Дело № 2-1903/2020

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 20 октября 2020 г.

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Земцовой О.Б., 

при секретаре Егоровой О.А.,

с участием истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Ульяновский моторный завод» о возложении обязанности провести внеплановую специальную оценку условий труда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Ульяновский моторный завод» о возложении обязанности провести внеплановую специальную оценку условий труда.

В обоснование требований указал, что он работает в АО «Ульяновский моторный завод» (ранее ОАО «Волжские моторы») по трудовому договору в должности термиста 5 разряда литейного цеха № 23 с ноября 2003 года по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке. 

В августе 2016 года на его рабочем месте проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой установлен итоговый класс условий труда -3.2 (вредные условия труда второй степени), что также подтверждается картой СОУТ № 92А от 05 августа 2016 г.

В последние годы состояние его здоровья значительно ухудшилось в связи с чем он был вынужден обратиться в ГУЗ «Ульяновский областной центр профессиональной патологии» для установления связи заболевания с профессией.

В октябре 2019 года он находился на обследовании и лечении в профпатологическом отделении № 1 ГУЗ «Ульяновский областной центр клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» с диагнозом 

<

данные изъяты> Стойкий выраженный болевой синдром, что подтверждается выписным эпикризом из истории болезни.

По результатам медицинского обследования и лечения ему было рекомендовано явиться на ВК этого же медицинского учреждения для решения вопроса о подаче извещения в Роспотребнадзор о предварительном диагнозе – «

<

данные изъяты>

02 декабря 2019 г. в адрес АО «Ульяновский моторный завод» направлено извещение за № 2 об установлении у истца предварительного диагноза острого или хронического заболевания (отравления).

В февраля 2020 г. Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Ульяновской области составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № 7 от 05 февраля 2020 г., с которой он не согласился в части установления показателей тяжести трудового процесса, а именно: массы поднимания и перемещения груза – 22 кг. и указания класса вредности по данному фактору.

Так, класс вредности по фактору тяжести трудового процесса в санитарно-гигиенической характеристике, указанный по результатам СОУТ 2016 г. составляет 1 класс вредности, тогда как в самой карте СОУТ рабочего места 92А термиста литейного цеха № 23 указан класс вредности по тяжести трудового процесса – 3.1.

Спорный вопрос он пытался урегулировать путем обращения непосредственно в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области, а также в Госинспекцию по труду по Ульяновской области.

Письмом от 26 марта 2020 г. Государственная инспекция труда в Ульяновской области сообщила о результатах выездной проверки по факту его обращения.

Инспекцией установлено, что максимальное значение фактической массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную составляет 37 кг., а не 22 кг. (карта СОУТ от 2016 г.) и санитарно-гигиеническая характеристика за № 7 от февраля 2020 г.).

По представлению Государственной инспекции труда в Ульяновской области от 26 марта 2020 г. Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области проведена государственная экспертиза условий труда на рабочем месте термиста литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод», что подтверждается экспертным заключением № от 20 мая 2020 г.

Согласно экспертному заключению в разделе 2 Отчета (стр.5) указано на выявленные несоответствия: в протоколе оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса от 05 августа 2016 г. № выявлены разночтения сведений по суммарной массе грузов, перемещаемых в течении часа с пола, а именно на странице 3 указано число « 11 кг.», а в подпункте 2.3.2 указано «-».

При этом, государственная экспертиза условий труда проводилась без выезда на рабочее место истца, т.е. документальная, что вызывает сомнения в ее объективности.

В своих выводах референт Агентства ФИО5 и ведущий инспектор ФИО6 указали, что «выявленные при экспертизе разночтения свдений не изменяют установленный класс условий труда на рабочем месте термиста литейного цеха № АО «Ульяновский моторный завод».

Вопрос о массе поднимаемого и перемещаемого груза на рабочем месте истца так и остался неразрешенным, поскольку выводы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области не подтверждается материалами выездной проверки Госинспекции труда по Ульяновской области.

Данные санитарно-гигиенической характеристики № 7 от февраля 2020 года не соответствуют данным СОУТ рабочего места истца по показателям тяжести трудового процесса, в т. ч. классу вредности, что привело к невозможности реализации истцом права на лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия за счет средств ФСС как застрахованного лица.

