РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

19 февраля 2019 г. с. Енотаевка 

Енотаевский районный суд Астраханской области в составе: 

председательствующего судьи Сызрановой Т.Ю. 

при секретаре Бурцевой Р.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в с вязи с осуществлением работы с тяжёлыми условиями труда незаконным, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) (далее УПФР в Енотаевском районе (межрайонное), указав, что она, по достижению 50 летнего возраста в ДД.ММ.ГГГГ. обратилась с заявлением к ответчику о получении досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, на основании пп.2 п.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. « О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона РФ “О страховых пенсиях” истице отказано, в связи с отсутствием требуемого льготного стажа.

Решением Енотаевского районного суда Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ её исковые требования к ответчику удовлетворены частично. Признан отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 на основании пп. 2 п.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью специального стажа - незаконным частично в части не включения в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора II разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка, 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора III разряда в Енотаевской районной типографии села 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора IV разряда в Енотаевской районной типографии села Енотаевка Астраханской области; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора V разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка Астраханской области; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора в МУ «Редакция газеты «Енотаевский вестник». Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> АО (межрайонное) обязано включить ФИО1 в льготный страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора II разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка, 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора III в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора IV разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора V разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора в МУ «Редакция газеты «Енотаевский вестник». В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

В льготный стаж не был включен период работы указанный в её трудовой книжке как ученик наборщика ручного набора с ДД.ММ.ГГГГ. в Енотаевской районной типографии села Енотаевка, Астраханской области.

С учетом включенных судом периодов её льготный стаж составил 

<

данные изъяты> дня. 

При разрешении данного судебного спора не было замечено, что в льготной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МИПП «Издатель» содержится техническая ошибка, влияющая на подсчет стажа, так как период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был указан как нахождение её в отпуске по уходу за ребенком. В силу чего, данный период работы не был заявлен в исковом заявлении, поскольку она считала, что отпуск по уходу за ребенком после октября 1992 г. не засчитывается в льготный стаж. После вынесения решения суда ошибка была обнаружена, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 5 месяцев и 2 дня она находилась в отпуске по беременности и родам по листку нетрудоспособности, который должен засчитываться в льготный стаж. Ребенок КАН родился у неё ДД.ММ.ГГГГ.

После обращения к ответчику с заявлением о включении данного периода в льготный стаж, получила дополнение к решению об отказе от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в льготный стаж по причине того, что должность наборщик ручного набора не поименована Списком, предусмотрена должность «Наборщики в ручную». 

С дополнительным решением ответчика не согласна, считает его не законным.

Просила суд признать решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части исключения спорного периода, включить указанный период в её специальный стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель УПФР в Енотаевском районе (межрайонное) ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать. 

Выслушав в судебном заседании участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий как того требует статья 39(часть 2) Конституции Российской Федерации федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм. 

Согласно статье 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. 

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» право на пенсию имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда на менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пенсия назначается в соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённое постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № и Правилами исчисления периодов работы, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №.

Согласно положениям частей 2,3,4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

Из материалов дела следует, что решением ГУ - УПФР в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему работу с тяжёлыми условиями труда, по причине отсутствия требуемого стажа, из подсчёта которого исключены периоды работы: 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика наборщика ручного набора в 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора 2 разряда в 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора 3 разряда в 

<

адрес> 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора 4 разряда в 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора V разряда в 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в должности наборщика ручного набора в 

<

адрес>

Решением Енотаевского районного суда Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 на основании пп. 2 п.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью специального стажа – признан незаконным в части не включения в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора II разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка, 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора III разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора IV разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора V разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора в МУ «Редакция газеты «Енотаевский вестник». На Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> АО (межрайонное) возложена обязанность включить ФИО1 в льготный страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора II разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка, 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора III в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора IV разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора V разряда в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора в МУ «Редакция газеты «Енотаевский вестник». Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Из дополнения к решению ГУ-УПФР в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в льготный стаж ФИО1 по причине того, что заявителем ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ представлены справки о подтверждении стажа №, № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с технической ошибкой в первичной справке № от ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан целиком как период отпуска по уходу за ребенком, но в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам. 

Период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>ной типографии села 

<

адрес> не может быть засчитан в льготный стаж, так как должность «наборщик ручного набора» не поименована постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены должности «Наборщики вручную».

Согласно трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята учеником наборщика ручного набора в 

<

адрес>ную типографию, ДД.ММ.ГГГГ переведена наборщиком ручного набора 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 3 разряд наборщика ручного набора, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд наборщика ручного набора, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд наборщика ручного набора, ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности в порядке перевода в связи с реорганизацией МП «Енотаевская типография», ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода принята на работу наборщиком ручного набора в МУ Редакция газеты «Енотаевский вестник», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. 

Должность «наборщик ручного набора» Списками, дающими право на досрочное назначение пенсии, не поименована. 

