Дело № 2-503/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ирбит 30 мая 2017 года 

Ирбитский районный суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Гаевой Л.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Помазкиной Е.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, признании права на досрочную страховую пенсию, 

у с т а н о в и л:

решением УПФР в г.Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ – 30 лет, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам п.20 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, исключив в этих целях ряд периодов. 

ФИО1 обратилась с иском к ГУ- УПФР в г.Ирбите и Ирбитском районе о включении данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочную страховую пенсию, указав в обосновании, что в соответствии с ранее действовавшим Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 предусматривалось право для медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение на льготных основаниях. Также не согласна с решением в части не включения периодов работы в муниципальном предприятии Ирбитская ЦГБ и периоды предоставления донорских дней в должности медсестры палатной травмотологического отделения, поскольку ее работа была связана с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения. Просила включить в трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-10-20) в должности медсестры палатной травмотологического отделения Ирбитской ЦГБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1.6 -0.10.3) в должности медсестры палатной травмотологического отделения Муниципального предприятия Ирбитская ЦГБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(00-01-10) в должности медсестры палатной (дети) травмотологического отделения Муниципального предприятия Ирбитская ЦГБ; а также период предоставления донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 82 дней, обязать Управление Пенсионного фонда в г. Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области досрочно назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения в УПФР по г. Ирбиту и Ирбитскому району, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании истец ФИО1 подержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г.Ирбите и Ирбитском районе ФИО2 иск не признала, пояснив, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен, поскольку наименование учреждения не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464. Также не подлежит зачету отпуск по уходу за ребенком до 1, 6 лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), так как после 06.10.1992 в соответствии со ст. 167 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). Кроме этого донорские дни не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ, поскольку оспариваемые периоды не предусмотрены п.п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона (женщинам- 55 лет), лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо в городах, независимо от их возраста. 

Согласно ч.2 ст. 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Частями 3 и 4 данной статьи закреплены гарантии лицам, начавшим трудовую деятельность на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, выражающиеся в том, что эти периоды работы (деятельности) засчитываются в стаж при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшей место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. 

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. С учетом включенных ответчиком периодов работы стаж лечебной деятельности ФИО1 составил 27 лет 03 мес. 14 дн. 

Обращаясь с указанным иском, ФИО1 просила включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период ее работы в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) Ирбитской ЦГБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в календарном исчислении 02-10-20). Вместе с тем, согласно оспариваемому решению данный период в календарном исчислении 2 года 10 мес. 20 дней включен пенсионным органом в стаж на соответствующих видах работ (л.д.43-45). 

Также истец просила включить в стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в льготном исчислении 1.6 0.10.3)- в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) Муниципального предприятия Ирбитская ЦГБ. 

Действовавшим в период до 1 ноября 1999 года Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, предусмотрено право на досрочную пенсию лиц, занимающих должности врачей и среднего медицинского персонала лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений независимо от наименования должности, включая должность врача- бактериолога. Однако данным перечнем как и Законом № 400-ФЗ определена единственная организационно-правовая форма – учреждение, работа в которой включается в стаж на соответствующих видах работ. 

Отказывая во включении указанных периодов работы ответчик исходил из того, что период работы в Муниципальном предприятии Ирбитская ЦГБ, имевшем иную организационно-правовую форму и не являвшегося учреждением, не подлежит включению в специальный стаж. 

Вместе с тем, в соответствии с абзацем вторым пункта 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных пунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников, суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Ирбитской центральной городской больнице (л.д.22-23). 

Как следует из представленных документов, Ирбитская ЦГБ зарегистрирована в муниципальное предприятие «Ирбитская центральная городская больница» на основании Постановлением главы администрации № 122 от 05.04.1993. В дальнейшем, постановлением главы администрации № 221 от 11.05.1994 МП «Ирбитская центральная городская больница» реорганизована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Ирбитская центральная городская больница», которое является правопреемником всех прав и обязанностей предприятия, цели и задачи деятельности учреждения при этом не изменились (л.д.55-56). 

Согласно Уставу муниципального предприятия «Ирбитская центральная городская больница», зарегистрированного постановлением главы администрации г.Ирбита № 122 от 05.04.1993 больница является муниципальным учреждением, действующим в соответствии с законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», предназначенным для оказания медицинской помощи населению города, хирургической помощи району и одновременно выполняет функции отдела здравоохранения Ирбитской администрации. Учредителем больницы является комитет по управлению муниципальным имуществом администрации г.Ирбита (п.1.1). Основным видом деятельности больницы является осуществление квалифицированной медицинской помощи, обеспечение профилактической помощи населению (п.1.3, п.1.5). 