По результатам проведения специальной оценки условий труда в 2016 году на рабочем месте термиста литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» экспертами даны рекомендации по улучшению условий труда, по режимам работы и отдыха, в т.ч. в части переименования профессии согласно выполняемым трудовым функциям работника в соответствии с ЕТКС, обеспечения механическим грузоподьемным захватом зону отливок в корзину и т.д.

Просит обязать работодателя провести внеплановую спецоценку условий труда на рабочем месте истца – ФИО1 – термиста 5 разряда литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» с целью установления массы поднимаемого и перемещаемого груза и класса вредности по показателям тяжести трудового процесса.

Истец ФИО1 требования искового заявления поддержал, по изложенным в нем доводам.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования и доводы искового заявления поддержала, дополнительно пояснила, что согласно утверждениям истца, после 2016 был установлен манипулятор, который должен был захватывать блоки и опускать в корзину, однако ни один работник им не пользовался, потому что осуществить захват цилиндра и опустить его в корзину невозможно в соответствии с рабочим стандартом. Рабочий стандарт предусматривает работу только одного человека. Инструкцией безопасности от 2015 в п. 3.3 «запрещается поднимать руками грифты вес которых превышает 30 кг., необходимо использовать грузоподъемный механизм». В 2017 данный механизм был демонтирован и в настоящее время нет никакого механического приспособления, работники выполняют эти работы вручную. В 2016 году карта спецоценки условий труда №92А было предписывала данный механизм применять при этой манипуляции. В 2017 году манипулятор снимают и в производстве он не участвует, работодатель самовольно ухудшает условия труда работников. Потому что при отсутствии таких механизмов работники вынуждены поднимать блок – цилиндры весом по 37 кг. с поддона, работник потом доносит до корзины и вручную опускает в корзину, таких блок – цилиндров нужно установить 6 штук. Сначала 1 раз он наклоняется на поднятие, 1 раз наклон, потом данная корзина возвращается и заново все повторяется. В 2016 году было предписание и был установлен манипулятор, спецоценка условий труда не была произведена, внеплановая. Затем манипулятор был убран, снова спецоценка условий труда не была произведена. 

Представитель ответчика АО «Ульяновский моторный завод» ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, в обоснование пояснила, что В соответствии с требованиями законодательства в области специальной оценки условий труда нами 18 апреля 2016 г. был заключен договор с ООО «Импульс» на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда на 680 рабочих мест, включая рабочее место истца. 

По результатам проведенной оценки ООО «Импульс» представлена карта № 92А специальной оценки условий труда термиста (пропитчика) литейного цеха № 23 обрубного участка бригады № 173, с которой ФИО1 был ознакомлен 05 августа 2016 г., замечаний относительно каких-то несоответствий по этой карте от него не поступало. 

В феврале 2020 года ФИО1 обратился в Инспекцию труда в Ульяновской области с заявлением о нарушении законодательства со стороны АО «Ульяновский моторный завод». По данному обращению Инспекцией труда была проведена проверка. 22 апреля 2020 г. вынесено постановление в виде штрафа за тот факт, что при демонстрации ФИО1 главному государственному инспектору труда выполняемых им работ он загружал детали «Блок цилиндров» в контейнер вручную, самостоятельно, при этом присутствовавшими на месте производства работ представителями работодателя не было прекращено производство работ при нарушении работником технологического процесса, все присутствовавшие при демонстрации представители работодателя подтвердили тот факт, что ФИО7 никого не подпускал к корзине с загруженными деталями, говоря при этом, что все покажет сам, ему никого не нужно. В соответствии с Технологическим процессом № И43-218-2013 по пропитке пористых деталей (отливок) «Блок цилиндров» в контейнер П-660 работниками должна производится при помощи элетротельфера, допускается загрузка деталей «Блок цилиндров» вручную. При участии в загрузке не менее 2-х человек. Для этого необходимо взять поддона один «блок цилиндр» за передний торец вдвоем и переместить его в контейнер П – 660, не нанося при этом механических повреждений детали (отливке). 

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области, Государственной инспекции труда в Ульяновской области, ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии им. Героя Российской Федерации Максимчука В.М.», Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, ООО «Импульс», ООО «Группа ГАЗ» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

От представителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав лиц, участвующих в деле исследовав и оценив материалы данного гражданского дела, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно указанному Закону специальная оценка условий труда проводится в отношении всех категорий работников, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (часть 3 статьи 3).