Вместе с тем, согласно справке Муниципального информационно-полиграфического предприятия «Издатель» ФИО1 работала в Енотаевской типографии 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) была принята на должность ученика наборщика ручного набора. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) переведена на должность наборщика ручного набора и проработал до ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) с разными разрядами. И как ученик, и как наборщик ручного набора осуществляла деятельность наборщика в ручную в Енотаевской типографии, выполняла указанную работу в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю из свинцовых литер, содержащихся в ячейках «реала», осуществляла набор текста бланков, статей в «кассе-реале», работала на строкоотливной крупнокегельной машине отливала заголовки из свинцовых литер, вся работа осуществлялась вручную, при этом литеры были изготовлены из свинца, являющимися вредными для здоровья металлом. Работнику ФИО1 за работу, связанную с тяжёлыми условиями труда ежегодно предоставлялись дополнительные дни к ежегодном оплачиваемому отпуску, производилась ежемесячная доплата к заработной плате за вредные условия труда в размере 10%, ежедневно выделялись продукты, содержащие «пектин»: яблоки, повидло, сок. 

ФИО1 за работу, связанную с тяжёлыми условиями труда предоставлялись дополнительные дни к ежегодном оплачиваемому отпуску, производилась ежемесячная доплата к заработной плате за вредные условия труда, ежедневно выделялись продукты, содержащие «пектин»: яблоки, повидло, сок. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам по листку нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын КАН. Данные обстоятельства подтверждаются справкой с исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МИПП «Издатель» и копией свидетельства о рождении КАН. №.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные ФИО2 и ФИО3.

До ДД.ММ.ГГГГ досрочная трудовая пенсия по старости работникам назначалась в соответствии со Списком №, утвержденным постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №. После ДД.ММ.ГГГГ досрочная трудовая пенсия по старости работникам назначалась в соответствии со Списком №, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, а также указанные Списки могут применяться и за период до ДД.ММ.ГГГГ. 

Подразделом 2270000а раздела 22700000 XXV. Полиграфическое и кинокопировальное производства Списка №, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены работы наборщика вручную (код позиций «Рабочие» 2270000а-14792) который дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». 

В соответствии с пунктом 5 Правил № в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Основным условием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянное занятие выполнением работ, предусмотренных Списками, постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До ДД.ММ.ГГГГ законодательство не предусматривало положение о том, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего времени.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Суд считает, что наименования профессий "наборщик ручного набора" и "наборщик вручную", несмотря на разницу в написании, имеют единое значение, позволяющее с учетом исследованных обстоятельств по делу определить характер выполняемой работником ФИО1 работы, заключавшейся в осуществлении ею ручного набора текстов, работу со свинцом. 

Несоответствие профессии, указанной в трудовой книжке наименованию профессии, поименованной в Списке N 2, не является основанием для отказа в восстановлении нарушенных прав, поскольку за ненадлежащее выполнение обязанности по ведению трудовых книжек, законодательно возложенной на работодателя, в том числе по верному указанию в трудовой книжке наименования профессии, работник ответственности не несет.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской федерациипредусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Основным документом для назначения досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда является трудовая книжка, если в нее внесены все необходимые сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, требовать от предприятия (организации) представления дополнительных документов нет необходимости. В случае отсутствия в записи трудовой книжке каких-либо из необходимых сведений, администрация предприятия обязана выдать работнику справку, уточняющую условия труда и характер выполняемой им работы на основании первичных документов, соответствующих по времени периоду работы.

В трудовой книжке ФИО1 имеются сведения о работе в оспариваемый период в должности наборщика ручного набора.

Указанная в трудовой книжке должность как наборщик ручного набора, имеет неправильное наименование, при заполнении трудовой книжки работодателем допущены ошибки в написании наименования профессии и поскольку обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, то работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием неточности при их оформлении.

Согласно разъяснениям Государственного комитета ФИО4 по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", следует, что наименования должностей «наборщик вручную» и «наборщик ручного набора» являются разными наименованиями одной и той же профессии.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла работу по профессии наборщика вручную в 

<

адрес>ной типографии, выполняя указанную работу в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю. Совмещение профессий не имела. Из свинцовых литер, содержащихся в ячейках "реала", осуществляла набор текста бланков, статей в "кассе-реале". Вся работа осуществлялась ФИО5 вручную, при этом литеры были изготовлены из свинца, являющегося вредным для здоровья человека металлом. В силу чего, ФИО1 ежегодно предоставлялись дополнительные дни к отпуску, ежемесячно доплата к заработной плате, выдавались продукты питания, содержащие «пектин». Типовыми нормами времени и выработки на процессы полиграфического производства, утвержденными Государственным комитетом Совмина СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, в указанный период ФИО1 осуществляла работу, представляющую собой ручной набор текстов документов с использованием определенного вида оборудования для такого набора.

В соответствии Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ- обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения возложена на страхователя, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в указанный спорный период, не должно влечь для ФИО1 неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Статья 18 Конституции Российской Федерации гласит: «Права и свободы человека являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина (статья 55 Конституции Российской Федерации). 

При вышеизложенных обстоятельствах суд считает, что в льготный стаж истицы подлежит включению период её работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора 3 разряда в 

<

адрес>ной типографии села Енотаевка, 

<

адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

признать отказ Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости - незаконным в части не включения в специальный стаж ФИО1 периода её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора 3 разряда в Енотаевской районной типографии села Енотаевка, Астраханской области. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Енотаевском районе Астраханской области (межрайонное) включить в специальный, трудовой стаж ФИО1 период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наборщика ручного набора 3 разряда в Енотаевской районной типографии села Енотаевка, Астраханской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Астраханского областного суда в течение месяца через Енотаевский районный суд Астраханской области.

Судья: Т.Ю. Сызранова.