<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2018 года г. Красноярск

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе 

председательствующего судьи Булыгиной С.А.

при секретаре Свахиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Центральной дирекции инфраструктуры к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании затрат работодателя, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Центральной дирекции инфраструктуры обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат работодателя, связанных с обучением работника. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшем профессиональным образованием. Пунктом 1 договора предусмотрено, что предметом договора является целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» по очной форме обучения по специальности 

<

данные изъяты> «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей». «Мосты и транспортные тоннели» факультета «Мосты и тоннели». Нормативный срок обучения по данной образовательной программе в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом составляет 5 лет. Ответчик добровольно принял на себя обязанность проработать в организации заказчика в течение пяти лет после окончания обучения, а в случае неисполнения условий договора - возместить ОАО «РЖД» затраты, понесенные на его обучение. По окончании учебы ФИО1 по месту трудоустройства не явился, трудовой договор не заключил. Денежные средства, потраченные за обучение ответчика составили 201 000 рублей. Просили взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты работодателя, связанные с обучением работника в размере 201 000 руб., возврат государственной пошлины 5 210 руб.

Представитель истца - ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Центральной дирекции инфраструктуры в судебное заседание не явился, о времени месте проведения судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, и согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В соответствии с положениями ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому не явка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав.

В силу ст.ст.167, 233 ГПК РФ суд с согласия представителя истца рассматривает настоящее дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, а также в отсутствие представителя истца.

Исследовав доказательства, содержащиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 12 ГПК РФ – гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Как следует из ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе - не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшем профессиональным образованием.

Пунктом 1 договора предусмотрено, что предметом договора является целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» по очной форме обучения по специальности 

<

данные изъяты> «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей». «Мосты и транспортные тоннели» факультета «Мосты и тоннели». Нормативный срок обучения по данной образовательной программе в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом составляет 5 лет. 

В соответствии с п.2.3.5 договора студент обязан прибыть в Дистанцию инженерных сооружений не позднее ДД.ММ.ГГГГ и заключить с заказчиком трудовой договор на выполнение трудовых функций согласно полученной специальности. 

Согласно п. 2.3.6 договора студент обязан проработать после окончания Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» в Дистанции инженерных сооружений не менее пяти лет.

Пунктом 2.3.7 договора предусмотрены случаи когда студент обязан по требованию заказчика в течении одного месяца возместить заказчику все расходы (с учетом инфляции), затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии, и оплату переезда студента в другую местность, в том числе в случае неявки студента по окончанию учебного заведения в Дистанцию инженерных сооружений или отказа заключить с заказчиком трудовой договор согласно п.2.3.5 договора.

ФИО1 прошел обучение в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», и присвоена специальность «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», форма обучения – очная, по основным образовательным программам высшего образования, бюджетное финансирование. ДД.ММ.ГГГГ отчислен из состава студентов в связи с защитой диплома, приказ - № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу Красноярского территориального общего центра обслуживания от ДД.ММ.ГГГГ студенту целевого обучения Красноярской дирекцией инфраструктуры ФИО1 в соответствии с договором о целевой подготовке за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена стипендия в размере 51 000 руб. Затраты на целевое обучение студента ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 150 000 руб. Данные затраты не включают в себя денежные средства на оплату стипендии, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, представленными выписками из реестра, платежными поручениями, ведомостями начислений за услугу студентам. 

Всего, в ходе обучения ответчика ОАО "РЖД" в общем размере понесло затраты по выплате работнику ФИО1: 150 000 руб. (затраты на целевое обучение) + 51 000 руб. (затраты на выплату стипендии) = 201 000 руб. 

ОАО «Российские железные дороги» в связи с неявкой в дистанцию инженерных сооружений не позднее ДД.ММ.ГГГГ и не заключением трудового договора на выполнение трудовых функций согласно полученной специальности, направило в адрес ответчика ФИО1 уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости сообщения причины не выполнения пункта 2.3.5 договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием от ДД.ММ.ГГГГ с дистанцией инженерных сооружений, не позднее ДД.ММ.ГГГГ. 

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги» уведомляло ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение в сумме 201 000 руб., в связи с невыполнением п.2.3.5 договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием от ДД.ММ.ГГГГ, а именно неявки студента по окончанию учебного заведения в дистанцию инженерных сооружений и отказа заключить трудовой договор на выполнение трудовых функций согласно полученной специальности. Письмо вернулось в связи с истечением срока вручения. 

Разрешая спор по существу, суд исходит из пункта 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик добровольно принял на себя обязанность проработать в организации заказчика в течение пяти лет после окончания обучения, а в случае неисполнения условий договора - возместить ОАО «РЖД» затраты, понесенные на его обучение.

По окончании учебы ФИО1 по месту трудоустройства, указанному в пункте 2.3.5 договора – в Дистанцию инженерных сооружений не позднее ДД.ММ.ГГГГ не явился, трудовой договор не заключил. 

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает, что исковые требования в полном объеме подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, потраченные за обучение ответчика, в размере 201 000 рублей. Доказательств отказа со стороны истца ФИО1 в заключении трудового договора в материалах дела не имеется. Денежные средства на обучение ответчика были потрачены ОАО "РЖД" являющейся стороной трехстороннего договора, заключенного с ФИО1

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца возврат госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления, в размере 5 210 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты работодателя, связанные с обучением работника 201 000 рублей, возврат государственной пошлины 5 210 рублей, всего 206 210 (двести шесть тысяч двести десять) рублей. 

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение 7 дней с даты его получения стороной, не участвовавшей в судебном заседании.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня отказа в отмене заочного решения.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья С.А. Булыгина

Мотивированное решение составлено 31.07.2018 года.