Дело № 2-5005/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2018 г. г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы в составе председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием представителя истца ООО «Торговый дом «Башспирт» - ФИО3, действующей по доверенности от 28.12.2017 г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Торговый дом «Башспирт» к ФИО4 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю

УСТАНОВИЛ:

ООО «Торговый дом «Башспирт» 14.02.2018 года обратилось в Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан с иском к ФИО4 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, указав в обоснование иска, что 15 февраля 2017 года в неспециализированном продовольственном магазине № 191 (РБ, 

<

...>) на основании Приказа ООО ТД «Башспирт» № 152 от 15 февраля 2017 года была проведена инвентаризация товаров и денежных средств. В соответствии с данными бухгалтерского учета и фактическими результатами проведенной инвентаризации от 15 февраля 2017 года, был выявлен факт наличия недостачи денежных средств и товаров в магазине № 191 ООО ТД «Башспирт» на общую сумму 318 363,85 руб., что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств от 15.02.2017 года, инвентаризационной описью, сличительной ведомостью от 15.02.2017 года. На момент проведения инвентаризации материально-ответственными лицами являлись следующие работники: ответчик ФИО4 была принята на должность заведующего НПМ № 191 ООО ТД «Башспирт» (приказ о приеме на работу № 615-п от 15.08.2016 года); ФИО1 была принята на должность старшего продавца НПМ № 191 ООО ТД «Башспирт» (приказ о приеме на работу от 04.04.2017 года); ФИО2 была принята на должность старшего продавца НПМ № 191 ООО ТД «Башспирт» (приказ о приеме на работу от 21.11.2016 года). В настоящее время Ответчик не является работником ООО ТД «Башспирт», трудовой договор с ФИО4 прекращен 15.08.2016 года (приказ № 183-у от 04.04.2017 года), с ФИО5 от 04.04.2017 г., с ФИО2 23.03.2017г. Согласно Должностной инструкции продавцы несут ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и т.Д. Между ООО ТД «Башспирт» (Работодатель), с одной стороны и ФИО4 ФИО1, ФИО2 (Работники), с другой стороны, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности № б/н от 01.12.2016 г. Согласно Раздела III указанного договора предусмотрены следующие обязанности Коллектива (бригады): принимать участие в инвентаризации, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества; бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу; принимать меры по предотвращению потерь, порчи, пересорта вверенного имущества, иного имущества с последующим уведомлением Работодателя о выполненных действиях и проведенных мероприятиях с указанием предотвращенных случаев причинения ущерба; своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества; строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения; возмещать суммы допущенных по вине членов Коллектива (бригады) недостач и невыявленных ими неплатежных и поддельных денежных знаков; не допускать разглашения сведений об известных им операциях по хранению, приему, выдаче, обработке ценностей, их отправке и перевозке, охране и сигнализации, а также о связанных с ними служебных поручениях и др. Согласно Раздела V указанного договора: при возникновении ущерба члены Коллектива (бригады) могут определить степень вины каждого отдельного члена коллектива в причинении ущерба и в зависимости от установленной степени вины добровольно возместить причиненный ущерб. ООО ТД «Башспирт» установлена полная коллективная материальная ответственность в соответствии с ч.1 ст.245 ТК РФ: при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В обязанности материально-ответственных лиц магазина, в том числе заведующего магазином и продавцов, входило: получать товар для пополнения ассортимента в торговом зале, проверять его качество, количество, товаросопроводительные документы; предлагать товар, подсчитывать стоимость, выбивать чек на товар, используя ККМ и вручать покупателю товар с чеком; обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей по количеству и по качеству; производить выкладку товаров на рабочем месте; проверять наличие и правильность оформления ценников; соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов по магазину; обеспечивать сбор, хранение и временный возврат поставщикам многооборотной тары; обеспечивать правильность оформления книги кассира-операциониста в установленном порядке и др. Содержание трудовых обязанностей соответствует Перечню работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85: работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров эдукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации). Таким образом, в соответствии с п.2 ст.243 ТК РФ недостача ценностей, вверенных коллективу магазина № 191 по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности относится к случаям полной материальной ответственности. Факт наличия недостачи подтверждается соответствующими актами: актом инвентаризации денежных средств от 07.12.2016 года, Инвентаризационными описями, сличительной ведомостью от 07.12.2016 года. 15 февраля 2017 года между ООО ТД «Башспирт» (Работодатель), с одной стороны и ФИО4, ФИО1, ФИО2 (Работники), с другой стороны, было подписано Соглашение о возмещении ущерба. В связи с причинением ущерба Работодателю, ответчики обязались возместить сумму причиненного ущерба в следующем порядке: ФИО4 добровольно приняла на себя обязательство погасить сумму причиненного ущерба в размере 254 663,85 руб. в срок до 15.05.2017 года; ФИО1 добровольно приняла на себя обязательство погасить сумму причиненного ущерба в размере 15 000 руб. в срок 15.05.2017 года; ФИО2 добровольно приняла на себя обязательство погасить сумму причиненного ущерба в размере 15 000 руб. в срок 15.05.2017 года. На момент подачи настоящего искового заявления ФИО1, ФИО2 задолженность ПО инвентаризации от 15.02.2017 года погасили В ПОЛНОМ объеме, задолженность ФИО4 подлежащая возмещению в счет погашения недостачи от 15.02.2017 года на сегодняшний день составляет 254 663,85 руб. В настоящее время должники не являются работниками ООО ТД «Башспирт». В связи с чем, просят взыскать с Ответчика ФИО4 в пользу ООО ТД «Башспирт» сумму ущерба в размере 254 663,85 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 747 руб.

