Дело № 2-514/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2017 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Глебовой С.В.

При секретаре Хлебущевой Т.Г.

С участием адвоката Медведева А.И.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный о включении периодов работы в общий стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный). С учетом уточнения исковых требований просит включить периоды работы в общий страховой стаж с 06.07.1981 года по 01.06.1992 года поваром в столовой №11 комбината питания «Электроприбор» и с 02.06.1992 года по 21.12.1994 года поваром в ТОО «Ивушка».

В обоснование исковых требований указала, что она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. 06.03.2017г. ответчиком было принято решение об исключении из общего стажа некоторых периодов ее работы, в том числе спорных – с 06.07.1981 года по 01.06.1992 года поваром в столовой №11 комбината питания «Электроприбор» и с 02.06.1992 года по 21.12.1994 года поваром в ТОО «Ивушка». С данным решением она не согласна, так как в соответствии с трудовой книжкой и справками с места работы, из архива она работала в оспариваемые периоды поваром в комбинате питания «Электроприбор» и в ТОО «Ивушка». 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель истца по ордеру – адвокат Медведев А.И. поддержал исковые требования по указанным в иске основаниям. Также поддержал пояснения истца ФИО3 и просил удовлетворить ее исковые требования. 

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании разрешение исковых требований ФИО2 оставила на усмотрение суда Считает обоснованным решение ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный об исключении из общего стажа ФИО2 спорных периодов работы в связи с отсутствием в архиве документов о работе истца в комбинате питания «Электроприбор», ТОО «Ивушка».

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, отражено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года, основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка работника. Указанное Положение не утратило силу до настоящего времени и регламентируется статьей 66 Трудового кодекса РФ. При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неправильных записей или отсутствии записей об отдельных периодах работы, трудовой стаж мог быть подтвержден справками, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, удостоверениями, характеристиками работ и иными документами, указывающими на занятость работника по определенной специальности. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии, несет организация. 

В судебном заседании установлено, что ФИО2 (ФИО4 – до заключения брака) по окончании обучения во Владимирском профессиональном среднем кулинарном училище 03 июля 1981 года была присвоена квалификация повара 4 разряда.

ФИО2 работала поваром в столовой № 11 комбината питания «Электроприбор» с 06.07.1981 года по 01.06.1992 года, и в ТОО «Ивушка» - с 02.06.1992 года по 21.12.1994 года. 

Указанное обстоятельство подтверждается следующими документами.

В соответствии с актом о пожаре от 11.09.1998 года, справкой администрации МО Купреевское (сельское поселение) Гусь-Хрустального района от 27.04.2017 года №68 в результате пожара здание администрации д. Купреево Гусь-Хрустального района сгорело полностью. В связи с произошедшим 11.09.1998 года пожаром в здании администрации Купреевского сельского округа, документация и лицевые счета по заработной плате до 11.09.1998г. включительно уничтожены.

На представленных в материалы дела обгоревших листах трудовой книжки ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданной 08 июля 1981 года, имеются следующие записи: 06.07.1981 года – принята поваром; 01.06.1992 года – в связи с реорганизацией к/п «Электроприбор» уволена в порядке перевода в ТОО «Ивушка»; 02.06.1992 года – принята в порядке перевода в ТОО «Ивушка»: 21.12.1994 года – уволена.

Согласно справке из архивного отдела администрации города Владимира от 23.01.2017 года №21-30/232, в соответствии с приказом от 12.02.1981г. №33 учащаяся ВОСПКУ ФИО3 в девичестве принята на работу для прохождения сплошной практики с 12.02.1981г. по 03.07.1981г. поваром 3 разряда в комбинат питания «Электроприбор». Согласно приказу от 06.07.1981г. №152 выпускник ВОСПКУ ФИО3 в девичестве – повар 4 разряда принята на работу с 06.07.1981г. в столовую №11.

В архивном отделе находятся на хранении документы Владимирского городского треста столовых, ресторанов и кафе, с 1989 года – Владимирского городского объединения «Общепит». Подтвердить точную дату, приказ о реорганизации предприятия не представляется возможным в связи с тем, что документы по производственной деятельности на хранение не поступали.

Согласно справке от 05.10.1998г., выданной ТОО «Ивушка», ФИО2 (ФИО4) А.И. уволена из ТОО «Ивушка» 21.12.1994 года (приказ №52 от 20.12.1994 года).

Решением ГУ УПФ РФ в городе Гусь-Хрустальный от 06.03.2017 года № 5 из общего стажа ФИО2 исключены периоды ее работы поваром с 12.02.1981г. по 01.06.1992г. в комбинате питания «Электроприбор» и с 02.06.1992г. по 21.12.1994г. в ТОО «Ивушка».

Суд не может согласиться с данным решением, исходя из следующего.

Другие документы, свидетельствующие о работе и увольнении истца в оспариваемые периоды в комбинате питания «Электроприбор», ТОО «Ивушка» не представляется возможным получить, поскольку, согласно справке ГБУ ВО «Государственный архив Владимирской области» от 04.05.2017 года №1404 документы комбината «Электроприбор», ТОО «Ивушка», столовой №11 на хранение в ГБУВО «Государственный архив Владимирской области» не поступали. 

ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

Отсутствие иных документов, подтверждающих периоды работы ФИО3 ФИО в девичестве) Л.И. в комбинате питания «Электроприбор», ТОО «Ивушка» не может служить основанием для лишения ее права на включение в общий стаж спорных периодов работы. 

Представленные по делу доказательства позволяют с достоверностью установить, что ФИО2 работала поваром с 06.07.1981 года по 01.06.1992 года в комбинате питания «Электроприбор», с 02.06.1991 года по 21.12.1994 года – в ТОО «Ивушка». В связи с чем указанные периоды подлежат включению в общий стаж истца.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный о включении периодов работы в общий стаж являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный о включении периодов работы в общий стаж удовлетворить.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный включить в общий стаж ФИО2 следующие периоды работы:

- с 06.07.1981 года по 01.06.1992 года – поваром в столовой № 11 комбината питания «Электроприбор»;

- с 02.06.1992 года по 21.12.1994 года – поваром в ТОО «Ивушка».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Глебова С.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 30 мая 2017 года.

Судья С.В.Глебова