ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2021 года город Усть-Илимск Иркутской области 

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куреновой А.В., при секретаре судебного заседания Романовой О.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1151/2021 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Картель» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что с 23.01.2020 по февраль 2021 года на основании трудового договора работала в ООО «Картель» в должности уборщика производственных помещений. Согласно условий договора размер ежемесячной заработной платы составляет 15 500 рублей. Однако с ноября 2020 года по февраль 2021 года заработная плата не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность в размере 62 000 руб. Кроме того, считает, что работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку на сегодняшний день трудовые отношение фактически прекращены. Согласно расчету, задолженность работодателя по компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет 15 179,12 рублей. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 624,13 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 179,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что заработная за ноябрь и декабрь 2020 года получена в полном объеме, в январе 2021 года получен аванс в размере 4 000 рублей. Просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Картель» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения заказным письмом по имеющимся в материалах дела адресам, в том числе юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ, почтовому и электронному адресу, указанному в реквизитах на договорных документах. Конверт с судебным извещением был возвращен с отметкой оператора почтовой связи «истек срок хранения». 

Согласно статье 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

В силу статьи 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. 

Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Заявлений, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Также не представлены доказательства уважительности причин неявки. 

Суд принял все необходимые меры к надлежащему извещению ответчика, который, пользуясь своими процессуальными правами, не обеспечил возможность передачи ему заказной почтовой корреспонденции и не представил сведений о причинах, объективно препятствовавших получению судебной заказной почтовой корреспонденции. Данных об ином месте жительства ответчика материалы дела не содержат. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ) юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Нежелание ответчика получать извещение о явке и непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует о его уклонении от участия в процессе и не может повлечь неблагоприятные последствия для суда, а также не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. В связи с чем, суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФ с учетом согласия истца считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. 

В судебном заседании, судом установлено, что согласно срочному трудового договора от 23.01.2020 ФИО1 с 23.01.2020 работала в ООО «Картель» в должности уборщика производственных отношений. Место работы Усть-Илимская ГЭС. Срок действия договора до 31.12.2020. 

Согласно п. 4.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 15 500 рублей. 

Как следует из пояснения истца трудовые обязанности исполняла по февраль 2021 года включительно, указанные обстоятельства также подтверждаются представленными ООО «ЕвроСибЭнерго-ГидроГенерация» (Усть-Илимская ГЭС) документами о выполнении договорных обязательств по договору возмездного оказания клининговых услуг от 19.01.2020, заключенного между ООО «ЕвроСибЭнерго-ГидроГенерация» и ООО «Картель». 

Ответчиком указанные обстоятельства в судебном заседании не опровергнуты. 

Из пояснений истца следует, что не получена заработная плата за январь 2021 года в размере 11 500 рублей и февраль 2021 года в размере 15 500 рублей.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы за спорный период в полном объеме, в связи с чем имеющаяся задолженность по заработной плате в размере 27 000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. 

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено, задолженность по заработной плате за январь и февраль 2021 года ответчиком до настоящего времени не выплачена.

Согласно статье 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Условия срочного трудового договора от 23.01.2020 не содержат сведений о сроках выплаты заработной платы в связи с чем суд исходя из общих положений приходит к выводу о том, что заработная плата за январь 2021 года должна была быть выплачена не позднее 15.02.2021, за февраль 2021 года не позднее 15.03.2021.

Расчет компенсации будет следующим.

За январь 2021 года - сумма задержанной заработной платы 11 500 рублей:

с 16.02.2021 по 21.03.2021 - 11 500/100/150*4,25*34 дня= 110,78 рублей,

с 22.03.2021 по 25.04.2021 – 11 500/100/150*4,5*35 дней= 119,16 рублей

с 26.04.2021 по 10.06.2021 – 11 500/100/150*5*46 дней= 176,33 рублей;

за февраль 2021 года – сумма задержанной заработной платы 15 500 рублей:

с 16.03.2021 по 21.03.2021- 15 500/100/150*4,25*5 дней= 21,96 рублей,

с 22.03.2021 по 25.04.2021- 15 500/100/150*4,5*35 дней= 162,75 рубля,

с 26.04.2021 по 10.06.2021- 15 500/100/150*5*46 дней=237,67 рублей.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составит

828,65 рублей.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения были прекращены с марта 2021 года, при этом работодателем не выполнена обязанность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска. 

Согласно представленному расчету, компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 15 179,12 рублей. 

Расчет суммы компенсации судом проверен. Оснований не согласиться с произведенным расчетом у суда не имеется. 

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено нарушение трудовых прав истца, которое выразилось в несвоевременной выплате заработной платы.

Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей. Требования о компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей удовлетворению не подлежат.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой в соответствии с положениями подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 33319 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 300 за рублей за требование неимущественного характера и 1 490,23 рублей за требование имущественного характера, всего 1 790,23 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Картель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 27 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 828,65 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 179,12 рублей, всего 43 007,8 рублей с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Картель» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Картель» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Усть-Илимск в размере 1 790,23 рублей.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей удовлетворению не подлежат.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.В. Куренова

Резолютивная часть объявлена 09.06.2021

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2021