В последствии истцом исковые требования были уточнены, в связи с частичной оплатой ущерба в размере 19920,08 руб., просят взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 237743,77 руб.

Определением Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03.05.2018 года дело передано на рассмотрение по подсудности в Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан, ввиду того, что ответчик ФИО4 временно с 02.03.2018 года зарегистрирована по адресу: ....

Согласно ч.4 ст.33 ГПК РФ, дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.

Представитель истца ООО «Торговый дом «Башспирт» - ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить, повторила доводы, изложенные в иске. Не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не известила. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что между ООО «Торговый дом «Башспирт» и ФИО4 15.08.2016 года был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО4 была принята на работу заведующей неспециализированным продовольственным магазином с 15.08.2016 года на неопределенный срок.

Приказом № С-615-п от 15.08.2016 года ФИО4 принята с 15.08.2016 года заведующим неспециализированным продовольственным магазином № 191 с.Новоабзаково (

<

...>). 

15.08.2016 года между ООО ТД «Башспирт» и членами коллектива (бригады) неспециализированного продовольственного магазина № 191, в лице руководителя Коллектива (бригады) – заведующей ФИО4 заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому Коллектив (бригада) в составе ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО2 принимает на себя полную коллективную (бригадную) ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения и дальнейшей реализации покупателям, а также за ущерб, возникший у работодателя по вине членов (члена) коллектива, за необеспечение сохранности материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Согласно указанного договора коллектив обязан бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу, принимать меры по предотвращению потерь, порчи, пересорта вверенного имущества, иного ущерба с последующим уведомлением Работодателя о выполненных действиях и проведенных мероприятиях с указанием предотвращенных случаев причинения ущерба; принимать меры по предотвращению несанкционированного доступа посторонних лиц, не являющихся членами Коллектива, в помещения (на территорию), где выполняются операции с вверенным имуществом, с последующим уведомлением работодателя о предотвращенных случаях несанкционированного доступа; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества, строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения; возмещать суммы допущенных по вине членов бригады недостач и не выявленных ими неплатежных и поддельных денежных знаков.

