РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 16 мая 2018 года 

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе: 

председательствующего судьи Воронцовой Е.С.,

при секретаре Дмитриевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 2а-1310/2018 по административному иску заместителя прокурора Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Гранд-1» о понуждении предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за февраль 2018 года,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Гранд-1» о понуждении предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за февраль 2018 года.

В обоснование заявления указал, что в порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации, прокуратурой Ленинского района г. Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц. В ходе проверки было установлено, что ООО «Гранд-1» за февраль 2018 год не представило в Тамбовское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения г. Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест, чем нарушило требования ст.25 Закона РФ №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». Неисполнение ответчиком данной обязанности свидетельствует об их бездействии, что нарушает права граждан на труд. 

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Татаринов С.Г. поддержал требования в полном объеме по изложенным основаниям, просил обязать ООО «Гранд-1» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за февраль 2018 года.

Представитель ООО «Гранд-1» в судебное заседание не явился, судом извещался надлежащим образом. 

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". 

В силу ч. 3 ст. 25 указанного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

Согласно п.2 порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.6 Порядка). 

При этом неисполнение работодателем требований названных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ. 

Судом установлено, что за февраль 2018 года ООО «Гранд-1» не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих местах, что подтверждается списком предприятий Ленинского района, не представивших сведения о наличии вакантных мест за февраль 2018 г. (л.д.5). 

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 30.03.2018 ООО «Гранд-1» находится по адресу: 

<

...> и является действующим ( л.д.6-12).

Данные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ООО «Гранд-1» своих обязательств по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест. 

С учетом изложенного, суд находит требования прокурора о возложении обязанности на ООО «Гранд-1» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведений о вакантных рабочих местах обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 175-180, 227 КАС РФ,

РЕШИЛ:

Административное исковое заявление заместителя прокурора Ленинского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «Гранд-1» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за февраль 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Воронцова

Решение в окончательной форме принято 17.05.2018

Судья: Е.С. Воронцова