Сторонами не оспаривается, что в период работы предприятие Ирбитская ЦГБ являлось лечебно-профилактическим учреждением и предназначено для оказания населению специализированной и квалифицированной лечебно-профилактической помощи, в состав которого входила инфекционная больница № 2. 

Учитывая, что в соответствии с выданной лицензией одним из основных направлений Ирбитской ЦГБ остается выполнение лечебной деятельности, смена организационно-правовой формы не влияет на деятельность организации, суд считает «предприятие Ирбитская ЦГБ» тождественным «муниципальному учреждению «Ирбитская ЦГБ», наименование которого указано в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.1991 года № 464.

Истец ссылается на то обстоятельство, что на протяжении всего периода работы в Ирбитской ЦГБ, она выполняла функции палатной медсестры, условия труда при смене наименования организации не менялись, специфика ее работы остается осуществление лечебной деятельности в качестве палатной медсестры стационарного отделения. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что изменение наименования учреждения, в котором работала истец в спорный период времени, а также смена организационно-правовой формы носила объективный характер, и не зависела от воли истца. 

Более того, периоды работы предшествующие и последующие смене организационно-правовой формы были включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, фактически после смены наименования учреждения ФИО1 оставалась работать в прежних условиях, на своем рабочем месте, продолжая выполнять лечебную деятельностью. Данное обстоятельство, по убеждению суда, подтверждает отсутствие принципиальной разницы в наименовании лечебного учреждения, а указывают лишь на изменение организационно-правовой формы учреждения, не меняя его ведомственной подчиненности.

Таким образом, совокупность вышеназванных доказательств однозначно свидетельствует о том, что в результате реорганизации Ирбитской ЦГБ у ФИО1 сохранился прежний характер ее профессиональной деятельности медсестры палатной стационарного отделения, ее трудовые функции и обязанности в данном предприятии тождественны должностным функциям и обязанностям медсестры учреждения Ирбитская ЦГБ, работа в должности которой включена ответчиком в специальный стаж истца.

При установленных обстоятельствах, а также учитывая наименование должности медсестры палатной травмотологического отделения и факта выполнения истцом лечебной деятельности в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-22 (в льготном исчислении1,6 – 0.10.3), суд приходит к выводу о доказанности выполнения истцом в спорный период работы, подлежащей включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в связи с чем, суд считает необходимым включить указанный период в специальный трудовой стаж ФИО1 в льготном исчислении. 

Также суд находит неправомерным отказ Управления ПФР в зачете в специальный стаж для назначения пенсии периоды использования истцом донорских дней. 

Согласно ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ) руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26.01.2010 N 59-О-О, в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимися в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней", работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет требования истца о включении в специальный стаж периоды предоставления донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-10), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-04), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02). 

Суд не находит оснований для включения в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-10) в должности медсестры палатной (дети) травмотолгического отделения МП Ирбитская ЦГБ – отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, поскольку после 06.10.1992 не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, т.к. в ст. 167 Кодекса законов о труде (в редакции от 25.09.1992 г. №3543-1) отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). Кодекс в указанной редакции вступил в силу с 06.10.1992, таким образом, трудовым законодательством не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком с 06.10.1992 в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Кроме того, п. 21 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 также предусмотрено включение в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком только до 06.10.1992. т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации". Поэтому отпуск по уходу за ребенком, предусмотренный с 06.10.1992 и позднее, в стаж на соответствующих видах работ не включается. 

Принимая во внимание, что учет периода работы ФИО1 по решению суда с зачтенным Пенсионным органом не составит требуемого стажа - 30 лет, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии согласно п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании права на назначение пенсии со дня обращения – ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, признании права на досрочную страховую пенсию.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-22 (в льготном исчислении1,6 – 0.10.3) в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) Муниципального предприятия Ирбитская Центральная городская больница;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02) в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) Ирбитской Центральной городской больницы – донорские дни;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-10), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05) в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) МУЗ «Ирбитская ЦГБ им. ФИО3.» - донорские дни;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-04), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02) в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) ГБУЗ СО «Ирбитская ЦГБ им ФИО3.» - донорские дни;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-02) в должности медсестры палатной травмотологического отделения (стационар) ГБУЗ СО «Ирбитская ЦГБ» - донорские дни. 

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через канцелярию Ирбитского районного суда. 

Председательствующий - (подпись)

Решение изготовлено в окончательной форме 04 июня 2017 года 

Решение вступило в законную силу 05 июля 2017 года.

Судья Л.В. Гаева

Секретарь судебного заседания Е.П. Помазкина

Подлинник решения находится на л.д. 69-76 в гражданском деле №2-503/2017 в производстве Ирбитского районного суда Свердловской области.