Кроме того, должностной инструкцией заведующей неспециализированным продовольственным магазином предусмотрены обязанности: составлять товарно-денежные отчеты л движении и остатках вверенных товарно-материальных ценностей, кассовые отчеты за своей подписью, объявлять его содержание всем членам коллектива (бригады) и предоставлять бухгалтерии РО в установленные сроки; руководить работой по своевременному и надлежащему приему оваров. В случае недостачи, нарушения целостности упаковки участвовать в комиссионной приемке товаров с составлением соответствующего акта с обязательной подписью водителя и отметки в накладной. Не допускать приемку товаров, не указанных в спецификациям к договорам поставки. Контролировать надлежащее оформление всех необходимых товаросопроводительных документов. Обеспечивать ведение журнала учета товарных накладных; обеспечивать правильность ведения книги кассира-операциониста и кассовой книги. Не допускать превышения утвержденного лимита остатков денежных средств. Обеспечивать хранение денежной наличности в сейфе магазина; контролировать соответствие сумм, полученных от реализации товара показаниям кассовых счетчиков ежедневно на начало рабочего дня; обеспечивать сохранность ТМЦ, наличных денежных средств, установленного в магазине оборудования, основных средств и иного имущества Общества; приминать меры по предупреждению хищений ТМЦ путем постоянного контроля и обхода зон особого внимания (холодильников, касс, прикассовых зон); организовывать проведение инвентаризации ТМЦ, наличных денежных средств, тары, оборудования, основных средств; осуществлять оперативный учет итогов реализации товаров, составлять отчетность по установленным формам, в том числе по товарным остаткам оформлять документы, связанные с поставкой и реализацией товаров.

С должностной инструкцией заведующего неспециализированным продовольственным магазином ответчик ознакомлена.

В соответствии с разделом 5 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом работодателю.

Согласно приказу ООО ТД Башспирт 152 от 15.02.2017 года создана инвентаризационная комиссия для проведения инвентаризации в магазине № 191 (с.Новоабзаково).

В соответствии со сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 15.02.2017 года и инвентаризационных описей от 15.02.2017 года, выявлена недостача в сумме 318 363,85 руб.

Из письменных объяснений ФИО4 следует, что наличие недостачи ею не оспаривалось, факт недостачи поясняет тем, что ревизия проходила редко, были устроены новые продавцы, которые проявили себя с непорядочной стороны, брали продукты, деньги из магазина, были моменты когла продавцы находились на больничном и продавцов не хватало, т.е. могли быть кражи от покупателей.

15.02.2017 года между ООО ТД «Башспирт» и ФИО4, ФИО1, ФИО2 заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому работники в счет погашения недостачи товарно-материальных ценностей в размере 318363,85 руб. обязались в срок до 15 мая 2017 года добровольно погасить в следующих размерах: ФИО4 -254663,85 руб., ФИО1 - 15000 руб., ФИО2 - 15000 руб. 

Таким образом, ФИО4 обязалась возместить - 254663,85 руб., ФИО1 - 15000 руб., ФИО2 - 15000 руб. суммы выявленных недостач в результате инвентаризации от 15.02.2017 года. Однако в добровольном порядке ущерб возмещен только ФИО1 в размере 15000 руб., ФИО2 в размере 15000 руб., ФИО4 в размере 19920,08 руб.

Ответчиком ФИО4 факт заключения договора о полной материальной ответственности, а также наличия недостачи в размере 318 363,85 руб. не оспорен. Наличие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено. Отсутствие вины работника ФИО4 в причинении материального ущерба, ответчиком не доказано. Факт работы в период возникновения недостачи в неспециализированном продовольственном магазине № 191 с.Новоабзаково ответчиком также не оспорен.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем доказаны наличие ущерба, вина ФИО4 в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, а также соблюдение правил заключения договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с ответчиком.

Согласно разъяснению п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что, определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 указанной нормы таким случаем является причинение ущерба в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. 

Приказом № С 183-у от 04.04.2017 года трудовой договор с ФИО4 расторгнут по инициативе работника с 04.04.2017 года.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика ущерба в размере 234 743,77 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5547,44 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Торговый дом «Башспирт» к ФИО4 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу ООО «Торговый дом «Башспирт» ущерб, причиненный работодателю в размере 234 743,77 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5547,44 руб. 

Заочное решение может быть отменено судом Советского района г.Уфы по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А.Оленичева