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Закона).

Статьей 17 предусмотрены основания проведения внеплановой специальной оценки условий труда, к которым, в числе других, относится изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников (п. 3 ч. 1).

При этом внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи (ч. 2 ст. 17).

Обязанность по организации специальной оценки условий труда лежит на работодателе в силу Закона.

Как установлено при рассмотрении дела между ОАО «Волжские моторы» (в настоящее время АО «Ульяновский моторный завод») и ФИО8 заключен трудовой договор б/н 27 августа 2002 г.

С 27 августа 200 г. по настоящее время ФИО1 работает в АО «Ульяновский моторный завод»: с 27 августа 2002 г. по 01 июля 2013 г. – укладчиком-упаковщиком в цехе №, с 01 июля 2013 г. по 19 ноября 2003 г. – укладчиком-упаковщиком в коммерческом отделе, с 19 ноября 2003 г. по 01 марта 2014 г. – термистом в цветолитейном цехе № 40, с 01 марта 2004 г. по 01 ноября 2013 г. – термистом в литейном цехе № 23.

ФИО1 01 ноября 2013 г. переведен термистом 5 разряда в литейном цехе № 23 ОАО «Ульяновский моторный завод» на основании распоряжения № от 01 ноября 2013 г.

ОАО «Ульяновский моторный завод» переименовано в АО «Ульяновский моторный завод решением единственного акционера от 11 декабря 2015 г.

На рабочем месте термиста (пропитчика) литейного цеха № 23 /обрубной участок/ бригада 173 проведена специальная оценка условий труда (карта № от 05 августа 2016 г.). По результатам СОУТ установлен итоговый класс условий труда – 3.2 (вредные условия труда второй степени).

При этом в рекомендациях по улучшению условий труда указано об обеспечении механическим грузоподъемным захватом зону укладки отливок в корзину.

Согласно протоколу исследований (испытаний) и измерений по показателям тяжести трудового процесса № от 05 августа 2016 г. фактическое значение массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную (подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час составляет 22 кг.).

Вместе с тем, при проведении проверки юридического лица – АО «Ульяновский моторный завод» Государственной инспекцией труда в Ульяновской области на основании распоряжения № от 25 февраля 2020 г. было установлено, что ФИО1 вручную, самостоятельно поднимает детали- блок цилиндров массой 25,826 кг., 35,440 кг., 35,491 кг., 35,786 кг., 37,525 кг. Таким образом, максимальное значение фактической массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную составляет 37 кг. Перемещает работник детали с поддона в контейнер на расстоянии примерно 1 метр. Присутствовавшими на месте производства работ представителями работодателя не прекращено производство работ при нарушении работником технологического процесса, а также не даны указания на выполнение работ по погрузке деталей «Блок цилиндров» вдвоем (ФИО1 и напарником).

При осмотре рабочего места термиста (пропитчика) установлено, что для перемещения контейнеров работниками применяется кран-балка, захват контейнеров производится с помощью крюка. 

По результатам внеплановой выездной проверки в связи с выявленными нарушениями при производстве работ ФИО1, а также в связи с не ознакомлением ФИО1 с технологическим процессом по пропитке пористых деталей (отливок) в цехе № 23 АО «Ульяновский моторный завод» привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

Приказом АО «Ульяновский моторный завод» № от 20 мая 2020 г. ФИО9, ФИО10, ФИО11 привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности.

При этом, и.о. мастер участка «Обрубной» литейного цеха № ФИО9 привлечен к ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении требований пункта 3.9 должностной инструкции в части осуществления контроля за соблюдением технологических процессов, оперативного выявления и устранения причин их нарушения.

ФИО12 – начальник литейного цеха № 23 привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части организации эффективной системы внутреннего контроля за подчиненным подразделением.

ФИО13 – инженер-технолог 1 категории отдела главный металлург за ненадлежащее исполнение обязанностей, выразившихся в неисполнении требований п.3.2, 3.8, 3.12 должностной инструкции в части разработки, внедрения, усовершенствования технологических процессов изготовления деталей, осуществления контроля за соблюдением технологических процессов.

Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области подготовлено экспертное заключение № от 20 мая 2020 г., из выводов которого следует, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте ФИО1 термиста литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» в отношении, которого проводилась экспертиза, соответствует федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Выявленные при экспертизе разночтения сведений не изменяют установленный класс условий труда на рабочем месте термиста литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод».

ФИО1 находился на обследовании и лечении в профпатологическом отделении № 1 ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации ФИО4» с 07 октября 2019 г. по 21 октября 2019 г., ему был поставлен клинический диагноз: 

<

данные изъяты>.

По результатам проведенного обследования рекомендована явка на ВК в ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.» с пакетом документов в соответствии с Постановлением правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» для решения вопроса о связи заболевания опорно-двигательного аппарата с профессиональной деятельностью. 

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от 05 февраля 2020 г. № условия труда ФИО1, термиста термического участка литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» не соответствуют требованиям СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенический требования к микроклимату производственных помещений» и Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (по световой среде и тяжести трудового процесса) (основание карта аттестации № 1.1.7.3 от 2006 г.).

Условия труда ФИО1 бакелитчика (пропитчика) термического участка литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» не соответствуют требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» (по световой среде и тяжести трудового процесса) (основание: карта аттестации № от 2012 г.).

По специальной оценке условий труда ФИО1 термиста (пропитчика) обрубного участка литейного цеха № 23 АО «Ульяновский моторный завод» не соответствуют требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» и по тяжести трудового процесса) (основание: протоколы карты специальной оценки условий труда № 92А от 2016 г.).

Технологический процесс № И43-218-2013 от 22 августа 2013 г. по пропитке пористых деталей (отливок) в цехе № 23 состоит из следующих основных операций пункты:

4.1.1. Детали (отливки), подлежащие пропитке, загружаются вручную и укладываются в контейнер П-660 ниже 100 мм. от верхнего края. Загрузку деталей «Блок цилиндров» в контейнер П-660 производить при помощи электротельфера Q=2,0 т. и приспособления для укладки П-1024. Допускается загрузка деталей (отливок) «Блок цилиндров» вручную, при участии в загрузке менее 2-х человек. Для этого необходимо взять с поддона один «Блок цилиндров» за передний торец вдвоем и переместить его в контейнер П-660, не нанося при этом механических повреждений детали (отливке).

4.1.2. Переместить контейнер с помощью электротельфера и установить в автоклав.

4.1.3. Второй контейнер с помощью электротельфера переместит и установить в автоклав на первый контейнер.

4.1.4. Пропитку деталей производить в ручном режиме.

Выдержать отливки под вакуумом в течение 15-20 минут.

Открыть крышку автоклава кнопкой «крышка-открыть».

4.2.1. Электротельфером вынуть контейнера последовательно из автоклава и поворачивая на крюке периодически покачивать в течение трех минут для удаления оставшейся на дезалях пропиточной жидкости.

4.2.2. Затем контейнер поместить в камеру обдувки сжатым воздухом и подать воздух.

Переместить контейнер к ванне мойки с холодной водой.

Погрузить контейнер с деталями в ванну.

4.2.7. Вынуть контейнер из ванны и поворачивая на крюке электротельфера обдуть детали сжатым воздухом в течение 4-5 минут.

4.2.13. Разгрузить вручную контейнер П-660 на участке пропитки. Детали «Блок цилиндров» и «Головка цилиндров» необходимо вручную уложить на деревянные поддоны, а остальные детали вручную необходимо переложить в производственную тару.

4.2.14. Каждую деталь проклеймить личным ударным клеймом рабочего. При повторной пропитке необходимо поставить второе клеймо.

При этом, извещением № от 18 сентября 2015 г. внесены изменения в технологический процесс. Согласно которым изменен п.4.1.11 в части того, что детали (отливки), подлежащие пропитке, загружаются вручную и укладываются в контейнер П-660 ниже 100 мм. от верхнего края. Загрузку деталей (отливок) «Блок цилиндров» в контейнер П-660 производить при помощи манипулятора КШ-160 М1С с захватным приспособлением (Устройство захватное механическое УЗМ 88.01.00.000СБ). Допускается загрузка деталей (отливок) «Блок цилиндров» вручную, при участии в загрузке не менее 2-х человек. Для этого необходимо взять с поддона один «Блок цилиндров» за передний торец вдвоем и переместить его в контейнер П-660, не нанося при этом механических повреждений детали (отливке). Схемы укладки приведены в приложении № 1 № 16.

