14RS0035-01-2025-005864-40

Дело № 2-4866/2025

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

(заочное)

город Якутск 27 июня 2025 года 

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Марковой Л.И., при секретаре Уаровой М.Н., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» к ФИО1 о взыскании компенсации за неиспользованный проезд к месту отдыха, 

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что приказом от ____ года № ___ ФИО1 были частично перечислены денежные средства на проезд до места отпуска и обратно в размере 45500 руб. Далее, ответчиком не были предоставлены документы, подтверждающие проезд до места отдыха и обратно. Согласно Положению о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых из местного бюджета МО «город Якутск» утвержденному Постановлением городского Собрания депутатов г. Якутска от ____ года ___ компенсация за проезд является целевой выплатой и требует подтверждения путем предоставления перевозочных документов, которых ответчик не предоставил. С ____ года Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» по заявлению ФИО1 издан приказ об удержании денежных средств за неиспользованный проезд во время отпуска по ___ % с сентябрьской заработной платы и октябрьской заработной платы. Источником финансирования компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту работы, и компенсации расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), проезда на лечение является местный бюджет городского округа «город Якутск». В последующем ответчик, написав личное заявление о прекращении трудового договора, согласно приказу № ___ от 31 ____ года, была уволена по собственному желанию с должности ___. В результате прекращения трудового договора при окончательном расчете выяснилось, что для полного погашения задолженности не хватает суммы в размере 33653 руб. По истечению времени истцом была направлена досудебная претензия ответчику о необходимости возврата излишне перечисленных средств от ____ года исходящий № ___, на которое ответ не получен. Истец просит взыскать с ответчика задолженность перед местным бюджетом в размере 33653 руб., а также взыскать все судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 - ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ФИО1, третье лицо Управления образования Окружной администрации города Якутск не явились, извещены о времени и дате рассмотрения дела надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассматривается в отсутствие указанного лица в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 установлены гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствии со ст. 33 названного Закона компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии с ч. 1 и 8 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Коллективный договор Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центра развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» на 2022-2025 года прошел уведомительную регистрацию № № от ____ года.

Согласно п. 3.24 ст. 325 ТК РФ работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда, к месту использования отпуска и обратно, стоимости провоза багажа. Также работодатель компенсирует оплату проезда неработающим членам его семьи (муж, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника, одновременно с правом на получение ежегодно оплачиваемого за первый год работы в данной организации.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом в силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 названного выше кодекса.

В силу п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Частью 4 ст. 137 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Между тем, исходя из положений ст. 129, 132 и 135 ТК РФ, определяющих понятие и состав заработной платы, выплачиваемая работодателем компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно является гарантированной законом мерой поддержки граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, призвана обеспечить работникам возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на проезд в отпуск и обратно, поэтому она не является заработной платой работника. Положения ст. 137 ТК РФ и ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающие удержание и возврат указанной компенсации, на нее не распространяются.

Из материалов дела следует, что согласно приказу № ___ от ____ года ответчик ФИО1 принята на работу в техперсонал в должности ___, работающей на постоянной работе, с испытательным сроком на 3 месяца.

Согласно приказу № ___ от ____ года ответчик ФИО1 переведена другую работу, на постоянной основе, в должности ___

Согласно приказу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центра развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» от ____ года № ___ «Об оплате проезда» под п. 10 ответчику ФИО1 приказано оплатить частично проезд за отпуск 2023 года в размере 45500 руб.

Согласно приказу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центра развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» от ____ года № ___ следует, что для погашения неизрасходованного аванса, выданного на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, удержать из заработной платы кухонного работника ФИО1 денежную сумму в размере 45500 руб. (п. 1); удержание произвести из заработной платы: за сентябрь 2023 года – 22750 руб.; за октябрь 2023 года – 22750 руб. (п. 2). На основании заявления ФИО1 об удержании из заработной платы от ____ года.

Трудовой договор с истцом расторгнут на основании приказа № ___ от ____ года по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На дату увольнения сумма долга перед истцом в размере 33653 руб. ответчиком ФИО1 не погашена, в связи с чем истцом в адрес ответчика направлено уведомление о необходимости вернуть излишне перечисленные деньги с исх. № ___ от ____ года, по адресу: ____ (присвоен штрих код ___), которая возвращена ему за истечением срока хранения в отделении почтовой связи.

С учетом установленных судом обстоятельств дела, принимая во внимание непредставление ответчиком доказательств оплаты задолженности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в размере 33653 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» к ФИО1 о взыскании компенсации за неиспользованный проезд к месту отдыха - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» сумму компенсации за неиспользованный проезд к месту отдыха в размере 33653 рублей и сумму оплаченной государственной пошлины в размере 4 000 рублей. 

Идентификаторы сторон:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 33 «Теремок» имени Горбуновой А.В. городского округа «город Якутск» ИНН 

<

***>, КПП 143501001.

ФИО1, ___

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И. Маркова

Копия верна: п/п

Судья Л.И. Маркова

Решение изготовлено в окончательной форме 11 июля 2025 года.