Дело № 2-3385/23

УИД 18RS0001-01-2023-003206-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2023 года г. Ижевск

Ленинский районный суд города Ижевска УР в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Алексеевой К.И., с участием прокурора Нуркаева З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Ижевска УР в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БПП «Проф-Контакт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л :

Прокурор Ленинского района г.Ижевска, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «БПП «Проф-Контакт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 349234 руб., денежную компенсацию в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного долга по заработной плате. 

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ленинского района г.Ижевска проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан в части своевременного начисления и выплаты заработной платы и иных, предусмотренных законодательством выплат в ООО «БПП «Проф-Контакт». Проверкой установлено, что ООО «БПП «Проф-Контакт» имеет задолженность перед работником ФИО1 по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 349234 руб., задолженность по заработной плате не погашена. В связи с имеющейся у ответчика задолженностью перед истцом по заработной плате с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.

Прокурор Нуркаев З.М. в судебном заседании уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ООО «БПП «Проф-Контакт» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 173580 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате; начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 173580 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате; начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 2074 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «БПП «Проф-Контакт» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, в суд представил заявление о признании исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Правовые последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны. Факт признания ответчиком исковых требований истца занесен в протокол судебного заседания.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, изучив требования и доводы, изложенные в иске, выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Судом в ходе рассмотрения дела установлено и не оспорено ответчиком, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «БПП «Проф-Контакт» в должности начальника участка. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. 

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 2.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка 53 руб./час без учета вычета подоходного налога 13% за один нормо-час при 11 часовом рабочем дне при 100% выполнении ежемесячного тематического задания и подтверждения квалификации, надбавка за вахтовый метод работы 48 руб. /час

Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается за отработанный месяц в следующий за отчетный период согласно табелю учета рабочего времени (с 10 по 15-е число). 

Согласно расчета заработной платы ФИО1, представленного ООО «БПП «Проф-Контакт», за предприятием имеется задолженность по заработной плате в размере 349234 руб., в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ года – 173580 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 173580 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 2074 руб.

Принимая во внимание, что ответчиком признаны исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 173580 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 173580 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 2074 руб.

Из обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года, следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном ст. 236 Трудового кодекса РФ размере.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что выплата заработной платы истцу задерживалась, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 173580 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 173580 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 2074 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Учитывая, что согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений истцы освобождаются, государственная пошлина в размере 6692,34 руб. в соответствии со статьей 98,103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ подлежит взысканию в местный бюджет МО «город Ижевск» с ответчика, который не освобожден от ее уплаты. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Ижевска УР в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БПП «Проф-Контакт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БПП «Проф-Контакт» (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 173580 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате; начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 173580 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате; начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 2074 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате на сумму основного дога по заработной плате. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БПП «Проф-Контакт» (ИНН № ОГРН №) в доход местного бюджета муниципального образования «город Ижевск» - государственную пошлину в размере 6692,34 руб.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ижевска.

Решение суда в окончательной форме принято 21 сентября 2023 года.

Судья Л.В. Москалева