Вновь ввести схему захвата, перемещения и установки отливки «Блок цилиндров» в тару для пропитки. Изменение провести заменой листа стр.6.

До внесения изменений п.4.1.1. был следующего содержания: детали (отливки), подлежащие пропитке, загружаются вручную и укладываются в контейнер П-660, ниже 100 мм. от верхнего края. Загрузку деталей (отливок) «Блок цилиндров» в контейнер П-660 производить при помощи электротельфера Q=2,0 тн и приспособления для укладки П-4024. Допускается загрузка деталей (отливок) «Блок цилиндров» вручную, при участии в загрузке не менее 2-х человек. Для этого необходимо взять с поддона один «Блок цилиндров» за передний торец вдвоем и переместить его в контейнер П-660, не нанося при этом механических повреждений детали (отливке). Схемы укладки приведены в приложении № 1 № 16.

Извещением № от 13 ноября 2017 г. извещение № от 18 сентября 2015 г. аннулировано.

В судебном заседании были допрошены свидетели.

Так, из показаний свидетеля ФИО14 следует, что работал в цехе с истцом в должности термиста. В 2016 году для облегчения труда им поставили манипулятор, при этом самого приспособления для захвата, подъема и перегрузке в корзину не было, в связи с чем его не использовали. Детали загружал в корзину один, так как вдвоем загружать детали в корзину травмоопасно и нецелесообразно, мог прищемить пальцы, со стороны руководства замечаний по поводу того, что детали они загружали по одному в корзину не поступало. Также пояснил, что при погрузке деталей в корзину в 2014 году произошел несчастный случай с ФИО19, он сломал позвонки.

Аналогичные показания в судебном заседании дал и свидетель ФИО15, также дополнил, что также работал термистом в цехе № 23 АО «Ульяновский моторный завод».

Свидетель ФИО16 - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области в судебном заседании пояснила, что по обращению ФИО1 проведена внеплановая проверка юридического лица – АО «Ульяновский моторный завод». При проведении проверки ФИО1 один поднимал блок – цилиндр. При этом, представители работодателя присутствовали при проведении проверки, видели что в нарушение технологического процесса он один поднимал блок – цилиндр, но никак на это не отреагировали. По результатам проверки юридическое лицо и виновное должностное лицо были привлечены к административной ответственности за то, что не осуществили контроль за правильным выполнением работ работником, в соответствии с технологическим процессом.

Свидетель ФИО17 – главный специалист управления персоналом АО «Ульяновский моторный завод» в судебном заседании пояснила, что при проведении проверки Государственной инспекцией труда Ульяновской области ФИО1 загружал детали в корзину один.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснил, что при проведении проверки ФИО1 загружал детали в корзину один. При этом, детали обычно грузят вдвоем, но в корзину детали укладывает один человек. Также пояснил, что приспособления для погрузки деталей не имеется, термисты все делают вручную.

Свидетель ФИО10 - начальник литейного цеха №23 АО «УМЗ» в судебном заседании пояснил, что при проведении проверки ФИО1 грузил и укладывал детали в корзину один, хотя по технологическому процессу это необходимо делать вдвоем.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что все работы по погрузке деталей производятся термистом (пропитчиком) литейного цеха № 23, обрубного участка, бригады № акционерного общества «Ульяновский моторный завод» вручную, одним человеком, без использования специального оборудования.

На основании исследованных письменных доказательств и свидетельских показаний установлено, что имело место изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников, с учетом извещений № от 18 сентября 2015 г. и № от 13 ноября 2017 г. о внесении изменений в технологический процесс.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Поскольку, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с АО «Ульяновский моторный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на акционерное общество «Ульяновский моторный завод» обязанность провести внеплановую специальную оценку условий труда в отношении должности термиста (пропитчика) литейного цеха №, обрубной участок, бригады № акционерного общества «Ульяновский моторный завод».

Взыскать с акционерного общества «Ульяновский моторный завод» в доход муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья О.Б. Земцова