Дело № 2-2930/2025 4 июля 2025 года

29RS0014-01-2025-002473-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Уваровой Е.В.

при секретаре судебного заседания Стафеевой С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу об установлении факта работы в течение полного рабочего дня, взыскании расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по АО и НАО) об установлении факта работы в течение полного рабочего дня – 7,2 часа ежедневно с понедельника по пятницу в период с 

<

Дата> по 

<

Дата>, взыскании расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований указала, что в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> работала в ФГУП «Гидрографическое предприятие «Архангельская гидробаза» в течение полного рабочего дня на полную ставку. Ответчиком ОСФР по АО и НАО необоснованно не учен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, третье лицо, извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд представителей не направили. 

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела,

<

Дата> ФИО1 

<

Дата> года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением

<

№> в назначении страховой пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» истцу отказано в связи с отсутствием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 18 лет 8 месяцев.

Возраст заявителя на дату обращения составил 53 года 8 месяцев. Страховой стаж установлен в количестве 23 лет 10 месяцев 13 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 17 лет 10 месяцев 26 дней. Указанным решением период с 

<

Дата> по 

<

Дата> не включен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так как на выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения сданы с кодом территориальных условий МКС, 0.2.

Согласно статье 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, среди прочего, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Закона № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счёт, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Закона № 27-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.2 пункта 2 статьи 6 Закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьёй 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), включая сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Как следует из пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Истец зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учёта 

<

Дата>.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица ФИО1 код территориальных условий работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за спорный период с

<

Дата> по 

<

Дата> работодателем ФГУП «Гидрографичское предприятие» сдан 

<

Дата> год в ходе рассмотрения гражданского дела.

На запрос суда ФГУП «Гидрографическе предприятие» представило в материалы дела первичные документы, подтверждающие, что ФИО1 принята в должности ведущего экономиста в «Архангельскую гидрографическую базу – филиал Федерального государственного унитарного гидрографического предприятия» 

<

Дата> с надбавкой 50 % за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, уволена с 

<

Дата>. В период с 

<

Дата> по 

<

Дата> осуществляла работу в течение полного рабочего дня, что подтверждается лицевыми счетами, количеством отработанных дней/часов, в оспариваемый период производились в том числе доплаты в размере 15-25 % оклада за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.

Согласно части 1 статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. 

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Согласно статье 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. 

Исходя из вышеизложенного, определение трудового распорядка дня устанавливается у работодателя - трудовым договором. 

Работодателем ФГУП «Гидрографическе предприятие» подтверждается работа в течение полного рабочего дня в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в период с 

<

Дата> по 

<

Дата>. На выписку индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения работодателем переданы с кодом льготной работы, ответчиком ОСФР по АО и НАО от работодателя ФГУП «Гидрографическе предприятие» сведения приняты и прогружены на выписку индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1

Таким образом, период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Требование к пенсионному органу о включении указанного периода в стаж работы в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера, истцом не заявлялось. Истец настаивала именно на заявленных требованиях и именно к пенсионному органу, после разъяснений суда мнение по замене ответчика или привлечения соответчиком ФГУП «Гидрографическое предприятие» не выразила.

Таким образом, при указанных обстоятельствах, учитывая, что работодатель не оспаривает факт работы истца полный рабочий день в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в спорный период, передал соответствующие сведения на выписку ИЛС, истцом требования к пенсионному органу о включении данного периода в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не заявлены, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ОСФР по АО и НАО об установлении факта работы 7,2 часа ежедневно с понедельника по пятницу в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС 

<

№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН 

<

***>) об установлении факта работы в течение полного рабочего дня – 7,2 часа ежедневно с понедельника по пятницу в период с 

<

Дата> по 

<

Дата>, взыскании расходов по уплате государственной пошлины отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2025 года.

Председательствующий Е.В. Уварова

<

№>