Дело № 2-217\2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Сосновское 28 августа 2017 г.

Сосновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Немчиновой Т.П., с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2, при секретаре Мялкиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

АО «Сосновскагропромтехника» к ФИО2 

А.В. о взыскании задолженности по договору займа,

У с т а н о в и л:

Истец АО «Сосновскагропромтехника» (далее АО «САПТ») обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по договору займа.

В исковом заявлении, с учетом изменения исковых требований, указано, что ответчик работал в АО «Сосновскагропромтехника» на должности слесаря-ремонтника. 27.07.2015 г. между АО «Сосновскагропромтехника» и ФИО2 был заключен договор займа №

<

***> на сумму 50792 руб. 01.02.2016 г. ФИО2 был уволен по собственному желанию. Как указано в п.п.1 пункта 3.2 договора займа, заемщик обязуется возвратить сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с займодавцем (работодателем), в том числе, по инициативе работника. В этом случае займ должен быть погашен в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора. В пункте 4.2 договора займа установлено, что сумма процентов в случае нарушения заемщиком условий договора займа, будет составлять 1% от суммы непогашенной части займа за каждый день просрочки, начиная со дня увольнения заемщика либо со дня расторжения договора займодавцем, по усмотрению последнего. Таким образом, расчет суммы процентов истец производит с 01.02.2016 г., то есть, начиная со дня увольнения заёмщика (п. 4.2. договора займа). Расчет суммы процентов по договору займа истец производит с 01.02.2016 г. (день увольнения ответчика) по 14.11.2016 г. включительно (на дату повторного принятия на работу ответчика). Таким образом, количество дней просрочки исполнения обязательства по оплате долга по договору займа по состоянию на 14.11.2016 г. составляет 287 дней. Непогашенная сумма долга по договору займа по состоянию на 14.11.2016 г. составляет 45778,62 руб. 1% от суммы задолженности по договору займа, исходя из суммы долга в 45778,62 руб. составляет 457,77 руб. в день. Сумма процентов, подлежащих оплате на дату 14.11.2016 г. включительно, составляет 131379,99 руб., согласно нижеприведенного расчета:

287 дней (количество дней просрочки возврата займа) х 457,77 руб. (сумма за 1 день просрочки) = 131379,99 руб.

Сумма задолженности ответчика по состоянию на 14.11.2016 г., составляет 177158,61 руб., согласно нижеприведенного расчета:

45778,62 руб. (сумма основного долга) + 131379,99 руб. (сумма процентов за просрочку возврата займа) = 177158,61 руб. 

24.04.2017 г. ФИО2 вновь был уволен по собственному желанию на основании заявления от 24.04.2017 г. Расчет суммы процентов по договору займа истец производит с 24.04.2017 г. (день увольнения ответчика) по 23.08.2017 г. включительно. Таким образом, количество дней просрочки исполнения обязательства по оплате долга по договору займа по состоянию на 23.08.2017 г. составляет 122 дня. Непогашенная сумма долга по договору займа по состоянию на 23.08.2017 г. составляет 27023,09 руб. 1% от суммы задолженности но договору займа, исходя из суммы долга в 27023,09 руб., составляет 270,23 руб. в день. Сумма процентов, подлежащих оплате на дату 23.08.2017 г. включительно, составляет 32968,06 руб., согласно нижеприведенного расчета:

122 дня (количество дней просрочки возврата займа) х 270,23 руб. (сумма за 1 день просрочки) = 32968,06 руб. 

сумма задолженности ответчика по состоянию на 23.08.2017 г., составляет 59991,15 руб., согласно нижеприведенного расчета:

27023,09 руб. (сумма основного долга) + 32968,06 руб. (сумма процентов за просрочку возврата займа) = 59991,15 руб. Итого общая сумма долга на 23.08.2017 г. с учетом процентов составляет 191371,14 руб. Истец просит взыскать остаток долга по договору займа в сумме 27023,09 руб.; проценты за просрочку возврата долга в сумме 164348,05 руб., а также судебные расходы.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом изменений поддержала и пояснила, что ответчик работал в АО «Сосновскагропромтехника» на должности слесаря-ремонтника. 27.07.2015 г. между АО «Сосновскагропромтехника» и ответчиком был заключен договор займа на сумму 50792 руб. Факт передачи денежных средств подтверждается актом приема-передачи денежных средств. 1.02.2016 г. ответчик был уволен по собственному желанию. В связи с этим, заемщик по договору займа должен погасить свой долг перед работодателем. В договоре займа указано, что договор займа на период работы работника на предприятии является беспроцентным. Если работник после увольнения погасит задолженность в трехдневный срок, договор займа остается беспроцентным. Однако, если работник не погашает долг в указанный срок, он должен заплатить проценты за пользование займом в размере, указанном в договоре, т.е. 1 % от суммы непогашенной части займа. Ответчик брал деньги у работодателя по письменному заявлению, однако длительное время не возвращал их, поэтому с ним был составлен договор займа. Возврат денег ответчиком зафиксирован в его расчетных листках. Долг удерживался у него частями, исходя из наличия заработной платы. Были периоды, когда ответчик находился в административном отпуске, и зарплаты у него не было. Через некоторое время после увольнения, т.е. 14.11.2016 г., ответчик вновь был трудоустроен на предприятие. Из его заработной платы вновь производились удержания в счет долга без процентов. 24.04.2017 г. ФИО2 вновь уволился по собственному желанию, поэтому ему вновь были начислены проценты за пользование займом на период после увольнения В расчетных листках истца также отражены долги Царева в магазин, который находится на территории предприятия, эти деньги не связаны с договором займа. Просит взыскать с ответчика долг по договору займа с процентами за два периода просрочки.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал частично и пояснил, что, действительно, договор займа подписан им. Он брал деньги в связи с семейными обстоятельствами. Возврат займа у него производили в бухгалтерии в день получения зарплаты, однако в расчетных листках суммы в счет удержания долга указывали не всегда. Ему приходилось приходить в бухгалтерию и выяснять, почему не указан возврат долга. После этого ему выдавали новый расчетный листок, в котором были уже другие суммы. Наличными он платил в кассу 5000 руб. в сентябре 2015 г. и в апреле 2016 г. в такой же сумме. С расчетом суммы займа согласен. Когда устраивался на работу во второй раз, про то, что надо будет платить долг с процентами, ему ничего не говорили.

Выслушав стороны, рассмотрев в судебном заседании материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.807 ч.1 ГК РФ, по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

В силу положений ст.808 ГК РФ, договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

На основании ст.809 ч.1 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. 

Согласно ч.ч.1 и 3 ст.810 ГК РФ, заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа… Если иное не предусмотрено договором займа, сумма займа считается возвращенной в момент передачи ее займодавцу или зачисления соответствующих денежных средств на его банковский счет. 

Как видно из материалов дела, приказом №38 от 24.06.2014 г. ФИО2 был принят на работу в АО «Сосновскагропромтехника» с 25.06.2014 г. на должность слесаря-ремонтника, а приказом от 01.02.2016 г. №6к трудовой договор с ФИО2 от 25.06.2014 г. №37/06-14 прекращен 01.02.2016 г., в связи с увольнением работника по собственной инициативе. 

Согласно приказа от 11.11.2016 г. №149к ФИО2 вновь был принят на работу в АО «Сосновскагропромтехника» подсобным рабочим, начиная с 14.11.2016 г. Приказом №30к от 24.04.2017 г. был уволен по инициативе работника.

Из Положения об оплате труда и премировании работников, а также о порядке предоставления работодателем материальной помощи и займов работникам, утвержденного генеральным директором ОАО «Сосновскагропромтехника» от 30.11.2012 г., следует, что по заявлению работников, представленных руководителю предприятия, работодатель может выдать работникам денежный заем на жизненно необходимые и неотложные нужды (п.5.2 Положения). Условиями возврата займа являются: заем выдается на срок не более одного года; максимальный размер займа определяется исходя из среднего заработка работника за последние три месяца, умноженного на 6; процентная ставка по займу определяется в рамках договора займа, заключаемого с работником; возврат займа осуществляется путем внесения работниками наличных денег в кассу работодателя или путем перечисления безналичных средств на счет работодателя; в случае увольнения, работники обязаны полностью погасить задолженность по займу или отработать у работодателя до полного погашения займа (п.5.2.2 Положения).

В судебном заседании установлено, что по договору займа №

<

***> от 27.07.2015 г., заключенному между ОАО «САПТ» и работником организации ФИО2, ему была выдана денежная сумма в размере 50792 руб., что подтверждается актом приема-передачи денежных средств от 27.07.2015 г., подписанным обеими сторонами договора – генеральным директором АО «САПТ» ФИО3, с одной стороны, и ФИО2, с другой.

Согласно п.3.1 договора, заемщик обязуется полностью возвратить сумму займа в срок до 26 февраля 2016 г. Сумма ежемесячного платежа 7256 руб. Из п.3.2 договора следует, что в случае расторжения трудового договора с займодавцем (работодателем), в том числе, по инициативе работника, заемщик обязуется досрочно возвратить сумму займа. Заем должен быть погашен в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора. Согласно п.4.1 договора займа, в случае увольнения заемщика по основаниям, указанным в пункте 3.2 настоящего договора до окончания срока выплаты всей суммы займа, заимодавец имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор и взыскать с заемщика в судебном порядке сумму непогашенного займа, а также процентов за пользование займом в соответствии с пунктом 4.2 настоящего договора. В соответствии с п.4.2 договора займа, стороны согласовали, что сумма процентов, в случае нарушения заемщиком условий настоящего договора, будет составлять 1% от суммы непогашенной части займа за каждый день просрочки, начиная со дня увольнения заемщика, либо со дня расторжения настоящего договора займодавцем, по усмотрению последнего. 

Как установлено в судебном заседании, ответчик дважды в период действия договора займа, был трудоустроен, а затем уволен с предприятия по собственному желаю, т.е. в трехдневный срок со дня увольнения обязан был погасить задолженность по договору займа, однако этого не сделал. Последний раз он уволен с предприятия 24.04.2017 г., однако до настоящего времени за ним числится задолженность по займу. При таких обстоятельствах заимодавец вправе был обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за пользование деньгами.

Исходя из условий договора, ответчик должен заплатить за пользование займом в размере 1% от суммы невозвращенной части долга на день увольнения до полного погашения долга. Истцом произведен расчет указанной суммы, исходя из двух периодов пользования денежными средствами после увольнения, т.е. за период с 1.02.2016 г. (дата первого увольнения) до 14.11.2016 г. (дата второго трудоустройства), а также с 24.04.2017 г. (дата второго увольнения) по 23.08.2017 г. (дата расчета задолженности в период рассмотрения дела).

Расчет приведен истцом в дополнительном исковом заявлении в порядке ст.39 ГПК РФ, суд с данным расчетом соглашается, поскольку он соответствует представленным документам о получении ответчиком заработной платы и произведенных у него удержаниях в период работы, а также соответствует условиям договора займа. Ответчиком не приведено доказательств того, что в периоды после увольнения он вносил в кассу предприятия какие-либо денежные средства. Из расчетных ведомостей и расчетных листков на ФИО2 в период работы на предприятии видно, что у него производились удержания в счет погашения долга, указана сумма остатка долга. Суд принимает указанные доказательства наличия задолженности, поскольку иных доказательств остатка долга ответчиком не представлено.

Задолженность по основному долгу за ФИО2 на день увольнения 01.02.2016 г. составляла 45778,62 руб. Эта же сумма долга осталась на момент его повторного трудоустройства на предприятие. За этот период времени, согласно п.4.2 договора займа ответчик обязан уплатить проценты в размере 1% за каждый день просрочки от суммы непогашенной части займа. Проценты будут составлять:

287 дней (количество дней просрочки возврата займа) х 457,77 руб. (сумма за 1 день просрочки) = 131379,99 руб.

После трудоустройства 14.11.2016 г. у ФИО2 путем удержания из заработной платы размер долга уменьшился, и на дату его увольнения 24.04.2017 г. размер долга составлял 27023,09 руб. После увольнения ответчик долг не выплачивал, поэтому на день расчета процентов сумма долга не уменьшилась. Проценты за период с 14.11.2016 г. по 23.08.2017 г. будут составлять:

122 дня (количество дней просрочки возврата займа) х 270,23 руб. (сумма за 1 день просрочки) = 32968,06 руб.

Общая сумма долга будет составлять: 27023,09 руб. (сумма основного долга) + 131379,99 руб. (первые проценты за пользование деньгами) + 32968,06 руб. (вторые проценты за пользование деньгами) = 191371,14 руб. 

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона по гражданскому делу должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Ответчиком в судебное заседание не представлено каких-либо существенных возражений относительно предъявленных исковых требований, в связи с чем суд считает возможным обосновать свои выводы доказательствами, представленными истцом.

В силу п.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст.88 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела. 

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований, госпошлина в пользу истца с ответчика составляет 5027 руб. 42 коп.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «САПТ» к ФИО2 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Сосновскагропромтехника» деньги по договору займа в размере 191 371 руб. 14 коп., из которых основной долг 27023 руб. 09 коп. и проценты за пользование займом в размере 164 348 руб. 05 коп., а также госпошлину в сумме 5027 руб. 42 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский облсуд через Сосновский районный суд в течение 1 месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Судья: Т.П.Немчинова 

решение не вступило в законную силу