Определение

09 февраля 2017 год г. Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе: 

председательствующего судьи Галицкой Е.Ю., 

при секретаре Кутурженко А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя общества с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» ФИО2,

старшего помощника прокурора Световой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании от истца ФИО1 и ответчика общества с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» ФИО2 поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

ООО «Монтажстрой» в лице руководителя ФИО2 обязуется в срок до 

<

Дата> выплатить ФИО1 заработную плату за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> год в размере 

<

данные изъяты>

ООО «Монтажстрой» в лице руководителя ФИО2 признает приказ об увольнении ФИО1 от 

<

Дата> по ст. 81 п. 5 ТК РФ- расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей незаконным и обязуется в срок до 

<

Дата> изменить формулировку увольнения в трудовой книжке ФИО1 с увольнения по ст. 81 п. 5 ТК РФ- расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей на формулировку - увольнение по инициативе работника (по собственном) желанию) с 

<

Дата>.

Истец ФИО1 отказывается от остальной части исковых требований к ООО «Монтажстрой» о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судебные расходы, понесенные каждой стороной, друг другу не возмещаются.

В судебном заседании истец ФИО1 и ООО «Монтажстрой» в лице руководителя ФИО2 просят принять и утвердить мировое соглашение на вышеуказанных условиях и прекратить производству по делу.

Мировое соглашение составлено и подписано сторонами добровольно, без принуждения и приобщено к протоколу судебного заседания.

Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39,173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, оно подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220,221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в соответствии с словиями которого:

ООО «Монтажстрой» в лице руководителя ФИО2 обязуется в срок до 

<

Дата> выплатить ФИО1 заработную плату за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> год в размере 

<

данные изъяты>

ООО «Монтажстрой» в лице руководителя ФИО2 признает приказ об увольнении ФИО1 от 

<

Дата> по ст. 81 п. 5 ТК РФ- расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей незаконным и обязуется в срок до 

<

Дата> изменить формулировку увольнения в трудовой книжке ФИО1 с увольнения по ст. 81 п. 5 ТК РФ- расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей на формулировку - увольнение по инициативе работника (по собственном) желанию) с 

<

Дата>.

Истец ФИО1 отказывается от остальной части исковых требований к ООО «Монтажстрой» о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судебные расходы, понесенные каждой стороной, друг другу не возмещаются.

Гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение 15 дней.

Судья: