Дело №2-2097/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 октября 2018 года г.Волгоград

Ворошиловский суд г.Волгограда

в составе председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.

при секретаре судебного заседания Голоскоковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ПКЦ «ЛОРЕС» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ПКЦ «ЛОРЕС» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Как указывается в иске ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу в ЗАО «ЛОРЕС» на должность главного инженера проекта с местом работы в производственном отделе в Волгоград с заработной платой 80000 руб/месяц. ДД.ММ.ГГГГг. истец был уволен со своего места работы по сокращению штатов. При его увольнении работодатель не выплатил истцу часть заработка начисленного ему за июнь 2017г. в сумме 78429 руб 13 коп. В следствии чего истец просит взыскать с ответчика данную задолженность 78429 руб 13 коп, а так же проценты за задержку выплаты данной части заработной платы на день обращение с иском 16821 руб 75 коп и в счет компенсации морального вреда сумму 5000 руб.

В ходе судебного заседании истец отказался от требований о взыскании компенсации морального вреда и данный отказ принят судом. В остальной части иска требования поддержаны истцом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщи. Неявка ответчика признана судом неуважительной и суд пришел к выводу о возможности проведения судебного разбирательства в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца и исследовав представленные доказательства суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу в ЗАО «ЛОРЕС» на должность главного инженера проекта с местом работы в производственном отделе в Волгоград с заработной платой 80000 руб/месяц. Трудовой договор подтверждающий указанный юридический факт представлен суду (л.д.

<

данные изъяты> Указанное юридическое лицо реорганизовано в правоприемника - ООО ПКЦ «ЛОРЕС», что подтверждается доп.соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.

<

данные изъяты>) Далее дополнительными соглашениями к договору изменялись размер трудового вознаграждения истца. Дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.

<

данные изъяты>) размер оплаты труда истца установлен 49050 руб. ДД.ММ.ГГГГг. истец был уволен со своего места работы по сокращению штатов. Соответствующая отметка внесна в трудовую книжку истца (л.д.

<

данные изъяты>). При увольнении работодатель не выплатил истцу часть заработка начисленного ему за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 78429 руб 13 коп. данные обстоятельства подтверждаются расчетными листами истца, справками 

<

данные изъяты> (л.д.

<

данные изъяты>). В последнем расчетном документе указан долг предприятия перед истцом в сумме 78429 руб 13 коп. Данные обстоятельства не оспариваются на стороне ответчика.

Исходя из чего суд находит необходимым взыскать с ответчика данную задолженность 78429 руб 13 коп в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

проценты за задержку выплаты данной просроченной к выплате части заработной платы 78429 руб 13 коп на день обращение с иском составляют согласно расчетов истца сумму 16821 руб 75 коп, что проверено судом признано обоснованным, математически верным расчетом и указанная сумма так же подлежит взысканию с ответчика

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО ПКЦ «ЛОРЕС», подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования –городской округ город-герой Волгоград в размере 3057 руб 50 коп 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ПКЦ «ЛОРЕС», в пользу ФИО1 сумму долга по зарплате 78429 руб 13 коп и проценты за просрочку выплаты зарплаты в сумме 16821 руб 75 коп, всего 95250 руб 88 коп. 

Взыскать с ООО ПКЦ «ЛОРЕС», в доход в доход муниципального образования –городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину 3057 руб 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течении 1 месяца через Ворошиловский районный суд Волгограда

Председательствующий

Справка: решение изготовлено 9 октября 2016г.

Судья: