Дело № 2-2041/2018 12 июля 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующей судьи Зориковой А.А.,

при секретаре Радионовой К.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга, в котором, просила обязать ответчика произвести оплату периода временной нетрудоспособности с 03.11.2017 года по 17.11.2017 года в размере 12 328 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оказание юридических услуг в размере 45 000 руб. (л.д. 1-6, 35)

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 17.08.2017 года была принята на должность машиниста по стирке ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга, 31.10.2017 года трудовой договор был расторгнут. Истица указывает, что с 30.10.2017 года проходила лечение в ГБУЗ Городская больница № 15 Санкт-Петербурга, а в последствии с 07.11.2017 года в СПб ГБУЗ Городская поликлиника № 91 ВПО 105, о чем сообщила работодателю. Медицинскими учреждениями были выданы листы нетрудоспособности на период с 03.11.2017 года по 08.11.2017 года, с 09.11.2017 года по 17.11.2017 года, однако ответчик, в нарушение норм трудового законодательства, отказал в выплате пособий по временной нетрудоспособности. 

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д. 127), об уважительных причинах неявки представителя суд не известила, об отложении судебного заседания не просила, представление интересов доверила представителю ФИО2, которая в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям. 

Представитель ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований. 

ГУ-Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ представителя в судебное заседание не направило, извещено о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 126), об отложении судебного заседания не просило, представило отзыв на исковое заявление. 

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание разъяснения п. 63, 67 и 68 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что 17.08.2017 года между ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга и ФИО1 был заключен трудовой договор № 11-2017. (л.д. 64-67)

Приказом № 186-лс от 17.08.2017 года ФИО1 принята в ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга на должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды постоянно с испытательным сроком 3 месяца с окладом 13 816 руб. 57 коп. (л.д. 61)

31.10.2017 года ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением в котором просила уволить по собственному желанию. (л.д. 56)

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 264-лс от 31.10.2017 года ФИО1 уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 52) С данным приказом истица была ознакомлена, что подтверждается собственноручной подписью.

В тот же день, 31.10.2017 года, ФИО1 была получена трудовая книжка, что подтверждается собственноручной подписью истицы в книге учета движения трудовых книжек ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга. (л.д. 53-55)

Согласно сведениям ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, трудовой книжки АТ-III № 9758743, последним местом работы ФИО1 является ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга. (л.д. 113-115, 116)

В материалы дела ФИО1 представлен первичный листок нетрудоспособности № 288496211097, согласно которому истица имела освобождение от работы в период с 03.11.2017 года по 08.11.2017 года, первичный листок нетрудоспособности № 279235848302, согласно которому истица имела освобождение от работы в период с 09.11.2017 года по 17.11.2017 года. (л.д. 77, 78)

СПб ГБУЗ Городская больница № 15 подтвердило факт выдачи ФИО1 больничного листа № 288496211097, СПб ГБУЗ Городская поликлиника № 91 подтвердило факт выдачи больничного листа № 279235848302. (л.д. 79, 80)

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъекты обязательного социального страхования - участники отношений по обязательному социальному страхованию. Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации постоянно проживающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. ( ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. (ч. 1)

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ)

В соответствии с ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Применительно к приведенным положениям закона, оценив в совокупности представленные доказательства, поскольку ФИО1 утратила трудоспособность вследствие заболевания в период с 03.11.2017 года по 17.11.2017 года, то есть до истечения 30 календарных дней со дня увольнения 31.10.2017 года из ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга, указанное учреждение является последним местом работы истицы, суд приходит к выводу о том, что обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности должна быть возложена на ответчика, в связи с чем полагает обоснованными по праву требования в указанной части.

Доводы ответчика о том, что истцом не был представлен работодателю оригинал листков нетрудоспособности, что освобождает последнего от обязанности по его выплате, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

Действительно, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ФИО1 доказательств соблюдения заявительного порядка и обращения в ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга с требованием о выплате пособия по временной нетрудоспособности с приложением листков нетрудоспособности либо извещения работодателя об указанных обстоятельствах иным способом не представлено. 

Таким образом, обязанности и оснований для выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности во внесудебном порядке у ответчика не имелось.

С настоящим исковым заявлением ФИО1 обратилась 01.12.2017 года. 04.04.2018 года в судебном заседании истица представила оригиналы первичных листков нетрудоспособности в материалы гражданского дела. 

Поскольку с исковым заявлением о взыскании пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 обратилась 01.12.2017 года, то есть не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (18.11.2017 года), вместе с тем на день вынесения судебного решения срок, установленный ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ для обращение за пособием истек, указанная выплата не может быть произведена ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга во внесудебном порядке.

Вместе с тем, суд учитывает, что после предоставления ФИО1 оригиналов листков нетрудоспособности и при наличии искового заявления о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга спорную выплату не произвело. 

Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 03.11.2017 года по 17.11.2017 года в 2 000 руб. 18 коп., суд соглашается с расчетом, представленным ГУ-Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, поскольку указанный расчет произведен в соответствии со ст. 7, 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», положениями Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из среднего заработка истицы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, размера МРОТ. 

Представленный ФИО1 расчет (л.д. 35) указанным законоположениям не соответствует, выполнен исходя из того, что среднемесячный заработок истицы за последние 2 года составляет 25 000 руб., тогда как указанные обстоятельства не нашли подтверждения в ходе рассмотрения дела, а также без учета положений ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, согласно которым пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % от среднего заработка. 

Представленный ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга расчет не может быть положен в основу решения суда, поскольку произведен без учета среднего заработка ФИО1, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. (л.д. 117-118)

В силу ст. 21 и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Часть 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). 

Поскольку ФИО1 с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности с приложением листков нетрудоспособности к ответчику не обращалась, в отсутствие данного заявления у ГБДОУ детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга отсутствовала обязанность по назначению и выплате указанного пособия, оснований для вывода о совершении работодателем неправомерных действий либо бездействий не имеется, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении требований о компенсации морального вреда. 

При этом следует отметить, что в соответствии с разъяснениями п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении», согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. 

Ссылки истца на отсутствие добровольного волеизъявления на увольнение опровергаются представленным собственноручным заявлением ФИО1 (л.д. 56) и не имеют правового значения для разрешения требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно разъяснениям п. 1, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (ст. 98, 100 ГПК РФ, ст. 111, 112 КАС РФ, ст. 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

В подтверждение несения расходов на оплату юридических услуг в сумме 45 000 руб. ФИО1 представлен договор № 4447 от 18.11.2017 года об оказании юридических услуг, кассовый чек от 18.11.2017 года. (л.д. 27-29)

Принимая во внимание требования разумности, справедливости и соразмерности, учитывая объем оказанных услуг, объем подлежащих удовлетворению требований, суд полагает возможным взыскать в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в сумме 1 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 28 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 000 руб. 18 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 руб. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: