматривает, что периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после 01 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что положения ч. 6 статьи 30 данного Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 части 1 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Как установлено судом, между ИП С.Л.К. и Б.Д.В. заключен трудовой договор №, согласно условий которого, Б.Д.В. принимается на работу в кузницу по 

<

адрес> по профессии (должности) кузнец ручной ковки, квалификация 2 разряд с ДД.ММ.ГГГГ с режимом труда и отдыха: начало работы 08.00 часов, окончание работы 16.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов, рабочий день 8 часов, выходные дни – суббота, воскресенье с оплатой труда оклад 10 000 рублей, включая районный коэффициент, северную надбавку. 

Так же, между ИП С.Л.К. и Б.Д.В. заключен трудовой договор б/н, согласно условий которого, Б.Д.В. принимается на работу в кузницу по 

<

адрес> по профессии (должности) кузнец ручной ковки, квалификация 2 разряд с ДД.ММ.ГГГГ с режимом труда и отдыха: начало работы 08.00 часов, окончание работы 16.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов, рабочий день 8 часов, выходные дни – суббота, воскресенье с оплатой труда оклад 10 000 рублей, включая районный коэффициент, северную надбавку.

Согласно сведений трудовой книжки Б.Д.В., он Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят кузнецом ручной ковки 2 разряда к ИП С.Л.К. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ принят кузнецом ручной ковки 2 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с выпиской из ЕГРИП по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, С.Л.К. зарегистрирована в качестве Индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ ОГРНИП №, ДД.ММ.ГГГГ ИП прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения. В качестве основного вида деятельности указано - торговля оптовая ручными инструментами, в качестве дополнительных видов деятельности – предоставление услуг по ковке, прессованию, объемной и листовой штамповке и профилированию листового металла.; обработка металлических изделий механическая; производство инструмента; торговля оптовая прочими строительными материалами изделиями; торговля розничная металлургическими и неметаллургическими конструкциями в специализированных магазинах; перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами. 

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Аква» и ИП С.Л.К. заключен договор № аренды нежилого помещения, согласно условий которого, арендодатель передает, а арендатор принимает во временное возмездное пользование нежилое помещение площадью 30 кв.м., расположенное на первом этаже нежилого административного здания по адресу: 

<

адрес>. Объект аренды предоставляется арендатору для использования под кузнецу. Договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ и действует до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Аква» и ИП С.Л.К. заключено дополнительное соглашение к договор аренды № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условий которого, срок действия договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон проделывается до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведений ООО «Аква» от ДД.ММ.ГГГГ, ИП С.Л.К. продолжала арендовать помещение под кузницу до ДД.ММ.ГГГГ без оформления дополнительного оглашения. В данном помещении находится кузницу, иной деятельности в помещении ИП С.Л.К. не вела. 

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу действующего законодательства, право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда, имеют работники постоянно занятые выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего времени.

Для включения в стаж периодов работы на основании данного Списка, такая работа должна осуществляться постоянно в течение полного рабочего дня /не менее 80 % рабочего времени/. Так, согласно п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 29 (а также п. 2 разъяснения Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от 08.01.1992 N 1), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом, исходя из необходимости осуществления работы в условиях Списка № постоянно в течение полного рабочего дня / то есть не менее 80 % рабочего времени/, принимая во внимание условия назначения досрочной пенсии, в соответствии с которыми досрочная пенсия назначается исходя из ежедневного воздействия в течении полного рабочего дня вредных веществ на организм, суд приходит к выводу о том, что такая работа должна осуществляться при условии 80 % занятости именно на протяжении каждого рабочего дня. 

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н предусмотрено, что подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, действующее правовое регулирование предусматривает необходимость подтверждения специального трудового стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в том числе в тяжелых условиях труда, справками и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

При этом, работодателем ИП С.Л.К. в материалы дела не представлены документы, подтверждающее полную занятость истца на работах по Списку № в качестве кузнеца ручной ковки (справки, уточняющие льготный характер работы, приказы, наряд-задания, журналы, табеля учета рабочего времени, сведения о проведении аттестации рабочего места, протоколы оценки условий труда).

Согласно сведений ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска, страхователь ИП С.Л.К. рег. № снят с учета в Свердловском районе г. Красноярска с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией. ИП С.Л.К. не состояло на учете, как предприятие имеющее рабочие профессии и должности с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в УПФР в Свердловском районе г. Красноярска.

При таких обстоятельствах, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие занятость истца в спорные периоды работы в должности кузнеца ручной ковки (в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). Таких доказательств, стороной истца в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК суду не предоставлено, в материалах дела не содержится. 

Кроме того, судом установлено, что Б.Д.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, страховой номер №. Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Б.Д.В., соответствующие сведения об особых условиях труда страхователь ИП С.Л.К. в пенсионный орган не предоставляло, дополнительные страховые взносы за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за истца не уплачивала, а также не начисляла.

При этом, суд учитывает, что ИП С.Л.К. утратила статус работодателя, в связи с прекращением деятельности ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, предоставление сведений, отчетов начисления страховых взносов ею невозможно в соответствии с Правилами заполнения сведений персонифицированного учета периодов работы зарегистрированного (застрахованного) лица в особых условиях труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Только действующие страхователи вправе при выявлении ошибки в ранее представленных и принятые территориальным органом ПФ РФ индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом ПФРФ самостоятельно представить уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. 

Таким образом, поскольку С.Л.К. в настоящее время не является страхователем, правовые основания для удовлетворения требований Б.Д.В. о возложении на С.Л.К. обязанности направить в ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска сведения об уточнении ранее предоставленной информации о профессиональном стаже Б.Д.В. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем внесения особых условий труда, отсутствуют.

В связи с тем, что ИП С.Л.К. не уплачивала и не начисляла дополнительный тариф на счет Б.Д.В., в настоящее время начислить дополнительный тариф также не представляется возможным в связи с прекращением деятельности и статуса индивидуального предпринимателя С.Л.К., требования Б.Д.В. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска о возложении обязанности внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета Б.Д.В. путем внесения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кузнеца ручной ковки у ИП С.Л.К. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Б.Д.В. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска о возложении обязанности внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, к С.Л.К. о возложении обязанностей по направлению в ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска сведений об уточнении о стаже– отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Н.А.Козлова. 

Мотивированный текст решения изготовлен 04.03.2020 года.

Судья Н.А.Козлова