№ 2-342/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

21 января 2019 года г. Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга 

в составе председательствующего судьи Устабаева Е.Т. 

при секретаре Соцук Д.М.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Оренбурга Абраменок Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Оренбурга, в интересах ФИО1 к товариществу собственников жилья «Звездный» о возложении обязанности произвести страховые отчисления,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Оренбурга обратился в интересах ФИО1 в суд с вышеуказанным иском, указав, что ФИО1 являлся работником ТСЖ «Звездный». Страхователем ТСЖ «Звездный» в период с 08.06.2009 г. по 31.09.2016 г. отчисление страховых взносов в УПФР в г. Оренбурге на ФИО1, как работника, не производились.

Истец просил суд обязать ТСЖ «Звездный» предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в УПФР по Оренбургской области исходя из размера заработной платы ФИО1 за период с 08.06.2009 г. по 31.09.2016 г.

Обязать ТСЖ «Звездный» исполнить установленную законом обязанность по перечислению страховых взносов за период работы с 08.06.2009 г. по 31.09.2016 г. ФИО1 в УПФР по Оренбургской области. 

Взыскать с ТСЖ «Звездный» в пользу ФИО1 сумму компенсации морального вреда 10000 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО1, ответчик ТСЖ «Звездный» не явились, о времени и месте были извещены надлежащим образом. 

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся сторон при имеющихся сведениях об извещении.

В судебном заседании представитель истца Абраменок Е.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.

На основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ страхователь обязан своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Судом установлено, что согласно трудовому договору от 08.06.2009 года между ТСЖ «Звездный» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно п.1.5 которого работник принимается на работу в качестве слесаря - сантехника. 

Согласно п. 5.1 Трудового договора работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством. 

Согласно ответу УПФР в г. Оренбурге от 15.10.2018 г. № ... сведения о начисленных и перечисленных страховых взносах за периоды с 2009 г. по 2016 г. в отношении ФИО1 ... страхователем ТСЖ «Звездный» в Пенсионный фонд не представлялись.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком обязанности по перечислению страховых взносов ТСЖ «Звездный» не исполнены, что повлекло нарушение прав ФИО1 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца об обязании ответчика предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в УПФР в г.Оренбурге исходя из размера заработной платы ФИО1 за период с 08.06.2009 г. по 31.09.2016 г., а также исполнении обязанности по перечислению страховых взносов за период работы с 08.06.2009 г. по 31.09.2016 г. на ФИО1 в УПФР в г. Оренбурге подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении суммы компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что со стороны ответчика допускались нарушения трудовых прав истца, в виде невыплаты заработной платы. 

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Оренбурга, в интересах ФИО1 к товариществу собственников жилья «Звездный» о возложении обязанности произвести страховые отчисления - удовлетворить.

Обязать товарищество собственников жилья «Звездный» предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге, исходя из размера заработной платы за период с 08.06.2009 года по 31.09.2016 год на ФИО1.

Обязать товарищество собственников жилья «Звездный» перечислить страховые взносы за период работы с 08.06.2009 год по 31.09.2016 год на ФИО1 в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге. 

Взыскать с товарищества собственников жилья «Звездный» «Звездный» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Т. Устабаев

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 15.02.2019 года, последний день для подачи апелляционной жалобы –15.03.2019 года.

Судья Е.Т. Устабаев