Дело № 2-4194/2023 14 декабря 2023 г. 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Благодёровой А.Н.,

при секретаре Сизинцевой А.А., 

с участием истца ФИО1, 

представителей ответчика ФИО2, ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» о взыскании оплаты донорских дней, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» о взыскании оплаты донорских дней. 

В обоснование заявленных требований указано, что работала в должности кастелянши. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы 13 сентября 2023 г. сдала кровь, 14 сентября 2023 г. предоставила справку по месту работы для оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха. В отделе кадров справку принять отказались, в связи с чем она направила ее почтой. 

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ответчика сумму оплаты донорских дней в размере 3 204 рубля 53 копейки.

В судебном заседании истец поддержала требования по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика в удовлетворении иска просили отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные в деле письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 186 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

24 июля 2023 г. ГБУЗ «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» и ФИО1 заключили трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята кастеляншей в административно-хозяйственную службу с 24 июля 2023 г., временно, на период отсутствия основного работника. 

11 сентября 2023 г. ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 15 сентября 2023 г. 

В этот же день ФИО1 написала заявление о предоставлении ей 4 календарных дня без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру, с 12 сентября 2023 г. 

Из записей в личной карточке формы Т2 следует, и не оспаривается сторонами, что в период с 12 по 15 сентября 2023 г. истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы. 

Приказом от 12 сентября 2023 г. № 443/к ФИО1 уволена 15 сентября 2023 г., трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. 

Согласно справке, выданной ГБУЗ «Магаданская областная больница», ФИО1 13 сентября 2023 г. сдала кровь (плазму, клетки).

14 сентября 2023 г. ФИО1 написала работодателю заявление об оплате ей дня сдачи крови и дня отдыха.

В силу положений статьи 186 ТК РФ (части 1-5) в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. 

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В судебном заседании установлено, что в день сдачи крови и на следующий день после сдачи крови истец не работала, находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленного ей по личному заявлению.

Вопреки доводам истца в соответствии со статьей 186 ТК РФ работник - донор имеет право на освобождение от работы в день сдачи крови и на дополнительный оплачиваемый выходной день, которые не являются днями отпуска. Поскольку эти дни не являются днями отпуска, то замена их денежной компенсацией трудовым законодательством не предусмотрена.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» о взыскании оплаты донорских дней, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Установить день принятия решения в окончательной форме 19 декабря 2023 г. 

Судья А.Н. Благодёрова