№ 2-1886/2025

64RS0047-01-2025-002387-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2025года город Саратов

Октябрьский районный суд г.Саратова

в составе председательствующего судьи Мониной О.И.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании затраченных на обучение денежных средств, мотивировав тем, что 28.11.2023 года между ОАО «РЖД» в лице в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Саратов - Пассажирское – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции – филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ответчиком был заключен ученический договор №35, предметом которого является прохождение профессионального обучения ФИО3 с целью приобретения им профессии помощника машиниста тепловоза / электровоза на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 28.11.2023 по 26.03.2024 года. Согласно пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по окончании обучения, в установленные сроки, и прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Саратов - Пассажирское для заключения с работодателем бессрочного трудового договора или трудового договора на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, и отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Период обучения ответчика по договору составил с 28.11.2023 года по 26.03.2024 года. В 2024 году ФИО3 трудоустроился в эксплуатационное локомотивное депо Саратов - Пассажирское на должность помощника машиниста электровоза, заключив трудовой договор от 27.03.2024 года, однако приказом от 30.08.2024 года был уволен на основании личного заявления, затраты на обучение не возместил. Учитывая изложенное, просили взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку, в размере 155 503 руб. 56 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 665 руб. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил дело рассмотреть без участия представителя истца, 

Ответчик в судебное заседание не явился, судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела направлялись по месту его регистрации. Направленная корреспонденция возвращена в адрес суда. 

Исходя из положений ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ и в соответствии с разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик, не получая заказное письмо с извещением о времени и месте рассмотрения дела, считается извещенным о разбирательстве дела, в судебное заседание не явился, не представил сведений об уважительности причин неявки.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ определил дело рассмотреть в отсутствии сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. 

В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 28.11.2023 года между ОАО «РЖД» в лице в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Саратов - Пассажирское – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции – филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО3 был заключен ученический договор №35, предметом которого является прохождение профессионального обучения ответчиком с целью приобретения им профессии помощника машиниста тепловоза / электровоза на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 28.11.2023 по 26.03.2024 года. 

Согласно пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по окончании обучения, в установленные сроки, и прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Саратов-Пассажирское для заключения с работодателем бессрочного трудового договора или трудового договора на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, и отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. 

В соответствии с п. 3.1.9 Договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 Договора по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным п. 3, 5, 6, 7, 8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4.8.9 ч.1 ст. 83 ТК РФ, в соответствии со ст. 249 ТК РФ возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затрату, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени (л.д. 16-21). 

ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые включают в себя расходы, понесенные работодателем на обучение ученика в размере 48 552 руб. 85 коп., что подтверждается справкой о себестоимости в группе; расходы на выплату стипендии в размере 132 978 руб. 49 коп. (л.д. 29, 30-34)

Период обучения ответчика по договору составил с 28.11.2023 года по 26.03.2024 года. 

В 2024 году ФИО2 трудоустроился в эксплуатационное локомотивное депо Саратов - Пассажирское на должность помощника машиниста электровоза, заключив трудовой договор от 27.03.2024 года (л.д. 22-28, 35, 36).

Приказом от 30.08.2024 года был уволен на основании личного заявления (л.д. 37, 38, 39). 

Согласно приказу о приеме на работу и приказе расторжении трудового договора по инициативе работника, ФИО3 отработал на предприятии работодателя 157 дней, количество не отработанных дней – 938 дней. 

Общая сумма задолженности ответчика составила 48 552,85 руб. + 132 978,49 руб. = 181 531,34 руб. (расходы на обучение) / 1095 дней = 65,78 руб. х 938 (неотработанных дней) = 155 503 руб. 56 коп.

Как указывает истец, несмотря на требование, направленное в адрес ответчика 29.01.2025 года, о возврате задолженности за обучение в размере 155 503 руб. 56 коп (л.д. 11-12), денежная сумма не возвращена.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств исполнения своих обязательств по ученическому договору не представил. 

При таких обстоятельствах, исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании затраченных на обучение денежных средств в размере 155 503 руб. 56 коп подлежат удовлетворению.

Согласно требованиям статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлины и судебных расходов.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с чем не подлежат взысканию с ответчика в пользу истца оплаченная государственная пошлина в размере 5665 руб., согласно платежному поручению №737652 от 25.04.2025 года (л.д. 9).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (№) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) денежные средства в размере 155 503 руб. 56 коп. 

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.

Решение суда в мотивированной форме изготовлено 02.07.2025 года. 

Судья /подпись/ О.И. Монина