Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

сел. Новокаякент 16 января 2020 года

Каякентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Магомедова А.Ю., при секретаре судебного заседания Амиргаджиевой Э.А., с участием представителя истца ФИО4 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

адрес>9, ответчика – ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании 

гражданское дело по исковому заявлению ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», в лице Махачкалинского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД к ФИО1 о взыскании задолженности на общую сумму 8 923,86 рублей и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей,

установил:

Представитель ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», в лице Махачкалинского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности на общую сумму 8 923,86 рублей и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей. В обоснование своих исковых требований указал следующее. 

В соответствии с приказом начальника Махачкалинского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД «О приёме работника на работу» №-Л от 17.04.2018г. гражданин ФИО1 был принят на работу в Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Махачкалинского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Северо-Кавказской железной дороге на должность водителя автомобиля стрелковой команды 

<

адрес> 17.04.2018г. ( трудовой договор № от 17.04.2018г.).

На основании личного заявления ФИО1 и приказа начальника отряда №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ФГП ВО ЖДТ России в лице Махачкалинского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД по собственному желанию, а трудовой договор был расторгнут согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

При проведении окончательного расчёта с ФИО1 было установлено, что срок носки выданного ему форменного обмундирования не истёк, в связи с чем, у ФИО1 перед Предприятием возникла за должность и составила 5081,23коп. (копия справки об удержании за вещевое довольствие прилагается). На сегодняшний день, долг перед Предприятием в сумме 5081 руб. 23 коп. ФИО1 не погашен.

Кроме того, в 2018г. на основании приказа начальника отряда №/о от 04.12.2018г. ФИО1 по его заявлению был предоставлен авансом ежегодный, основной, оплачиваемый отпуск с 01.12.2018г по 28.12.2018г (28 календарных дней) за период работы с 01.01.2018г по 31.12.2018г. и бухгалтерией Предприятия в ноябре 2018г. ФИО1 были выплачены отпускные и зарплата в полном объёме.

В связи с тем, что ФИО1 был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный, основной, оплачиваемый отпуск, при увольнении за ФИО1 образовалась задолженность перед Предприятием за не отработанные дни отпуска в сумме 3954,93 руб. о чём он был поставлен в известность в день увольнения под роспись и уведомление исх. № от 27.08.2018г.

На основании вышеизложенного и в связи с тем, что ФИО1 в добровольном порядке отказывается погашать задолженность перед Предприятием за форменное обмундирование и не отработанные дни отпуска просит взыскать с него 8923,86 рублей задолженности и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании, представитель истца ФИО4 исковые требования полностью поддержал и просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 суду пояснил, что действительно он был принят на работу в Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Махачкалинского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Северо-Кавказской железной дороге на должность водителя автомобиля стрелковой команды 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. Уволился на основании приказа о ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. О том, что за ним имеется задолженность не знал. В удовлетворении исковых требований не возражает.

Выслушав мнение участников процесса, изучив представленные в дело доказательства суд пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 1 ГК РФ - Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ - Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Судом установлено следующее. Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик являлся водителем автомобиля стрелковой команды 

<

адрес> государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Махачкалинского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Северо-Кавказской железной дороге 

В соответствии с Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик уволен на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

После увольнения за ответчиком образовалась задолженность перед истцом за несданное, при увольнении форменное обмундирование – 5081,23 рублей. 

Ответчик ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с отсутствием достаточных денежных средств при выплате расчета при увольнении.

В добровольном порядке претензионные требования согласно письма уведомления от ДД.ММ.ГГГГ за № удовлетворены не были, в силу чего истец вынужден обратиться за защитой своих прав в суд.

Согласно п. 1.2. Инструкции о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», утвержденной Приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта № от ДД.ММ.ГГГГ «Работники Предприятия обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, утверждаемым приказом Росжелдора...». 

Согласно п. 1.7. вышеуказанной Инструкции «С работников, увольняемых с Предприятия по основаниям, предусмотренным п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, независимо от срока их работы на Предприятии, удерживается стоимость предметов вещевого имущества (включая НДС), с учетом износа, в случае невозврата (несдачи) работниками полученных ими предметов вещевого имущества на склады подразделений Предприятия или если предметы вещевого имущества по заключению инвентаризационной комиссии подразделения Предприятия не пригодны к дальнейшему использованию по назначению». 

Ответчик не возвратил истцу форменное обмундирование в установленном Инструкцией порядке. В справке об удержании за вещевое довольствие с увольняющегося работника за январь 2018 года указаны сроки носки выданного ФИО1 обмундирования, которые по дату увольнения, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ не истекли. Соответственно за ним образовалась задолженность в сумме 5081,23 рублей.

Распиской от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дал свое согласие на удержание из заработной платы суммы причиненного ущерба по форменному обмундированию в размере 5081,23 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ - Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В 2018 году на основании приказа начальника отряда ФИО5 №/о от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен авансом ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Бухгалтерия предприятия произвела оплату за время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику своевременно и в полном объеме, что ответчиком не оспаривается.

В связи с тем, что ФИО1 был уволен до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный основной оплачиваемый отпуск, при увольнении у работника образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска перед предприятием в размере 3954,93 рублей. С указанной суммой ФИО1 согласен.

На дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ, после проведения бухгалтерией предприятия окончательного расчета, общий размер задолженности ФИО1 перед Махачкалинским отрядом ВО составил 8923,86 рублей (задолженность за форменное обмундирование 5081,23 рублей + задолженность за неотработанные дни отпуска 3954,93 рублей).

Все вышеназванные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, представленными истцом в суд, не оспариваются ответчиком и приобщенными к материалам дела.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В связи с чем, суд находит требования истца о взыскании задолженности за форменное обмундирование и спецодежду в размере 5081,23 рублей; задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 3954,93 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ - судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец при подаче иска, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ оплатил государственную пошлину в сумме 400 рублей, суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ судья

решил:

исковые требования удовлетворить полностью. 

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Махачкалинского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД задолженность на общую сумму 8 923,86 рублей, в том числе задолженность за вещевое довольстве в размере 5081,23 руб. и задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 3954,93 руб., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 9354 (девять тысяч триста пятьдесят четыре) руб. 93 копеек. 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Каякентский районный суд.

Председательствующий А.Ю.Магомедов